Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

QUALIFICATIONS

  • University degree preferably in Engineering fields, 
  • Minimum 5 years experience in Organizational Development of corporate organizations, 
  • Minimum 2 years experience in Team Management 
  • Strong analytical skills and result orientation, 
  • Excellent communication skills and the ability to work cooperatively with all levels of the organization, 
  • Ability to influence, persuade and negotiate effectively at Senior Management Level,
  • Good knowledge of MS Office programs (advanced level of Excel), 
  • Good command of English, High sense of responsibility. 
JOB DESCRIPTION 
  • To identify organizational development needs and conduct respective lean and optimization workouts, 
  • To evaluate organizational change requests and manage decision process with the related parties, 
  • To evaluate, analyze and follow up head count requests, 
  • To follow developments in the related sector, carry out process improvement workouts and develop new project, 
  • To create new job descriptions and update existing job descriptions when necessary,
  • To prepare and update organization charts and organizational development procedures, 
  • Making directives / situational leadership required by the teams during implementation, to give necessary approvals and to eliminate any problems / obstacles 
  • Making situational leadership in one-on-one meetings and on-the-job for team development 

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION