İtfaiye Görevlisi

MENTAL DANIŞMANLIK

Mental Danışmanlık, yurtiçi ve yurtdışında faaliyet gösteren birçok firmaya insan kaynakları alanında danışmanlık hizmeti veren bir firmadır. Mental Danışmanlık, uzman ekipleri ile seçme, değerlerlendirme ve yerleştirme süreçlerinde kaliteli istihdam hizmetleri sunmaktadır. 


Danışmanlığını yapmakta olduğumuz İGA dünyanın en büyük Havalimanı’nın inşa edilmesi ve işletilmesini Cengiz-MAPA-Limak-Kolin-Kalyon Ortak Girişim Grubu’na ihale edilmesiyle başlamıştır. Tamamlandığında dünyanın en büyük havalimanı olacak olan İstanbul Yeni Havalimanında görevlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip “UZMAN İTFAİYECİ” aramaktayız:

Üniversitelerin itfaiyecilik alanında eğitim veren ön lisans programlarının birinden mezun olmak,

Tercihen lisans derecesi bulunmak, 

Tercihen Meslek Liselerinin Motorlu Araçlar Teknolojisi, Makine Teknolojisi, Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri, Elektrik-Elektronik Teknolojisi, İtfaiyecilik ve Yangın Güvenliği, Otomotiv Elektromekanik mezunu olmak.

En az 2 yıl deneyimli olmak

Tercihen iyi derecede İngilizce biliyor olmak

İyi derecede ofis programları ve raporlama araçlarını kullanabilmek

İŞ TANIMI

Yangına gerekli müdahale süresini karşılamak,

Havaalanında gerçekleşen herhangi bir dış yangını söndürmek,

Tahliye kaydıraklarını ve çıkış yollarını korumak,

Hava aracının kendi kendine tahliye edilmesi hususunda yardımcı olmak,

Sağ kalınabilir bir durum oluşturmak,

Mahsur kalan personeli kurtarmak,

Yangın sonrası güvenlik/kontrol sağlamak

Yangın sırasında kurtarılan delillerin muhafaza edilmesini sağlamak,

Yangın söndürme tüplerinin doluluğunu kontrol ettirmek,

Yangın esnasında itfaiye elemanlarıyla koordineli çalışmak,

Operasyona katılacak İtfaiye araçlarında söndürme için gerekli teçhizatın sürekli olarak hazır olmasını sağlamak/sağlatmak,

ARFF ileilgili eğitimleri almak ve aldığı eğitimlere uygun çalışmak,

İtfaiye elemanlarının eğitimleri zamanında almasını sağlamak,

Kurtarma ekipmanlarının bakımlarını yaptırmak.

İş yerinde halen uygulanmakta olan organizasyon şeması, personel yönetmeliği ve işverenin çıkartmış olduğu diğer yönetmelik,sirküler, talimat ve prosedürlere uymak.

Gerekli eğitim, donanım, tecrübe,bilgi veya niteliği taşımak koşulu ile işverenin görevlendirmesi halinde geçici veya sürekli olarak belirtilen görevde ve iş yerinin diğer bölüm veya departmanlarında çalışmak.

Emniyet Yönetim Sistemi kapsamında gerçekleşen veya gerçekleşme ihtimali olan durum/olay/kaza vs. ’Tehlike Formunu’’ doldurarak ilgili departmana teslim etmek,

Kalite Yönetim Sistemi kapsamında,ilgili gerekliliklere uymak ve kurallar doğrultusunda tüm tedbirleri almak