İnsan Kaynakları Yöneticisi

Sektöründe Öncü Firma

 İnsan ve Kültür İş Ortaklığı Yöneticisi Olarak Sorumlulukların:

• İşe alım süreçlerini planlamak ve yetenekleri şirketimize çekmek
• Sorumluluk alanında bulunan mağaza çalışanlarına, tüm İK süreçleri, sistemleri ve uygulamaları ile ilgili destek vermek ve düzenli mağaza ziyaretleri gerçekleştirmek
• Performans değerlendirme, gelişim planı, kariyer süreçlerini Mağaza yöneticileri ile birlikte takip etmek,
• Geri bildirim ve takdir kültürünü destekleyecek süreç ve sistemleri takip etmek ve geliştirmek
• İnsan ve Kültür, süreç ve politikalarının yaygınlaştırılması amacıyla yürütülen projelerde görev almak,
• Şirket değer ve prensiplerinin çalışanların tarafından benimsenmesini ve uygulanmasını destekleyici çalışmalarda yer almak,
• Çalışan bağlılığı, memnuniyetini geliştiren ve işveren markasını güçlendiren faaliyetlerinde bulunmak,

Beklenen Kriterler:

• Üniversite mezunu olmak
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim
• Tercihen İngilizce bilen
• İletişim ve sunum becerileri güçlü
• Öğrenmeye ve gelişime açık
• İyi düzeyde MS Office bilgisine sahip
• Sonuç odaklı, analitik düşünme ve data analiz yetkinliği güçlü
• Müşteri odaklı
• Empatik yaklaşımı sergileyebilen
• Hızlı adaptasyon kabiliyetine sahip, aynı zamanda değişimi tetikleyebilen
• Ticari farkındalığı yüksek, operasyonun dinamiklerine göre çevik aksiyonlar alabilen