İnsan Kaynakları Eğitim Lideri

SARP HAVACILIK LOJİSTİK TURİZM SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

Sarp Lojistik, 2004 yılında Eskişehir’ de kurulmuştur. Büyüyen şirket yapısı ve iş profilindeki değişiklikler ile birlikte, 2012 Mart ayında Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi'ndeki Lojistik Merkezi’nin işletimi faaliyetlerine başlanmıştır.

Sarp Lojistik; Eskişehir Lojistik Merkezinde 60.000 metre karelik alanda faaliyet göstermektedir. 75.000 palet, 50 adet yükleme ve boşaltma rampası ile bünyesinde barındırdığı 180 adet kanalda 152 metre derinlikli mekik raf sistemi kapasitesine sahip merkezimiz yüksek teknoloji imkânları (operasyon için gerekli olan; forklift, reachtruck, transpalet, RF el terminalleri ve bilgisayar kontrollü depo yönetimi yazılımı) ile donatılmıştır.

Eskişehir Lojistik Merkezi'nde görevlendirilmek üzere Eğitim Lideri arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin dört yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Eğitim süreci ağırlıklı olmak üzere, insan kaynakları fonksiyonlarında en az 7 yıl tecrübeli,
• Kalite yönetim sistemler hakkında bilgi sahibi,
• MS Office uygulamalarını iyi kullanan,
• Online eğitim süreçleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,
• Dijital İK süreçlerine hâkim,
• İnsan ilişkileri güçlü, çözüm odaklı,
• Ekip çalışmasına uyumlu,
• Organizasyon ve planlama yeteneği yüksek,
• Analitik düşünebilen, araştırmacı, raporlama yeteneğine sahip,
• Esnek çalışma saatlerine yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Seyahat engeli olmayan,
• Eskişehir'de ikamet eden/edebilecek olan adaylar aranmaktadır.

İŞ TANIMI

• Mavi ve beyaz yaka eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak, eğitim içeriklerinin ve materyallerinin hazırlanmak.
• Toplantı, çalıştay ve eğitimleri organize etmek.
• Tüm eğitim faaliyetlerinin organize etmek ve yönetmek.
• Aylık, dönemsel ve yıllık faaliyet raporları hazırlamak.
• Eğitimler için çalışılacak tedarikçileri seçmek ve yönetmek.
• Eğitim portalının kullanımını arttırıcı faaliyetler geliştirmek ve eğitim raporları hazırlamak.
• İç eğitmenlik sürecini yürütmek, gerekli durumlarda iç eğitmen olarak görev yapmak.
• Öğrenme içeriğinin tasarımı, gelişimi ve dağıtımını yönetmek.,
• Güncel eğitim ve gelişim trendlerinin takip etmek.
• Eğitim ve gelişim faaliyetlerine ilişkin tüm operasyonel süreçlerin takibini yapmak ve geliştirmek.
• Yasal, zorunlu eğitimlerin takibinin sağlamak
• Akademi süreçlerinde aktif rol almak.

‘’Başvurunuzun Grup Şirketlerimiz (Eti Sarp Sigorta, Sarp Yat, Üniversal Gıda Zincirleri) bünyesinde uygun pozisyonlarda da değerlendirilebilmesini onaylıyorsanız lütfen başvurunuzu tamamlayınız.’’