Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İşe Alım ve Gelişim Uzmanı

PERFEKTÜP AMBALAJ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)(Zeytinburnu)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

104 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

104 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Bell Şirketler Topluluğu bünyesinde, 65 yılı aşkın deneyimi ile alüminyum tüp, lamine tüp ve aerosol kutu üretimi konusunda lider firma PERFEKTÜP Ambalaj Sanayi ve Ticaret A.Ş.,İstanbul Topkapı’da bulunan merkez ofisinde görev yapmak üzere, takım çalışmasına yatkın, insan ilişkilerinde başarılı ve problem çözme yeteneği gelişmiş, aşağıdaki niteliklere sahip “İŞE ALIM VE GELİŞİM UZMANI aranmaktadır.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisans yapmış
  •  İnsan Kaynaklarının; İşe Alım, Kariyer Yönetimi, Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim Yönetimi, süreçlerinde en az 3 yıl tecrübesi olan
  • İyi derecede İngilizce bilen
  • MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen
  • Değişime açık, teknolojik yatkınlığı olan, dijital İK uygulamalarına ilgili ve araştırmacı
  • İletişim ve ilişki geliştirebilme becerilerine güvenen, sosyal olmaktan keyif alan ve ekip çalışmalarında uyumlu
  • Zaman yönetimi konusunda kendisine güvenen, dinamik çalışma anlayışına sahip, enerjisi ve motivasyonu yüksek
  • Temsil yeteneğine sahip yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek
  • Tercihen Avrupa Yakasında ikamet eden 

İş Tanımı

  • Sorumlu olduğu pozisyonlar ile ilgili işe alım, seçme ve yerleştirme süreçlerini baştan sona yönetmek.
  • Şirketin İnsan Kaynakları stratejileri doğrultusunda; Organizasyon Tasarımı, İş Tasarımı, Eğitim ve Gelişim Sistemleri, Performans Yönetim Sistemleri, Kariyer Yönetim Sistemleri ile ilgili kendisinin görevlendirildiği süreçleri yerine getirmek.
  • Yetkinlik ve performans değerlendirme süreci çalışmalarında yer almak ve mevcut süreci geliştirmek.
  • Eğitimleri organize etmek, eğitim etkinliğini ölçmek ve raporlamak.
  • İlişki yönetiminde sorumlu olduğu süreçleri ilgili yetkililerle koordine ederek, takibini sağlamak ve etkin şekilde yürütmek.

Aday Kriterleri

En az 3 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)

İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

1955 yılında kurulan Perfektüp, o günden bu yana Türkiye’nin en büyük tüp üreticisi olmuştur. Perfektüp, sektörün tüm gereksinimlerine cevap verebilecek nitelikte entegre bir tesistir. Gerek ürün kalitesi, gerekse hizmet anlayışı ile Türkiye’nin yanı sıra Avrupa, ABD ve Ortadoğu ülkeleri başta olmak üzere dünya pazarlarında da söz sahibi olan Perfektüp, evrensel kalite standartları, profesyonel kadroları ve hizmet anlayışı ile sektörünün lider markasıdır. Avrupa Tüp Üreticileri Birliği’nin (ETMA) üyesi olan Perfektüp; ilaç, kozmetik, ağız sağlığı, gıda, kimya, kırtasiye ve benzeri bir çok sektörde iş ortaklarına en iyi hizmeti vermeye devam etmektedir. Firmamızın fabrikaları Topkapı, Arnavutköy ve Bulgaristan'da faaliyetlerini sürdürmektedir.

