Reachtruck Operatörü

Prosim Kimya Sanayi

Polimer Arge'nin bünyesinde yer aldığı Prosim Kimya, ilk şirketini 1997 yılında İzmir’de kurmuştur. Grup merkezi İstanbul’da yer almakta olup, buradan geniş bir lojistik ve üretim ağını yönetmektedir. Bu ağ; üç tam donanımlı depo ve Avrupa’nın toz boya sektöründeki en büyük üç polyester reçine üreticisinden biri olarak kabul edilen Kocaeli’ndeki Polimer Ar-Ge üretim tesisini kapsamaktadır.

Kocaeli-Kartepe Arslanbey OSB’de faaliyet gösteren  Polimer ArGe fabrikamızda görev alacak aşağıdaki niteliklere sahip  “Reachtruck Forklift Operatörü” aranmaktadır.

ARANAN NİTELİKLER

• Tercihen lise mezunu,
• Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bir eğitim kurumundan verilmiş, en az 3 yıllık forklift operatör belgesine sahip
• Reachtruck Forklift kullanabilen,
• Reachtruck  yanısıra Aktif forklift kullanabilen, alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
• Sorumluluk sahibi, disiplinli, dikkatli, pratik, düzenli çalışabilen,
• Daha önce ihracat yapan fabrikalarda çalışmış,
• Vardiyalı ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Takım çalışmasına yatkın.
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
• Kocaeli’de E5 güzergahına yakın ikamet eden

İŞ TANIMI

• Depoya gelen ürünlerin düzen ve sistem dahilinde boşaltması.
• Raf düzeninde stoklama, yükleme yapılması.
• Ürünlerin takibini yapabilmek ve farklı ürün kategorilerinde lot takibi üzerinden yükleme, istifleme yapılması.
• Çıkışı yapılacak ürünlerin yüklemesinin yapılması.
• Reachtruck ve Forklift operasyonlarının kesintisiz, sistemli ve zamanında yürütülmesinin sağlanması.
• İşletme içinde malzeme ve hammadde transfer işlemlerine ve depo işleyişine yardımcı olacak,
• Paletli malların, hammaddelerin düzen ve sistem dahilinde yüklenmesi / boşaltması, istiflenmesi veya ilgili lokasyonlara taşınması,   
• Kullandığı Reachtruck ve Forkliftin periyodik bakımlarının takip edilmesi.
• Fabrika bünyesinde verilen görevlerde gerekli iş güvenliği tedbirlerini alarak ve iş güvenliği malzemelerini kullanarak çalışmak.

Polimer Ar ge olarak insan haklarına saygılı, çeşitliliği teşvik eden ve kapsayıcı bir iş kültürünü benimsemekteyiz. Tüm işe alım süreçlerimiz; eşit fırsat ilkesi doğrultusunda, başvuran adayların dil, din, ırk, cinsiyet, yaş, engellilik durumu, cinsel yönelim veya sosyal statülerine bakılmaksızın, yalnızca yetkinlikleri ve pozisyona uygunlukları dikkate alınarak yürütülmektedir.

Çalışanlarımızın farklı bakış açılarına ve bireysel özelliklerine değer veriyor; kültürel çeşitliliği işimizin zenginliği olarak görüyoruz. Bu doğrultuda kadın istihdamını artırmaya ve belirli dezavantajlı gruplar için pozitif ayrımcılık uygulamaları geliştirmeye önem veriyoruz.

Şirketimizde ayrımcılık ve tacize karşı sıfır tolerans politikası uygulanmakta; güvenli, adil ve saygı temelli bir çalışma ortamı yaratmak en öncelikli sorumluluklarımız arasında yer almaktadır.

İlgili pozisyona başvuru yapan tüm adayların bilgileri gizlilik esasına göre değerlendirilecek ve başvuru süreci boyunca adaylarımıza eşit yaklaşım ilkesiyle hareket edilmektedir.