Sosyal Çalışmacı

Manpower

Manpower Group’un sürdürdüğü global bir projede görev alacak, Aşağıdaki niteliklere sahip “Sosyal Çalışmacı” arıyoruz

1. Görevler

• İGİM ve GİB personelinin gözetimi altında çalışmak
• Koruma masalarının faaliyetlerini desteklemek
• İlgili ildeki merkezlerde koruma masalarında gerçekleştirilen görüşmelere ilişkin tüm prosedür ve operasyonları doğru ve etik şekilde koordine etmek
• Koruma masası proje personelinin yönetimi ve denetiminden sorumlu olmak (performans, uyum, iletişim, iş etiğine uygun davranışlar vb. açısından)
• İGİM personelinin onayı doğrultusunda GİB’e sunulmak üzere aylık istatistiksel veri ve raporları hazırlamak
• Koruma masalarının işleyişine ilişkin GİB’e sunulmak üzere raporlar hazırlamak
• Personel için süpervizyon toplantıları ve eğitimler düzenlemek
• Özel ihtiyaç sahibi/kırılgan kişileri tespit etmek amacıyla gözlem yapmak ve bu kişilerin koruma masalarına yönlendirilmesini sağlamak için gerekli düzenlemeleri yapmak
• Yerinde müdahale gerektiren vakaların raporlanmasını sağlamak
• Koruma masalarının kapasitesini aşan karmaşık vakalar üzerinde çalışmak
• Gerektiğinde özel ihtiyaç sahibi kişilerle görüşmeler gerçekleştirmek

2. İş Tanımı

a. Hesap Verebilirlik

• Yabancılarla ilgili tüm işlem ve uygulamaların şeffaflık ilkelerine uygun şekilde yürütülmesini sağlamak
• Proje kapsamındaki yabancılara ait kişisel bilgi ve verileri, İGİM ve GİB personeli dışında kimseyle paylaşmamak
• Görev ve işlemleri herhangi bir kişisel yargıda bulunmaksızın tarafsız şekilde yerine getirmek
• Kişilerin özel ihtiyaçlarına özellikle dikkat ederek başkalarının değerlerine saygı göstermek

b. Sorumluluklar

• Özel ihtiyaç sahibi/kırılgan kişileri doğrudan gözlem yoluyla veya ekip aracılığıyla tespit etmek ve izleme amacıyla zamanında koruma masalarına yönlendirilmelerini sağlamak
• Özel ihtiyaç sahibi/kırılgan kişilerin il içerisindeki ilgili kurum ve kuruluşlara yönlendirilmesini sağlamak ve ilgili vakaların takibini yapmak
• Proje çalışma planı doğrultusunda hareket etmek
• Merkezlerde koruma personeli tarafından gerçekleştirilen görüşmeleri izlemek ve gerektiğinde daha doğru ve etkin görüşmeler yapılabilmesi amacıyla personele rehberlik sağlamak
• Personelin performans listelerini hazırlamak, önceden belirlenmiş formatta istatistiksel veriler oluşturmak ve bunları İGİM personeliyle paylaşmak
• GİB tarafından gerekli görülmesi halinde koruma masalarında yürütülen işlem ve faaliyetlere ilişkin raporlar hazırlamak ve bunları GİB ile paylaşmak
• GİB ve İGİM tarafından verilecek özel ihtiyaç sahibi kişilere ilişkin diğer işlem ve faaliyetleri yürütmek

3. Gerekli Yetkinlikler

(Yukarıda belirtilen görevlerin yerine getirilebilmesi ve iyi performans gösterilebilmesi açısından gerekli yetkinliklere sahip olunması son derece önemlidir. Tüm pozisyonlar ve personelin GİB ve UNHCR’nin Değerleri ve Temel Yetkinlikleri ile uyumlu olması gerekmektedir.)

• Yönetsel Yetkinlikler

• Güçlendirme ve Yetki Devri
• Güven Oluşturma
• Muhakeme ve Karar Verme
• Stratejik Planlama
• Vizyon
• Liderlik
• Kaynak Yönetimi

• Fonksiyonlar Arası Yetkinlikler

• Analitik düşünme
• Yenilikçilik ve Yaratıcılık
• Teknolojik Farkındalık
• Müzakere ve Çatışma Çözümü
• Planlama ve Organizasyon
• Politik Farkındalık
• Değişim Yönetimi ve Uyum Sağlama

4. Asgari Nitelikler ve Mesleki Deneyim

• Sosyal hizmet alanında lisans derecesini tamamlamış olmak
• Uluslararası koruma dillerinden birine akıcı düzeyde hakim olmak tercih sebebidir
• Özellikle veri girişi ve veri yönetimi konusunda iyi bilgisayar becerilerine sahip olmak
• İleri düzey raporlama becerileri
• Güçlü kişilerarası iletişim becerileri
• Düzgün diksiyon ve uygun ses tonu
• Sabırlı, öğrenmeye açık ve yardımsever olmak
• Etkin dinleme ve değerlendirme becerileri
• Yoğun iş yüküne ve değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilmek
• Ekip üyesi ve/veya ekip lideri olarak çalışabilme yeteneği
• Seyahat engelinin bulunmaması tercih sebebidir
• İnsani yardım kuruluşları, ulusal/uluslararası STK’lar, kamu kurumları veya BM kuruluşlarında en az iki (2) yıl çalışma deneyimine sahip olmak

Manpower, Türkiye İş Kurumu’ndan 18.8.2016 tarihli ve 6 No’lu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve 3.6.2017 tarihli Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi sahibidir. İş arayanlardan hiçbir ad altında menfaat temin edilmez ve ücret alınmaz.