Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


Omtek Otomotiv A.Ş., iki farklı lokasyonda 30.000 m2 kapalı üretim alanı, 300’ün üzerinde çalışanı ile 25 yıldır otomotiv aksesuar üretimi alanında otomotiv ana sanayi firmalarının çözüm ortağıdır.

Kurulduğu günden bugüne dek yüksek teknolojili üretim araçları ve robotlarıyla, her bir parçanın araştırma ve geliştirme çalışmalarını yaparak araca özel tasarım ve üretim geliştiren Omtek A.Ş., 9.000 çeşit ürün gamına sahiptir. Görünüm, kalite ve işlevselliği bir araya getirme misyonu ile bütün teknik donanımını harmanlayan Omtek, müşterilerinin isteklerini göz ardı etmeden üst düzey kalitede, şık aksesuarlar üretmektedir.

Otomotiv sektöründe büyüyen ve gelişen organizasyonumuzda ‘Performans Yönetim Uzmanı‘ olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER;

  • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği veya İşletme  bölümlerinden mezun,
  • Alanında en az 3 yıl tecrübe sahibi, 
  • OKR yönetim sistemi ile ilgili bilgi ve tecrübe sahibi,
  • Çevik İK alanında tecrübeli,
  • Analitik, girişimci, sonuç ve çözüm odaklı düşünce yapısına sahip,
  • İletişim ve koordinasyon becerisi yüksek, ifade yeteneği güçlü, 
  • Gelişmiş sunum becerilerine sahip,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip olan.


İŞİN TANIMI;

  • Performans sisteminin geliştirilmesine katkı sağlamak, sürecin takibini ve gerekli raporlamaları yapmak,
  • OKR ile hedef yönetimi sürecine liderlik etmek,
  • Hedef belirleme, sürekli performans ve yetkinlik değerlendirme & gelişim günleri süreçlerini yönetmek ve takip etmek,
  • Sorumluluk alanı ile ilgili proje planlarını hazırlamak, uygulamaya almak, iletişim planını hazırlamak, gerekli sunumları gerçekleştirmek,
  • Çalışan deneyimi kapsamında, sorumluluk alanındaki süreçler ile ilgili workshop vb. organize edilmesini sağlamak,
  • İnsan Kaynakları içerisinde yürütülen çeşitli projelerde aktif rol almak,
  • İlgili alandaki tüm yeni uygulamaları ve gelişmeleri takip etmek, trend ve iyi uygulama örneklerini hayata geçirmek,
  • Sorumluluk alanı ile ilgili yazılım süreçlerinde aktif rol almak, devreye almalara liderlik etmek.
  • Görsel fabrika uygulamalarına katılmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Otomotiv

Çalışma Şekli:

Hafta içi 08.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Prim
Yemekhane
Erzak Yardımı
Bayram Yardımı

Çalışan Sayısı:

250-349