Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı

Sektöründe Öncü Firma

İstanbul Anadolu Yakası Ataşehir de bulunan Genel Müdürlüğümüz 'de  Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, gibi bölümlerinden) mezun,
• Bordrolama, özlük işleri, puantaj, raporlama, izin uygulamalarına hakim ve Bordro ve Özlük işleri süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• İş Hukuku, SGK, İSG çalışma mevzuatlarına ilişkin yönetmeliklere hakim, Teşvik uygulamaları konularında bilgi sahibi ve minimum 3 yıl deneyimli,
• İş davaları sürecinde aktif rol almış,
• Dijital İK sistemleri, süreç iyileştirme ve geliştirmelerinde aktif rol alacak,
• İleri düzeyde MS Office programları (Word, Excel, Powerpoint) bilgisine sahip,
• Tercihen Micro bordro programına hakim,
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip, sonuç odaklı,
• İnsan İlişkileri kuvvetli, sunum ve iletişim yeteneği yüksek,
• Analitik becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın,
• İstanbul Asya yakasında ikamet eden veya edebilecek olan.

İŞ TANIMI

• Bordro ve özlük ile ilgili süreçlerde, ücret, prim, fazla mesai gibi çalışanların tüm ödeneklerin tahakkuk ve ödemelerinin yapılmasını sağlamak, 
• Bordro ve Özlük Süreçleri ile ilgili hem Yönetimden hem de çalışanlardan gelen taleplerin değerlendirilmesi ve uygun olanların yerine getirilmesi,
• Yasal mevzuat değişikliklerini, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılmasını takip etmek,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile mevzuata yönelik yazışmalar ve görüşmeler gerçekleştirmek, 
• Yıllık izin, mazeret izinleri, ücretsiz izin ve sağlık raporları ile ilgili süreçleri takip etmek ve raporlamasını gerçekleştirmek, 
• Yemek, sağlık sigortası, bireysel ve kurum katkılı emeklilik gibi yan hakların uygulamalarını takip etmek ve raporlamak,
• Güncel teşviklerin takibi ve uygulanmasından sorumlu olmak, 
• Yasal ve süreli bildirgeler kapsamında aylık Muhtasar ve SGK bildirgelerinin hazırlanması, SGK ödemelerinin gerçekleştirilmesi,
• İş Kurumu aylık iş gücü çizelgesi vb. belgelerinin zamanında hazırlanması, 
• Kıdem, İhbar tazminatı ve Fazla Mesai hesaplamalarının yapılması,
• Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek, 
• Personel icra dosyası takibi, 
• Ücretlendirme ve Yan Haklar işlemlerinin yapılmasında destek verilmesi.