İnsan Kaynakları Takım Lideri

Randstad Türkiye

Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz, üretim sektöründe faaliyette olan iş ortağımız için "İnsan Kaynakları Takım Lideri" arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

• Şirket bünyesindeki uçtan uca bordrolama, tahakkuk ve özlük işleri süreçlerini kurumsal hafızaya entegre ederek, dışa bağımlılığı minimize edecek sürdürülebilir, hatasız ve mevzuata uygun bir iç yap kurmak ve yönetmek,
• Fabrika ortamındaki mavi yaka ve beyaz yaka çalışan profillerinin farklılaşan ihtiyaçlarını, motivasyon kaynaklarını ve çalışma dinamiklerini dengeleyerek, her iki grup arasında köprü görevi görmek,
• Fabrika lokasyonundaki tüm insan kaynakları (işe alım, eğitim, performans, çalışan ilişkileri) ve idari işler süreçlerini uçtan uca sahiplenerek, genel merkez stratejileri ile saha operasyonlarının tam bir uyum içinde yürütülmesini sağlamak,
• Fabrika bünyesindeki tüm süreçlerin başta İş Kanunu, SGK mevzuatı ve yürürlükteki Toplu İş Sözleşmesi (TİS) olmak üzere yasal yükümlülüklere tam uyumunu garanti altına almak, olası riskleri önceden analiz ederek üst yönetime raporlamak.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler (İşletme, İktisat vb.), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili lisans/yüksek lisans bölümlerinden mezun,
• Bordro ve özlük işleri yönetimi süreçlerinde ileri düzeyde uzmanlık sahibi,
• Zaman kontrol ve puantaj sistemlerinin takibinde yetkin (Tercihen Meyer PDKS programına hakim),
• Türk Metal Sendikası Toplu İş Sözleşmesi (TİS) mevzuatı, uygulamaları ve sendikal ilişkiler süreçlerinde deneyimli,
• Üretim/Fabrika ortamında idari süreçlerin ve mavi yaka operasyonlarının yönetilmesinde pratik saha tecrübesine sahip,
• Şirket araçları, kiralama süreçleri, kurumsal sigortalar ve hizmet sözleşmelerinin takibi dahil olmak üzere tüm İdari İşler süreçlerinin uçtan uca yönetimine hakim.