Anlaşmalı Kurumlar Müdürü (Beylikdüzü)

Medicana Sağlık Grubu

"Yanınızdayız, Desteğiz!” anlayışıyla, 1992’den beri Türkiye’de özel hastaneciliğin öncülerinden Medicana Sağlık Grubu, 30 yılı aşan deneyimiyle, geleceğin sağlık hizmeti standartlarını belirleme yolunda yatırımlarını ve ilerleyişini sürdürüyor.

Medicana Sağlık Grubu, kaliteli sağlık hizmeti vizyonunu ulusal yatırımlarıyla perçinlerken, uluslararası alanda da yeni açtığı hastanelerle istikrarlı büyümesine devam ediyor. Medicana, dünyanın sayılı özel sağlık yatırımları arasında yer alan 17 hastanesi ve yaklaşık 12.000 çalışanıyla, başta İstanbul olmak üzere Türkiye'nin birçok şehrinde her branşta hasta güvenliği ve üstün hasta bakım kalite standartlarıyla hizmet veriyor. 

“Yanınızdayız, Desteğiz!” anlayışıyla bizlere yol arkadaşlığı edebilecek, Medicana Sağlık Grubu Beylikdüzü Hastanesi Kadromuzda görevlendirilmek üzere;

• Tercihen Lisans & Yüksek Lisans mezunu,
• Sağlık sektöründe tercihen yatarak tedavi ve/veya anlaşmalı kurum bölümlerinde en az 10 yıl deneyimli,
• Ekip yönetimi tecrübesi olan,
• SUT ve HUV mevzuatına hakim,
• Provizyon-Faturalama,-İcmal-Tahsilat süreçlerine hakim,
• Raporlama becerileri gelişmiş, günlük, haftalık ve aylık raporlama yapabilecek,
• Analitik düşünme, hızlı öğrenme ve uygulama yetisine sahip,
• İletişim becerileri güçlü, 
• İş takibi yüksek, görev, yetki ve sorumluluklarının bilincinde, istenilen hedeflere ulaşmada kararlı,
• Prezentabl

‘Anlaşmalı Kurumlar Müdürü’ arıyoruz.

Görev Tanımı

• Protokol–fatura ve fatura–epikriz süreçlerinin kontrol ve denetimini sağlamak,
• Yapılan anlaşmalar, güncel gelişmeler ve değişiklikleri takip ederek uygulamaya almak,
• Sigorta şirketleri, bankalar, kurumsal firmalar ve diğer paydaşlarla anlaşma süreçlerini yönetmek ve geliştirmek,
• Mevcut anlaşmalı kurum portföyünü büyütmek ve sürdürülebilir iş ilişkileri kurmak,
• Fiyatlandırma, sözleşme ve hizmet kapsamı süreçlerini koordine etmek,
• Kurum performanslarını analiz ederek üst yönetime düzenli raporlama yapmak,
• Yeni iş birlikleri ve iş geliştirme fırsatlarını araştırmak,
• Ekibi yönetmek ve departman hedeflerine ulaşılmasını sağlamak.