Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Job Description

  • Responsible for all HR Operations; Payroll in collaboration with the payroll partner, Compensation & Benefits and administration of Employee Lifecyle.
  • Ensuring accuracy of Payroll & HR administrative requirements and manage employee relations in all HR related issues
  • Managing the relationship with 3rd parties and providers (payroll, benefits and fleet)
  • Ensuring that Global policies are implemented locally and communicated to employees
  • Responsible for Employee Lifecyle and supporting the hire to retire process (hiring, promotion, personal life changes, off boarding)
  • Implementing the organizational structure changes in the system and making sure all data is accurate & correct
  • Being key contact and internal expert on local compensation and benefits and completing Annual Salary Surveys using Willis Tower Watson methodology
  • Collaborating with Talent Head in preparing Compensation, Talent Organization review, Training plans and Performance Management, and making sure all are aligned with Global processes.

The Successful Applicant

  • Bachelor's Degree
  • Minimum 5 years of experiences in HR Operations (payroll, comp & ben ) and HR Processes
  • Excellent interpersonal and communication skills
  • Excellent English verbal and written communication
  • Analytical, detail oriented and well organized and IT savy (HR systems and excel advance user is a plus)
  • Continuous improvement mindset by challenging the status-quo
  • Consistency driving increased efficiency and quality trough simplification, elimination of unnecessary activities and increasing agility ensuring compliance with local and internal regulations
  • Good at project management skills to manage workload, projects & improvements
  • Experience in working in a matrix and global organizations is a plus.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İlaç Sanayi

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.30

Çalışan Sayısı:

50-74