İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

PİLOTCAR OTOMOTİV SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  Üniversitelerin 4 yıllık işletme, iktisat, maliye veya çalışma ekonomisi bölümlerinden mezun,

• En az 3 yıl tecrübesi olan,

• 4857  sayılı İş Kanunu,  çalışma mevzuatına ilişkin yönetmelikler bilgi sahibi,

• Bordro, ücret tahakkuku, günlük/ aylık puantaj ve personel özlük işleri konularına hakim

• SGK işe giriş, işten çıkış, e-bildirge vb. yasal bildirimler ve İŞKUR aylık işgücü çizelgelerinin hazırlanması, resmi kurum ve kuruluşlarla gerekli yazışmaların yapılması konularında tecrübeli,

• MS Office uygulamalarına hakim, özellikle iyi düzeyde Excel kullanım bilgisi bulunan.

• İletişim yeteneği ve enerjisi yüksek,takipçi, analitik düşünen, sonuç odaklı olan, planlama ve organizasyon kabiliyeti bulunan,

• Bursa'da ikamet eden,

İŞ TANIMI: 

·          İşletme vizyonuna ve büyüme hedeflerine uygun İK politikalarını oluşturup üst yönetime sunmak

·          Personel devir hızını azalacak, personel memnuniyetini arttıracak faaliyetleri planlayıp üst yönetim ile paylaşmak

·          Yasal mevzuatı yakından talip edip yönetime rapor/bilgi vermek

·          İşe alım süreçlerine hakim, işe uygun aday seçim kriterlerini oluşturup norm kadro ve bölümlerden gelen personel taleplerini zamanında karşılamak

·          Günlük PDKS puantaj kontrollerinin ve aktarımlarının yapılmasını sağlamak, günlük/ aylık raporları oluşturmak ve raporlamak

·          Personel özlük dosyalarını oluşturulması ve güncel takibinin sağlanması

·          İşbaşı, oryantasyon ve rotasyon süreçlerini düzenlemek

·          Bölümlerden gelen eğitim talepleri ve genel eğitimler için eğitim planları oluşturup bölüm yöneticileri ile birlikte eğitimleri organize edip, eğitim kayıtlarını eğitim etkinliklerini takip etmek

·          Performans ölçüm sistemini bölüm yöneticileri ve üst yönetim ile birlikte kurup, KPI takiplerini yapmak

·          İzin ve fazla mesai, iş seyahat formlarını takip etmek ve sisteme girişlerini sağlamak.

·          İşletme içinde disiplini organize etmek

·          Disiplin kurulu  ve İSG kurulunda yönetim temsilcisi olarak koordinasyonu sağlamak

·          İdari işler kapsamındaki (sağlık birimi, yemekhane, servis vb.) işlerin koordinasyonunu sağlamak.

·          Personellerin bordro, ücret tahakkuku, günlük/ aylık PDKS puantaj işlemleri, işe giriş-çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi