İnsan Kaynakları İş Ortağı (Lojistik)

LC Waikiki

2023 yılına kadar Avrupa’nın en başarılı üç giyim perakendecisinden biri olma vizyonumuzu gerçekleştirmek üzere, hızla büyüyen grubumuzda, şirketimizin Esenyurt'ta yer alan ve Türkiye’nin en büyük lojistik tesislerinden biri olan; toplamda 500.000 metre karelik alana sahip, yaklaşık 6.000 kişinin istihdam edildiği Yurt içi Lojistik Merkezimizde görev alacak "İnsan Kaynakları İş Ortağı" arayışımız mevcuttur.

• Lisans eğitimini tamamlamış, tercihen İngilizce bilen,
• İnsan Kaynakları çatısı altında en az 8 yıl deneyimli ve en az iki farklı fonksiyonunda görev almış,
• Değerlendirme Merkezi çalışmalarında deneyimli, seçme yerleştirme araçlarına aşina olan,
• İş yükü analizi yorumlama ve işe alım için iletilen taleplerin ön değerlendirmesini yapma deneyimi olan,
• Tercihen performans yönetimi sürecinde deneyimli,
• İletişiminde koçluk yaklaşımı sergileyen ve tercihen ICF koçluk sertifikası olan,
• Veriye dayalı, analitik düşünme becerisi ile neden sonuç bağlantılarını kurabilen,
• Dile getirilen ve / veya getirilmeyen ihtiyaçlara göre inisiyatif alabilen,
• Değişen koşullara hızlı adapte olabilen, bu değişimin yaygınlaştırmasını sağlayan, karmaşık durumlarda odakta kalabilen.

İŞ TANIMI

• İK süreç ve politikalarının yaygınlaştırılması amacıyla yürütülen projelerde aktif görev almak,
• Şirketin liderlik modeli kapsamında yöneticilerin mevcut iş ortamlarında ihtiyaçlarını gözlemleyerek gelişimleri için mentörlük yapmak,
• Şirket değer ve prensiplerinin çalışanlar tarafından benimsenmesi ve uygulanmasını destekleyici çalışmalarda yürütmek,
• Değerlendirme ve Gelişim merkezi uygulamalarında değerlendirici rolü üstlenmek,
• Organizasyonel yapılanma, iş yükü analizi ve kadro talepleri gibi konularda iş birimlerine mentörlük etmek,
• Sorumlu olduğu departmanların performans değerlendirmelerinin kalibrasyon sürecini yönetmek,
• Çalışan İlişkileri ve İç İletişim konularında faaliyetlerine destek vermek,
• Eğitim ve gelişim faaliyetlerine yönelik Kurumsal Akademi ile koordineli çalışmalar yürütmek,
• Tüm insan kaynakları birimleri ile temas halinde çalışarak departmanlardan gelen taleplerin karşılanma sürecini takip etmek,
• Sorumlu olduğu departmanların ihtiyaç ve / veya taleplerine göre proje başlatmak ve sonuçlanana kadar proje yönetimini yapmak.