İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

MÜPA TARIM VE GIDA SANAYİ AŞ

MÜPA, 1983 Yılından beri Kartepe / Kocaeli’de faaliyet göstermektedir. Türkiye’nin önde gelen büyük ulusal zincir marketlerine ve gıda üreticilerine taze, konserve ve salamura kültür mantarı tedariki sağlamaktadır. Aynı zamanda Türkiye’nin çeşitli bölgelerinde Kültür Mantarı üreticilerine de ham madde tedariki sağlayan firmamız, sektöründe lider konumdadır. 

Görev Tanımı:

• Açık kadrolara (Mavi ve beyaz yaka) hızlı biçimde ve doğru adaylarla yerleştirme yapılması ve yaptırılması,
• Personel seçme yöntemlerini belirlemek, (ön eleme, araştırma, referans soruşturma, mülakat, testler)
• Departman manuelleri, personel el kitabı, işyeri kuralları oluşturmak, politikaların gözden geçirilmesi, revizelerin yapılmasının sağlanması,
• Şirket hedeflerinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket ederek planlanması,
• Organizasyon yapısının kurulması, görev tanımlarının oluşturulması, norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi ve ücret yönetim sisteminin kurulması,
• Kadro analiz çalışmalarının yapılması,
• Şirket içi organizasyonel gelişim projelerinin yürütülmesi,
• Personel eğitimlerini planlaması ve süreç iyileştirme çalışmalarının koordinasyonun sağlanması,
• İşe alım, oryantasyon ve adaptasyon ile eğitim süreçlerinin hayata geçirilmesi ile eğitim ve geliştirme programlarını uygulamak,
• Endüstriyel ilişkiler süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
• Performans değerlendirme sistemini kurmak ve sürdürülebilirliğini sağlamak,
• Personel aidiyetinin sağlanması, verimliliğin ve kapasitenin arttırılmasına yönelik programlarının tasarlanması ve hayata geçirilmesi,
• İşten ayrılma işlemlerinin nedenlerini öğrenmek, çıkış mülakatlarının etkin bir  şekilde  yürütülmesini sağlama, raporlama sürecini yönetecek
• İşçi – işveren ilişkileri ile ilgili hukuki süreçlerin yürütülmesi,
• Özlük ve disiplin süreçlerinin İş Hukuku, SGK Mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesinin sağlanması,
• Personel özlük işlemleri kapsamındaki tüm yasal süreçlerin yürütülmesi,
• İş davası durumunda avukatlara gelen dosya ile ilgili rapor hazırlanması,
• Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, SGK ile ilgili yasal süreçleri takip etmek ve yazışmaları yapmak,
• Aylık bildirgelerin hazırlanması ve İş-Kur aylık işgücü çizelgesinin yapılması,
• Maaş, fazla mesai, ikramiye ve ek ödeme listelerinin hazırlanması,
• Üst yönetime ve denetim firmasına gerekli bildirim ve raporların hazırlanmasını sağlanması.