Kurumsal Uygulamalar ve SAP Proje Müdürü

Saya Holding

İlaç, savunma, inşaat, endüstriyel üretim ve madencilik gibi farklı sektörlerde faaliyet gösteren Saya Holding olarak, Bilgi Teknolojileri Direktörlüğü bünyesinde görev alacak “Kurumsal Uygulamalar ve SAP Proje Müdürü” arıyoruz. Eğer sen de güçlü bir takımın parçası olmak, gelişime açık bir yapıda kariyer hedeflerini desteklemek ve organizasyonun geleceğine katkıda bulunmak istiyorsan, seni aramızda görmekten mutluluk duyarız. 

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Bilgisayar, Endüstri, Yazılım Mühendisliği veya ilgili 4 yıllık fakültelerinden mezun,
• SAP çözümleri ve entegrasyon süreçlerinde en az 10 yıl tecrübeli,
• Yazılım projelerinin yönetiminde en az 4 yıl deneyim sahibi,
• Tercihen PMP veya benzeri proje yönetimi sertifikasyonuna sahip,
• Tercihen Paperwork (Doküman Yönetimi), Qlik (BI/Veri Analitiği) veRPA (Otomasyon) projelerini yönetme tecrübesi olan,
• Stratejik planlama, analitik düşünme ve hızlı karar alma becerisi gelişmiş,
• Paydaş yönetimi güçlü ve çözüm odaklı yaklaşımı benimseyen,
• Çok fonksiyonlu ekipleri yönetme ve geliştirme yetkinliğine sahip,
• İyi düzeyde İngilizce bilen (yazılı ve sözlü),
• Seyahat engeli olmayan,
• İstanbul Avrupa yakasında görev alabilecek.

İŞ TANIMI

• Şirketin SAP, Paperwork, Qlik ve RPA platformları üzerindeki tüm yazılım projelerini belirli metodolojiler dahilinde uçtan uca yönetmek.
• İş süreçlerinin dijitalleşmesi (Paperwork), verinin görselleştirilmesi (Qlik) ve rutin işlerin otomatize edilmesi (RPA) süreçlerinde teknolojik mimariyi kurgulamak ve projeleri hayata geçirmek.
• Yazılım bütçelerini denetlemek, optimize etmek ve yıllık yatırım planlarını oluşturmak.
• Yazılım hizmet sağlayıcılarını yönetmek; projelerin analiz, tasarım ve geliştirme aşamalarının şirket standartlarına ve mevcut sistem mimarisine uyumunu denetlemek.
• Geliştirilen sistemlerin teknik standartlarını belirlemek, kalite kontrol süreçlerini yürütmek ve sistemler arası entegrasyonun sürekliliğini sağlamak.
• İç ve dış yazılım ekiplerini iş önceliklerine göre yönlendirmek, gelişimlerini desteklemek ve yüksek performanslı bir çalışma ortamı yaratmak.
• Yeni devreye alınan sistemlerle ilgili eğitim ihtiyaçlarını saptamak, kullanıcı eğitimlerini organize etmek ve kurumsal hafıza için gerekli dokümantasyon standartlarını oluşturmak.
• Yazılım kaynaklı riskleri analiz etmek, sistem sürekliliğini sağlamak adına düzeltici ve önleyici aksiyonları planlamak.

Saya Holding olarak, işe alım süreçlerimizde çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı önemsiyoruz. Herkese fırsat eşitliği sunuyor, farklılıkları zenginlik olarak görüyoruz. Tüm adaylarımızı adil ve şeffaf bir değerlendirme sürecine davet ediyoruz.