Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
İstanbul(Avr.)
3 gün önce güncellendi

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

Satış ve Pazarlama

Satış ve Pazarlama

Başvuru Sayısı

0-50 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

0-50 başvuru

Departman

Satış ve Pazarlama

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Avrupa pazarlarına her türlü tekstil ürününü tedarik eden Türkiye'nin önde gelen moda tedarik ofislerinden biriyiz.

 Büyüyen müşteri portföyümüze Kıdemli Merchandiser arayışımız bulunmaktadır.

  • Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun
  • Hazır giyim sektöründe en az 7 yıl deneyimli,
  • Jersey, denim, triko veya dokuma gibi en az bir ana ürün kategorisinde bilgi birikimine sahip,
  • İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
  • MS Office programlarına iyi derecede kullanabilen,
  • İnsan ilişkileri ve zaman yönetimi konularında bilgi sahibi,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden.

    Aday Kriterleri

    En az 7 yıl tecrübeli
    Üniversite(Mezun)
    İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)

    Kıdemli Merchandiser pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    Kıdemli Merchandiser Kıdemli Merchandiser Maaşları Kıdemli Merchandiser Nasıl Olunur? Kıdemli Merchandiser Nedir? Kıdemli Merchandiser İş İlanları
    Hakkımızda

    Novateks was established in the 1986 when Turkey was tranforming into a major force in international textiles. Sharing the excitement and dynamism of a booming sector, Novateks defined the boundaries of its area of expertise. From that day on to the present, Novateks has been providing Turkey based apparel sourcing services for its worldwide customers.Novateks has an active role at every stage of its expertise. By taking duty throughout the whole product life-cycle, from its prime design to the final dispatch, Novateks provides its clients the optimum service and product mix, together with the shortest lead time possible. Additionally an experienced staff also carries on post-sourcing logistics, shipping and financial services.Novateks constantly analyzes shifting market conditions to develop new strategies focused on client satisfaction. With its wide range of product & services portfolio, Novateks is ready to support your brand to establish a dependable and sustainable supply chain in Turkey.Sourcing for World’s fashion; this is what Novateks is.

    Novateks was established in the 1986 when Turkey was tranforming into a major force in international textiles. Sharing the excitement and dynamism of a booming sector, Novateks defined the boundaries of its area of expertise. From that day on to the present, Novateks has been providing Turkey based apparel sourcing services for its worldwide customers.Novateks has an active role at every stage of its expertise. By taking duty throughout the whole product life-cycle, from its prime design to the final dispatch, Novateks provides its clients the optimum service and product mix, together with the shortest lead time possible. Additionally an experienced staff also carries on post-sourcing logistics, shipping and financial services.Novateks constantly analyzes shifting market conditions to develop new strategies focused on client satisfaction. With its wide range of product & services portfolio, Novateks is ready to support your brand to establish a dependable and sustainable supply chain in Turkey.Sourcing for World’s fashion; this is what Novateks is.

    Şirket Sayfasına Git
    Şirketin Aydınlatma Metni

    1. Teksim Giyim San. ve Tic. Ltd. Şti., Novateks Uluslararası Tekstil San. ve Tic. Ltd. Şti., Novastore Hazır Giyim ve Mağazacılık A.Ş., Knitss Tekstil ve Mağazacılık A.Ş. (“Şirketleri”), işbu Kariyer.net üzerinde açmış olduğu iş ilanına başvurmanız sayesinde elde etmiş olduğu iş başvurusu yapan kişiye ait kişisel verileri, ilgili mevzuatın izin verdiği durumlarda veri sorumlusu olarak kaydedebilir, sınıflandırabilir, işleyebilir, saklayabilir, güncelleyebilir ve üçüncü kişilere aktarabilir.2. İş başvurusu yapan kişiden alınan kişisel veriler, Şirketçe, insan kaynakları politikalarının en iyi şekilde planlanması ve uygulanması, personel temin süreçlerinin yürütülmesi, grup şirketlerinin personel temin süreçlerine ve ilgili mevzuata uyum konusunda destek olunması, iş faaliyetlerinin ve iş sürekliliğinin sağlanması faaliyetlerinin planlanması ve icrası, şirketimizin insan kaynakları politikalarının yürütülmesinin temin edilmesi ve bu politikalara uygun şekilde işe başvuruların değerlendirilmesi ve personel işe giriş-çıkış işlemlerinin yapılması, amaçlarıyla işlenebilir.3. İş başvurusu yapan kişiden alınan kişisel veriler, Şirket tarafından, ilgili kanun ve sair mevzuat hükümlerinin zorunlu kıldığı ve/veya izin verdiği kişi, kurum ve/veya kuruluşlara, verileri alma yetkisi bulunan kamu tüzel kişilerine, Şirketin hissedarlarına, çalışanlarına, yurtiçi/yurtdışı iştiraklerine, hizmet aldığı ve/veya iş birliği yaptığı yurtiçi/yurtdışı kişi, kurum, kuruluş ve/veya diğer üçüncü kişilere, [•] aktarılabilir.4. İş başvurusu yapan kişiye ait kişisel veriler, Şirket tarafından çalışanları, yurtiçi/yurtdışı iştirakleri, iş birliği yaptığı kişi, kurum ve/veya kuruluşlar, resmî kurumlar veya diğer üçüncü kişiler, [•] tarafından, sözlü, yazılı veya elektronik ortamda, tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla, [•] şekilde toplanabilir.5. İş başvurusu yapan kişinin a) kendisine ait kişisel verilerin işlenip işlenmediğini öğrenme, b) kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, c) kişisel verilerinin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, d) yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, e) kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme, f) mevzuatta öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinin silinmesini veya yok edilmesini isteme, g) (e) ve (f) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, h) işlenen verilerinin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, ve i) kişisel verilerinin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakları bulunmaktadır.6. İş başvurusu yapan kişi, kişisel verilerinin yukarıda belirtilen şekilde toplanması, işlenmesi ve aktarılmasına rıza verdiğini ve belirtilen haklarının varlığını bildiğini kabul, beyan ve taahhüt eder.

    Detaylı Bilgi
    Yan Haklar

    Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane.

    İlgini Çekebilecek İlanlar

    Kıdemli Merchandiser pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    Kıdemli Merchandiser Kıdemli Merchandiser Maaşları Kıdemli Merchandiser Nasıl Olunur? Kıdemli Merchandiser Nedir? Kıdemli Merchandiser İş İlanları