İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

MEBANT İZOLASYON VE BANT SANAYİ A.Ş

Genel Nitelikler

·         En az 8 yıl İnsan Kaynakları ve İdari İşler konusunda görev yapmış,

·         İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında En az 3 yıl yöneticilik yapmış,

·         Üniversitelerin 4 yıllık İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi  vb bölümlerinden mezun,

·         İş kanunu vb. yasal yükümlülüklere hakim,

·         Tercihen İş Güvenliği Sertifikası sahibi,

·         Bordrolama konularına hakim,

·         İyi derecede İngilizce,

·         Microsoft Office Word – Excel programlarını iyi derecede kullanabilen,

·         İnisiyatif kullanabilen,

·         İnsan ilişkileri kuvvetli,

 

İşin Tanımı

·         İşe alma ve işten çıkarma süreçlerinin firma avukatı ile mutabık olarak gerçekleştirilmesi,

·         Eksik kadroların zamanında işe alınmasının sağlanması ve kadroların birbirini ikame edecek şekilde eksiksiz tamamlanması,

·         Oryantasyon eğitimlerinin verilmesi ile çalışanların işine adapte olmasının sağlanması,

·         Çalışanların görev ve sorumluluklarını yönetim ile birlikte belirleyerek, kendilerine aktarılması,

·         Çalışanlarla yönetim arasında köprü oluşturarak çalışanların beklentilerinin yönetime aktarılması,

·         Çalışanların performans değerlendirmelerinin bölüm amirleri tarafından yapılmasına öncülük edilerek tüm verilerin zamanında ve eksiksiz olarak toplanması,

·         Bölüm yöneticileri ile görüşerek personelin ihtiyacı olan eğitimlerinin belirlenmesi, yıllık eğitim planı yapılması ve bu planın işlemesinin sağlanması,

·         İş Güvenliği  ve çevre uzmanının çalışmalarının kontrol edilmesi,

·         Disiplin kurulu ve İşçi sağlığı iş güvenliği kurulu toplantılarında prosedürlerin doğru şekilde işlemesinin sağlanması,

·         Maaş ve bordo çalışmalarının kontrollerinin yapılması,

·         Fabrika bünyesinde Enerji Kullanımının takibi, kayıtlarının tutulmasının sağlanması ve raporların kontrolü,

·         Şirket araçlarının, yapılan anlaşmalardaki maddeler doğrultusunda kontrollerinin yapılması ve takibinin sağlanması,

·         Şirkette bulunan araç ve genel kullanım malzemelerinin kullanılmasının kontrolünü ve denetiminin yapılması,

·         Yönetim tarafından belirlenen iyileştirme hedefleri doğrultusunda maliyet azaltmaya yönelik çalışmalar yapılması ve yapılan çalışmalara katkıda bulunulması,

·         Yönetimin talep ettiği raporların hazırlanması,