Mağaza Görsel Düzenleme Takım Lideri LCWaikiki

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Tercihen Lisans mezunu,
  • Mağazacılık alanında görsel düzenleme ve vitrin uygulamaları konusunda en az 1 yıl yöneticilik deneyimine sahibi,
  • Tercihen iyi derece İngilizce bileni,
  • Görsel sunum becerilerine sahip ve yaratıcı,
  • Görsel mağazacılık alanında kariyer yapmak isteyen.
  • MS Office programlarına iyi derecede hakim,
  • İletişim ve uyum sağlama becerilerine sahip,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
  • Esnek çalışma saatlerine uygun ve seyahat engeli olmayan,
 


İŞ TANIMI

  • Belirlenmiş olan standartlar doğrultusunda, sorumlu olduğu mağazanın ürün yerleşim planını yapmak,  bu konuda ekibini yönlendirmek, yayınlanan standartları takip etmek, mağaza içeresinde gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak,
  • Mağazalarımızı ziyaret eden müşterilerin ürünleri kolay ve hızlı bir şekilde bulabilmesini sağlamak ve marka imajını doğru yansıtmak için, temel görsel düzenleme standartlarının uygulanmasını sağlamak,
  • Line ürünlerin sergilenmesi, özel dönem/koleksiyon ürün sergilemesi,  vitrin ve poydum  düzenlemelerinin Görsel Düzenleme Direktörlüğü tarafından iletilen standartlarına uygun olarak zamanında ve doğru bir şekilde yerine getirildiğini takip ve kontrol etmek,
  • Mağazasının finansal hedeflerine ulaşmasına destek olmak için cezbedici kombinler belirlemek, mankenlerin stok ve satış performansını yakından takip etmek, satmayan ürünlerin satış performansını arttırmak amacıyla görsel yerleşim stratejileri geliştirmek ve uygulamak,
  • Sorumlu olduğu mağazada standart görsel düzenleme sağlamak ve yeni görsel çalışanları desteklemek için sorumlu olduğu mağazadaki çalışanların görsel eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek, çalışanlara görsel eğitimleri vermek,
  • İç süreç hedeflerini gerçekleştirebilmesini sağlayacak şekilde ekibindeki her bir çalışanın ( MGDY) öğrenme ve gelişim ihtiyacını karşılama ve faaliyetlerin etkin bir şekilde yürütülmesi için gerekli olan planlama, hedef belirleme, organize etme, kaynak sağlama, yönlendirme, kontrol etme ve performansı yönetme görevlerini yerine getirme

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri