Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Sektörün Öncü Kuruluşu

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Mapa Group bünyesinde görevlendirilmek üzere İnşaat sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin Ankara’daki Merkezinde görevlendirilmek üzere “Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyim sahibi
• Yasal süreçleri planlı ve sistematik yürütebilecek
• Bildirge ve Beyanname hazırlama ve kuruma gönderme işlemlerini yapabilen,
• MS Office uygulamalarına ileri düzeyde etkin kullanabilen ve raporlama konusunda deneyimli, tercihen İleri seviyede Excel bilgisi olan
• 4857 sayılı iş kanununa, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar, 6111 İlave İstihdam Teşviki ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu mevzuatlarına hakim, güncel değişiklikleri takip eden
• Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın
• Analitik düşünme becerisine sahip, hızlı ve sonuç odaklı
• Planlama, organizasyon, analiz ve raporlama yeteneği gelişmiş
• Tercihen İngilizce bilgisine sahip
• Tercihen inşaat firmalarında çalışmış, şantiye ve puantaj konularında bilgili,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

İş Tanımı

• Bordro ve özlük işlemlerini ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirmek
• Aylık maaş, avans, prim ve diğer yan hakların tahakkuklarını yapmak, kontrol etmek ve banka işlemlerini yerine getirmek
• Resmi kurum ve kuruluşlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek
• Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, SGK vb resmi kurumlarla ilişkileri mevzuata uygun yürütmek
• SGK işe giriş, işten çıkış, aylık e-bildirge ve Ek-10 gibi yasal bildirimlerini mevzuata uygun şekilde yapmak
• Bireysel Emeklilik kesinti ve ödemelerini gerçekleştirmek
• Personel özlük dosyalarını kanuna uygun olarak düzenlemek ve arşivlemek, personelin ihtiyacı olan resmi belgeleri hazırlamak
• Haftalık çalışma saatlerinin takibi ve kontrolünü, fazla mesai denkleştirmelerinin kontrolünü sağlamak
• Eksik gün bildirimlerini ilgili SGK Bölge Müdürlüğü’ne bildirmek
• Tutanak/Uyarı/Savunma/İhtar yazılarını hazırlamak, şubelere gönderimini sağlamak
• Personel işyeri değişikliklerini (Nakil) (Resmi Kurumlar ve ERP) zamanında yapmak
• Ücretsiz izin ve raporların takibini yaparak sisteme işlemek
• SGK işyeri açılış ve kapanış işlemlerini gerçekleştirmek
• Şirketin yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarını, personel bütçesi çalışma ve raporlamalarını yapmak
• İlgili aya ait raporları hazırlayarak muhasebe birimi ile ay sonu mutabakatlarını gerçekleştirmek