1955 yılında kurulan Perfektüp, o günden bu yana Türkiye’nin en büyük tüp üreticisi olmuştur. Perfektüp, sektörün tüm gereksinimlerine cevap verebilecek nitelikte entegre bir tesistir. Gerek ürün kalitesi, gerekse hizmet anlayışı ile Türkiye’nin yanı sıra Avrupa, ABD ve Ortadoğu ülkeleri başta olmak üzere dünya pazarlarında da söz sahibi olan Perfektüp, evrensel kalite standartları, profesyonel kadroları ve hizmet anlayışı ile sektörünün lider markasıdır. Avrupa Tüp Üreticileri Birliği’nin (ETMA) üyesi olan Perfektüp; ilaç, kozmetik, ağız sağlığı, gıda, kimya, kırtasiye ve benzeri bir çok sektörde iş ortaklarına en iyi hizmeti vermeye devam etmektedir. Firmamızın fabrikaları Topkapı, Arnavutköy ve Bulgaristan'da faaliyetlerini sürdürmektedir.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİ 1. Veri Sorumlusunun Kimliği ve AmaçBell Şirketler Topluluğu Şirketleri; Bell Holding AŞ, Perfektüp Ambalaj Sanayi ve Ticaret AŞ, Senapa Stampa Ambalaj Sanayi ve Ticaret AŞ, İnterkap Ambalaj Sanayi ve Ticaret AŞ ve Tulipack Ambalaj Sanayi ve Ticaret AŞ (“Bell Grup Şirketleri”) için sürdürülen işe alım faaliyetleri açısından, Bell Holding Anonim Şirketi (“Şirket”), veri sorumlusu sıfatıyla hareket ederek, çalışan adaylarının kişisel verilerinin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na (“Kanun”) ve sair mevzuat hükümlerine uygun şekilde işlenmesini amaçlamaktadır.Bell Grup Şirketleri çalışan adayı olmanız sebebiyle Şirketimize bildirdiğiniz/bildireceğiniz ve/veya Bell Grup Şirketleri tarafından haricen herhangi bir yoldan temin edilen kişisel verileriniz,• Kişisel verilerinizi işlenmelerini gerektiren amaç çerçevesinde ve bu amaç ile bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde,• Şirketimize bildirdiğiniz veya bildirildiği şekliyle kişisel verilerin doğruluğunu ve en güncel halini koruyarak,• Kaydedileceğini, depolanacağını, muhafaza edileceğini, yeniden düzenleneceğini, kanunen bu kişisel verileri talep etmeye yetkili olan kurumlar ile paylaşılacağını ve Kanun’un öngördüğü şartlarda, yurtiçi veya yurtdışı üçüncü kişilere aktarılacağını, devredileceğini, sınıflandırılabileceğini ve KVK Kanunu’nda sayılan sair şekillerde işlenebileceğini ve Kanun’da sayılan diğer işlemlere tabi tutulabileceğini bildiririz.2. Çalışan Adaylarının Kişisel Verilerinin Toplanması ve Usulü Şirket, çalışan adaylarının kişisel verilerini işbu Aydınlatma Metninde belirtilen amaçlar doğrultusunda işleyecektir. Kişisel verilerinin işlenme amacında herhangi bir değişiklik olması halinde ayrıca izin alınacaktır.Şirket tarafından toplanan ve kullanılan, çalışan adaylarına ait kişisel veriler zaman zaman Şirket tarafından Veri Sorumluları Sicili’nde (“Verbis”) açıklanan kapsamda olabilmektedir.3. Çalışan Adaylarının Kişisel Verilerinin İşlenme Sürecine İlişkin Açıklamalar Şirket, çalışan adaylarına ait kişisel verileri kullanım amacı ortadan kalksa da başka bir kanunda öngörülmesi veya ilgili çalışan adayı tarafından ayrıca bir rızanın verilmesi halinde saklamaya devam edebilir. Bu istisnai durum haricinde, veri işleme amacının ortadan kalkması söz konusu olduğunda bahsi geçen kişisel veriler Şirket tarafından derhal silinecek, yok edilecek veya anonimleştirilecektir.4. Çalışan Adayı Kişisel Verilerinin İşlenme Amaçları ve Üçüncü Kişilere AktarılmasıKişisel verileriniz, aşağıda sayılan nedenlerle ve Kanun’un 5. ve 6. maddesinde belirtilen kişisel veri işleme ve aktarma şartları kapsamında işlenebilecek ve aktarılacaktır.İş sözleşmesinin kurulması amacıyla;• İş başvuru süreçlerinin yürütülmesi,• Başvuru süreçlerinin tamamlanması,• İnsan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi amacıyla işlenmektedir.Kişisel verileriniz, ilgili mevzuatta belirtilen veya işleme amacının ortadan kalmasına kadar geçecek olan makul süre veya yasal zamanaşımı doğrultusunda belirlenen ispat yükümlülüğü süreleri kadar muhafaza edilecektir.5. Çalışan Adayı Kişisel Verilerinin AktarılmasıKişisel verileriniz, yukarıda belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, kanunlar ve sair mevzuat kapsamında ve açıklanan amaçlarla işe alım süreçlerinin yürütülmesi ve işe alım sürecinin sonucunda iş sözleşmesi akdedilmesi hedefi ve meşru menfaati doğrultusunda, hizmet alınan iş ortaklarına ve diğer hizmet sağlayıcılara ayrıca kanunen yetkili kamu kurumları ve/veya özel kişilere, Kanun’un 8. ve 9. Maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde aktarılabilmektedir.6. Çalışan Adayının Sahip Olduğu HaklarKanun’un 11. maddesi uyarınca, kişisel verileri işlenen çalışan adayı, Şirket’e başvurarak aşağıdaki konulara ilişkin taleplerde bulunabilir:• Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, • Kişisel verilerinin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Kişisel verilerinin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri öğrenme,• Kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• Kişisel verilerinin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde bunların silinmesini, yok edilmesini veya anonim hale getirilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenen verilerinin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle veri sahibinin aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerinin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etme.Çalışan Adayları, Kanun’dan doğan taleplerini “Kişisel Veri Sahibi Başvuru Formu” aracılığıyla gerçekleştirecektir. Şirket başvuru taleplerini Kanun’un 13. maddesine uygun olarak, talebin niteliğine göre ve en geç 30 (otuz) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Talebin reddedilmesi halinde, ret nedeni/nedenleri yazılı olarak veya elektronik ortamda gerekçeleriyle bildirilir.Çalışan Adayı, işbu Aydınlatma Metni’ne konu kişisel verilerinin tam, doğru ve güncel olduğunu taahhüt etmektedir. Kişisel verilerine ilişkin herhangi bir değişikliğin söz konusu olması halinde, Şirket’i bilgilendirerek kişisel verilerinin güncellenmesini talep edebilecektir. Çalışan Adayı’nın doğru ve güncel bilgi sağlamamış olması halinde, Şirket’in hiçbir sorumluluğu olmayacaktır.İşbu Aydınlatma Metni, gerekli görüldüğü hallerde Şirket tarafından revize edilebilir. Revizyonun söz konusu olduğu hallerde ise, bu hususa ilişkin olarak çalışanlara bilgilendirme yapılacaktır.İLETİŞİM BİLGİLERİBell Holding Anonim Şirketi İletişim Linki: ik@bellholding.comAdres: Cumhuriyet Cad. No: 32/5 Elmadağ 34367 Şişli İSTANBUL

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Prim, Yemekhane.

İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanları