Sosyal Çalışmacı

Manpower

Manpower Group’un yürüttüğü global bir projede görev alacak, ilandaki illerde ikamet eden ya da edebilecek aşağıdaki niteliklere sahip “Sosyal Çalışmacı” arıyoruz.

1.   Sorumluluklar

·       İl Göç İdaresi Müdürlüğü (İGİM) ve Göç İdaresi Başkanlığı (GİB) personelinin sorumluluğu altında ve personelle koordinasyon içerisinde çalışmak,

·       Koruma masalarında yürütülen faaliyetler başta olmak üzere GİB/İGİM faaliyetlerinin, yabancılara yönelik sosyal hizmet müdahalelerinin ve koruma süreçlerinin mesleki standartlara uygun şekilde yürütülmesine destek sağlamak,

·       Koruma masalarının ya da ilgili birimlerin kapasitesini aşan, çok yönlü sosyal hizmet müdahalesi ve kurumlar arası koordinasyon gerektiren karmaşık vakalarda Sosyal Hizmet Disiplini ilkeleri çerçevesinde vaka yönetimi yürütme,

·       Koruma masalarında ya da ilgili birimlerde gerçekleştirilen görüşme, sosyal hizmet değerlendirmesi ve vaka yönetimi süreçlerinin ilgili mevzuata, insan haklarına ve sosyal hizmet mesleğinin etik ilke ve standartlarına uygun, doğru ve etik bir şekilde yürütülmesine katkı sağlamak,

·       Başta gönüllü geri dönüş süreçleri olmak üzere, yabancılara yönelik sosyal hizmet değerlendirmesi, görüşme, bilgilendirme, yönlendirme, vaka takibi ve diğer ilgili faaliyetleri yürütmek ve bu süreçlere destek sağlamak,

·       Gönüllü geri dönüş süreçlerinde kişilerin kararlarını özgür ve bilinçli şekilde verebilmelerini desteklemek amacıyla, görev ve yetki sınırları içerisinde tarafsız ve doğru bilgilendirme yapılmasına katkı sağlamak; kişilerin gönüllülüğünü, özel ihtiyaçlarını ve kırılganlıklarını değerlendirmek, gerektiğinde uygun hizmet ve koruma mekanizmalarına yönlendirmek,

·       Yabancıların kabul, kayıt veya görüşme süreçlerinde ihtiyaç duyulan durumlarda hazır bulunarak özel ihtiyaç ve kırılganlıkların tespit edilmesine, uygun müdahale ve yönlendirme mekanizmalarının belirlenmesine destek sağlamak,

·       Yürütülen sosyal hizmet faaliyetleri, vaka takibi, yönlendirme süreçleri ve tespit edilen özel ihtiyaçlara ilişkin nitel ve nicel verileri, ilgili veri koruma mevzuatı ve gizlilik ve mesleki etik ilkelerine bağlı kalarak düzenli şekilde kaydetmek,

·       İGİM tarafından uygun görülmesinin ardından GİB’e sunulmak üzere aylık istatistiksel verilerin ve raporların hazırlanmasına destek olmak,

·       İhtiyaç duyulan toplantı, eğitim, bilgilendirme ve koordinasyon faaliyetlerine katılım sağlamak,

·       Özel ihtiyaç sahibi/kırılgan kişilerle (ÖİS) sosyal inceleme görüşmeleri gerçekleştirmek; ihtiyaç ve risk değerlendirmesi yaparak ilgili kamu kurumları veya hizmet mekanizmalarına yönlendirme ve takip süreçlerini yürütmek uygun hizmetlere erişimleri amacıyla il düzeyindeki ilgili kamu kurum ve kuruluşları veya uygun hizmet mekanizmalarına ilgili mevzuat, veri koruma ve gizlilik ilkeleri çerçevesinde yönlendirmelerini sağlamak ve ilgili vakaların takibini yapmak,

·       Yerinde müdahale gerektiren veya sosyal hizmet açısından risk teşkil ettiği değerlendirilen vakaların tespit edilmesini, gerekli müdahale ve yönlendirme süreçlerinin başlatılmasını ve uygun şekilde kayıt altına alınarak raporlanmasını sağlamak,

·       GİB/İGİM'in görev ve sorumluluk alanında bulunan faaliyetlerin yürütüldüğü birim, merkez ve hizmet noktalarında gerçekleştirilen ilgili iş ve işlemlere destek sağlamak.

2.   Beklenen Nitelikler ve Mesleki Deneyim

·        Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren Sosyal Hizmet bölümü ile bu bölüme eşdeğerliği/denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş bölümlerden mezun olmak,

·        Özellikle veri girişi ve veri yönetimi konularında iyi düzeyde bilgisayar becerilerine sahip olmak,

·        İleri düzey raporlama, veri girişi ve veri yönetimi becerilerine sahip olmak,

·        Gelişmiş mesleki iletişim ve mülakat becerilerine sahip olmak,

·        Kriz anlarında sakin kalabilen, çözüm odaklı, etik değerlere ve öğrenmeye açık olmak,

·        Düzgün ve anlaşılır bir diksiyona, açık ve etkili iletişimi destekleyecek uygun ses tonu kullanımına sahip olmak,

·        Etkili dinleme, gözlem, sosyal değerlendirme ve krize müdahale becerilerine sahip olmak,

·        Yoğun iş yüküne ve değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilmek,

·        Bir ekibin parçası olarak ve/veya ekip lideri olarak çalışabilme yeteneğine sahip olmak,

·        Sosyal hizmet değerlendirmesi, vaka yönetimi, yönlendirme ve vaka takibi konularında bilgi ve beceri sahibi olmak,

3.     Tercih Edilen Ek Nitelikler ve Yetkinlikler

·       Tercihen insani yardım kuruluşları, ulusal/uluslararası STK’lar, kamu kurumları veya BM kuruluşlarında en az iki (2) yıl çalışma deneyimine sahip olmak.

·       Uluslararası koruma veya göç alanında yaygın olarak kullanılan yabancı dillerden en az birine hâkim olmak avantaj sağlayacaktır,

·       Seyahat engelinin bulunmaması avantaj sağlayacaktır,

·       Yabancılar, göç, uluslararası koruma, geçici koruma, gönüllü geri dönüş, sosyal hizmet, vaka yönetimi veya kırılgan gruplarla çalışma alanlarında bilgi ve/veya deneyim sahibi olmak tercih sebebidir.

·       Gönüllü geri dönüş süreçleri, danışmanlık/bilgilendirme, koruma, sosyal hizmet veya vaka yönetimi alanlarında deneyim sahibi olmak tercih sebebidir.

·       Hassas ve kırılgan gruplarla çalışma konusunda deneyim sahibi olmak tercih sebebidir.

Manpower, Türkiye İş Kurumu’ndan 18.8.2016 tarihli ve 6 No’lu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve 3.6.2017 tarihli Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi sahibidir. İş arayanlardan hiçbir ad altında menfaat temin edilmez ve ücret alınmaz.