Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

                GENEL NİTELİKLER

 

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·         İnsan Kaynakları alanından en az 5 yıl deneyimli,

·         MS Office uygulamalarına hakim,

·         İnsan ilişkilerinde ve zaman yönetiminde başarılı,

·         Analitik düşünebilen, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,

·         Sistematik ve sonuç odaklı çalışan,

·         Raporlama ve veri analiz yönü kuvvetli,

·         Karar verme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,

·         Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış adaylar aranmaktadır

   

                İŞİN TANIMI

 

·         Performans Sisteminin yönetimi,

·         İnsan kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması, uygulanması ve geliştirilmesi,

·         İnsan kaynakları prosedürlerinin mevzuata ve şirket ihtiyaçlarına uygun olarak hazırlanması ve revize edilmesi,

·         İnsan Kaynakları ile ilgili yıllık bütçelerin hazırlanması ve bütçe doğrultusunda gerçekleştirilmesinin sağlanması,

·         Motivasyon çalışmalarının yönetilmesi ve geliştirilmesi, şirket içi iletişimi güçlendirecek çalışmaların organize edilmesi,

·         Şirket içerisindeki eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi ve eğitimlerin planlanması, gerçekleştirilmesine destek verilmesi ve sonuçlarının takip edilmesi,

·         Yeni çalışanların şirkete uyumunu sağlayacak oryantasyon süreçlerinin tasarlanması,

·         Bordro özlük süreçlerinin yürütülmesi,

·         Kurumsal iletişim faaliyetlerinin yönetilmesi,

·         Disiplin talimatlarının işletilmesi,

·         İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gerekli çalışmaların İş sağlığı ve güvenliği birimiyle birlikte yürütülmesi

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Bilişim

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.30

Haftasonu (Cumartesi) 09.30 - 13.30

Sosyal / Yan Haklar:

Yemekhane
Bireysel Emeklilik

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 50-74
Mavi Yaka: 1-24