Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER ve İŞ TANIMI

1994 yılından beri Beyaz Eşya Sektörünün önde gelen tedarikçilerinden biri olan San Metal Sanayi ve Ticaret A.Ş. bünyesinde görevlendirilmek üzere Gebze lokasyonumuzdaki İnsan Kaynakları Departmanına İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi aranmaktadır.


ARANAN ÖZELLİKLER:

- Dört yıllık fakülte mezunu

- İngilizce kaynak/literatür tarayabilecek kadar İngilizce bilgisine sahip

- İnsan Kaynakları konusunda en az 3 yıl tecrübe (IK yöneticiği/liderliği yapmış olması tercih sebebidir)

- Gebze, Darıca, Çayırova semtlerinde ikamet eden/edebilen 

- İyi derecede Word, Excel, Powerpoint kullanabilen (Dinamo ERP programı kullanılması tercih sebebidir)

- Mavi yaka ile sabırlı, beyaz yaka ile motivasyon arttırıcı hitabet/iletişim yeteneği olan,


TEMEL İŞ TANIMI:

- İdari İşlere ait Süreçlerin Yönetimi

- İnsan Kaynaklarına ait Süreçlerin Yönetimi


DETAY İŞ TANIMI:

- Özlük dosyalarının oluşturulması

- Ücretlendirme ve bordrolama faaliyetleri

- Performans Yönetim Sisteminin işletilmesi

- İş analizi yapılması

- İş gücü planlama ve kariyer yönetimi

- Eğitim planlama

- Özlük ve disiplin işlerinin İş Hukuku, SGK Mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesi

- Yemek, Servis, Şirket Araçları ve Güvenlik hizmetlerinin organize edilmesi

- Organizasyonel gelişim projelerinin oluşturup sunulması ve onaylanan projelerin takibi

- İşe alım süreçlerinin yönetimi (İş başvuru formlarının toplanması ve değerlendirilmesi, iş arama websitelerine ilan çıkmak, gelen başvuruların toplanması ve değerlendirilmesi, uygun adaylarla telefon ve yüzyüze mülakat organizasyonu yapılması, mülakat veritabanına görüşme detaylarını aktarmak)

- İnsan Kaynakları Bölümüne ait Stratejik Hedeflerin gerçekleştirilmesi ve KPI'ların takibi 

- Çalışan Memnuniyet Anketi yapılması

- Personelin devam kontrolünün sağlanması,

- Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesinin sağlanması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 17.30

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane
Yakacak
Erzak Yardımı
Bayram Yardımı

Çalışan Sayısı:

200-249