Mikrobiyoloji Laboratuvar Analisti (Gıda Dışı- Kozmetik)

Mérieux NutriSciences

Gıdanın güvenliği, sağlıklı toplumların temelidir. BizMérieux NutriSciences olarak, gıda ve günlük ürünlerin oluşturabileceği sağlık risklerini önlemeye odaklanan küresel bir çözüm ortağıyız.

32 ülkede faaliyet gösteriyor, 140 akredite laboratuvarımızla müşterilerimize analiz ve danışmanlık hizmetleri sunuyoruz ve her gün,

“Daha iyi gıda, daha sağlıklı bir toplum ve daha iyi bir dünya” için çalışıyoruz.

Şimdi seni de bu yolculuğun bir parçası olmaya davet ediyoruz.Mérieux NutriSciences Türkiye operasyon ekibimizde yer almak ister misin?

GÜNLÜK HAYATINDA SENİ NELER BEKLİYOR?

Günlük işlerinde senden beklediğimiz bazı görevler şunlar olacak:

• Laboratuvara gelen numunelerin takibini sağlamak, müşteri istekleri doğrultusunda numuneleri analiz etmek ve elde edilen doğru sonuçları zamanında iletmek, 
• Laboratuvarda kullanılan cihaz ve ekipmanın kalibrasyon ve validasyon işlemlerinin belirlenmiş olan sürelerde gerçekleşmesini ve izlenebilir kayıtlarının tutulmasını sağlamak,
• Kimyasal malzeme ve ihtiyaç duyulan laboratuvar malzemelerinin zamanında teminini sağlamak ve giriş kontrolünü yapmak,
• Analiz talimatlarını oluşturan kaynakları güncellemek ve gerekli yenileme çalışmalarını yapmak,
• Yeni devreye alınan metotları kalite yönetim sistemi prensipleri doğrultusunda dökümante etmek.

BU ROL İÇİN SENİ NELER ÖNE ÇIKARIR?

• Üniversitelerin Biyoloji, Moleküler Biyoloji ve Genetik veya Gıda Mühendisliği bölümlerinden mezunsan,
• Tercihen gıda dışı (kozmetik,deterjan, biyosidal) alanında 1 yıl mikrobiyolojik analiz deneyimine sahipsen,
• Tercihen iyi derecede İngilizce biliyorsan,
• MS Ofis programlarını kullanabiliyorsan,
• Esnek çalışma saatlerine, dinamik ve yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabileceksen ve takım oyuncusuysan,
• Takipçiysen, hedef ve sonuç odaklı çalışabiliyorsan,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet ediyorsan (tercih sebebi),
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamladıysan…

Seni tanımak için sabırsızlanıyoruz!

YETENEK KAZANIMI SÜRECİMİZ NASIL İLERLİYOR? 

·        Özgeçmiş ön değerlendirme süreci

·        Telefon mülakatı

·        İnsan Kaynakları görüşmesi

·        Aday değerlendirme envanterleri gönderimi ve sonuçların yorumlanması

·        İnsan Kaynakları müdürü ve ilgili birim yöneticisi ile görüşme

·        Referans araştırması süreci

·        Teklif süreci