ORGANİZASYONEL GELİŞİM MÜDÜR YARDIMCISI

LCWaikiki

·         Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme veya Ekonomi bölümlerinden mezun,
·         Benzer pozisyonlarda en az 5 yıl deneyime sahip,
·         Organizasyonel gelişim konularına hakim, bu alandaki süreç iyileştirme çalışmalarına destek olabilecek bilgi ve tecrübeye sahip,
·         İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip,
·         Tercihen Perakende sektörü ve çok uluslu şirket deneyimi olan,
·         MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen
·         Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
 

İŞ TANIMI

• Organizasyonel gelişim sürecinde yer alan, mevcut / yeni organizasyon yapılarının incelenmesi, kontrollerinin sağlanması ve bu yapılara ilişkin analizlerin, güncellemelerin ve sistemsel düzenlemelerin yapılması,
• Mevcut / yeni görev tanımlarının incelenmesi, kontrollerinin sağlanması, bu görev tanımlarına ilişkin analizlerin, güncellemelerin ve geliştirmelerinin yapılması, aktivite, kilit sorumluluk alanı vb. kapsamda görev tanımı içeriklerinin süreçler ile karşılaştırılması,
• Şirket içerisinde yer alan mevcut / yeni pozisyon, unvan, iş birimi adı vb. standartların, seviyelendirmelerin belirlenmesi, bunlara ilişkin analiz, değerlendirme, benchmark ve standardizasyon çalışmalarının ve ilgili sistemsel süreç iyileştirme ve geliştirme çalışmalarının yapılması,
• Birimlere ait norm kadro sayılarının belirlenmesi, iş birimlerinden gelen taleplerin değerlendirilmesi, iş yükü analizlerinin yapılması, yıllık planlanan çalışan bütçelerinin belirlenmesi konusunda iş birimlerine destek olunması, sistemsel süreç iyileştirme ve geliştirmelerinin yapılması,
• İnsan Kaynakları sistemi kapsamında yer alan organizasyonel bilgilerin ve İK sistem süreçlerinin yönetimi, kontrolü ve ilgili geliştirilmelerin yapılması,