Muhasebe ve İnsan Kaynakları Müdürü

RAYTA EĞLENCE MERKEZLERİ İŞLETMECİLİĞİ GÖRSEL SANATLAR İLETİŞİM VE ORGANİZASYON SANAYİ TİCARET A.Ş.

Muhasebe ve İnsan Kaynakları Müdürü;

Ordu’da faaliyet gösteren; tema park, eğlence alanları, restoran ve kafe işletmelerini bünyesinde barındıran işletmemizde görevlendirilmek üzere Muhasebe ve İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.

Aradığımız adayın, işletmenin muhasebe süreçlerinin yanı sıra insan kaynakları ve personel süreçlerini de etkin şekilde yönetmesi beklenmektedir.

Görev ve Sorumluluklar:

* Günlük muhasebe süreçlerinin yönetilmesi ve kontrolü,

* Cari hesap, kasa, banka ve ödeme süreçlerinin takibi,

* E-fatura, e-arşiv, e-irsaliye ve diğer yasal muhasebe işlemlerinin yürütülmesi,

* Vergi ve SGK mevzuatına uygun işlemlerin takip edilmesi,

* Aylık ve dönemsel finansal raporların hazırlanması,

* Gelir-gider ve maliyet takibinin yapılması,

* Restoran/kafe ve tema park faaliyetlerine ilişkin stok ve maliyet süreçlerinin kontrolü,

* Personel işe giriş-çıkış, özlük dosyaları ve bordro süreçlerinin yönetilmesi,

* Puantaj, izin, fazla mesai ve vardiya süreçlerinin takip edilmesi,

* SGK ve ilgili resmi kurum işlemlerinin yürütülmesi,

* Personel devamlılık ve çalışma düzeninin takip edilmesi,

* İnsan kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanması,

* İş Kanunu ve ilgili mevzuatın takip edilmesi,

* Yönetim için düzenli olarak personel, maliyet ve muhasebe raporlarının hazırlanması,

* Muhasebe ve insan kaynakları süreçlerinde gerekli koordinasyonun sağlanması.

Aranan Nitelikler:

* Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye, Muhasebe ve Finans, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları veya ilgili bölümlerinden mezun,

* Muhasebe alanında en az 5 yıl deneyimli,

* İnsan kaynakları, bordro ve personel süreçlerine hâkim,

* SGK, vergi ve iş mevzuatı konusunda bilgi sahibi,

* Muhasebe programlarını etkin kullanabilen,

* MS Office ve özellikle Excel bilgisi güçlü,

* Puantaj, bordro, izin ve fazla mesai süreçlerine hâkim,

* Analitik düşünme ve raporlama becerisi yüksek,

* Sorumluluk alabilen, düzenli ve takipçi,

* Ekip yönetimi ve iletişim becerileri güçlü,

* Yoğun çalışma temposuna ve sezonluk yoğunluklara uyum sağlayabilecek,

* Ordu’da ikamet eden veya edebilecek olan.