Ürün Yönetimi ve Planlama Yöneticisi

ROMAN HAZIR GİYİM VE TEKS. SAN. TİC. A.Ş

Kaliteli, sürdürülebilir üretim anlayışı, yenilikçi ve tasarım gücü yüksek koleksiyonları ile Türkiye ve dünyada sektöre yön veren lüks hazır giyim markalarından biri haline gelen Roman Giyim, '' Ürün Yönetimi ve Planlama Yöneticisi '' aramaktadır. 

•      Tercihen üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun 
•      Perakende sektöründe ürün yönetimi, planlama, operasyon, dağıtım  süreçlerinde en az 5 yıl yönetsel deneyimi olan
•      Ürün ve koleksiyon bilgisi gelişmiş
•      Finansal ve ticari bakış açısı olan 
•      Planlama ve organizasyon becerileri güçlü 
•       Analiz ve raporlama konularında deneyimli 
•      İleri derecede Excel bilgisi olan 
•      İyi derecede İngilizce bilen 

İŞ TANIMI

• Koleksiyon çalışmaları öncesi tasarım ekibine, ürün talepleri ve satış adetleri ile ilgili bilgi vererek doğru ürünlerin doğru zamanda üretime girmesine yönelik sürece destek vermek, ürün koleksiyon seçimlerinde görev almak, mağaza bazında ürün tema dağılımlarının yönlendirmesini yapmak,
• İlgili sezona ait ürün siparişlerinin planlama ve üretim aşamalarının kontrolü yaparak, ürünlerin depoya zamanında girişinin sağlanması ve satış noktalarına dağılması için tasarım, planlama, üretim, depo ve satış noktalarına kadar tüm ürün süreçlerini yönetmek,
• Perakende,  Bayi ,Toptan, Yurtdışı satış kanallarının sevkiyat ve dağıtım planlarını oluşturmak, mağazalar arası ürün transferlerini yönetimini sağlamak, tüm satış kanallarının ürün kapasite takibini ve günlük ürün hareketlerinin (stok-satış-sipariş) takibini yapmak,
• Satış kanalları ile koordineli olarak mağazaların stok miktarlarını belirlemek ve ilgili stok yönetimi süreçlerinin uygulanması yönünde etkin rol oynamak,
• Pazarlama ve ve satış Birimleri ile koordineli olarak düzenlenen kampanyalardaki ürün dağılım işleyişini yönetmek,
• Şirketin ürün yönetimi politikalarına yönelik öneriler geliştirmek, üst yönetimin onayına sunmak ve onaylanan önerilerin hayata geçirilmesini sağlamak,
• Sahayı tanımaya ve  piyasa dinamiklerini takip etmeye yönelik gerekli periyodik mağaza ziyaretlerini gerçekleştirerek ürünün performansını fiili olarak konumlanması doğrultusunda (depo ve mağaza içi olarak)  aksiyonları oluşturmak,
• Kendisine bağlı çalışanların gelişimini ve bağlılığını sağlamak ve İnsan Kaynakları süreçlerini İK prosedürleri ve Şirket politikaları çerçevesinde yönetmek.