İş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
Uzman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
584 başvuru
Tam Zamanlı
Uzman
584 başvuru
İnsan Kaynakları
1935 yılında Türkiye Cumhuriyeti’nin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk’ün vizyonu doğrultusunda Türk cam sektörünü kurmak amacıyla temelleri atılan Şişecam, cam ve kimyasallar alanında güçlü bir küresel oyuncudur. Düzcam, cam ev eşyası, cam ambalaj ve cam elyafı gibi camın tüm temel alanlarında faaliyet gösteren tek küresel şirket olan Şişecam, cam ev eşyası alanında en büyük iki, cam ambalaj ve düzcam alanlarında ise en büyük beş global üretici arasında yer almaktadır. Şişecam, dünyanın en büyük üç soda üreticisi arasında olmasının yanı sıra krom kimyasallarında dünya lideridir. Düzcam, cam ev eşyası, cam ambalaj, kimyasallar, otomotiv, cam elyaf, maden, enerji ve geri dönüşüm iş kollarında öncü bir rol üstlenen Şişecam, üretim faaliyetlerini Türkiye’nin yanı sıra Almanya, İtalya, Bulgaristan, Romanya, Slovakya, Macaristan, Bosna Hersek, Rusya Federasyonu, Gürcistan, Ukrayna, Mısır, Hindistan ve ABD’de yürütmektedir.
Yetkin insan kaynağı ve akıllı teknolojilerle ana faaliyet alanlarında dünyanın en büyük 3 üreticisinden biri olma hedefine güçlü adımlarla ilerleyen Şişecam, yarının ihtiyaçlarını da göz önünde bulundurarak dijital altyapısını ve kültürünü dönüştürmeye kesintisiz devam etmektedir. 86 yıllık deneyim, 22 Bin çalışan, dört kıtada 14 ülkeye yayılan üretim faaliyetleri ve 150 ülkeyi aşan satış ağına sahip Şişecam, “Küresel Mükemmellik” stratejisi doğrultusunda ve tüm ekosisteminin gelişimini destekleyen kapsayıcı bir yaklaşım ile büyüme yolculuğunu sürdürmektedir. Şişecam, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyumlu ve entegre olarak hayata geçirdiği Care For Next stratejisi ile gezegeni korumak, toplumu güçlendirmek ve yaşamı dönüştürmek için sorumluluk almakta, tüm deneyim ve yetkinliklerini her alanda sürdürülebilir gelişim için kullanmaktadır.
Şişecam Cam Ev Eşyası Eskişehir Fabrikası bünyesinde yer alan İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nde görevlendirilmek üzere;
İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübeli olan
İyi seviyede, yazılı ve sözlü İngilizce bilen
Microsoft Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen
Tercihen SAP HR ve SuccessFactors deneyimi olan
İnsan Kaynakları İş Ortağı aranmaktadır.
İŞ TANIMI
Sorumlu olduğu iş birimleri bünyesinde yönetilen tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerinin iç düzenlemelere ve yerel yasal mevzuata uyumlu şekilde yürütülmesi
Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim, Organizasyonel Gelişim, Çalışan İlişkileri gibi tüm İK süreçlerinde sorumlu olduğu bölüm çalışan ve yöneticilerine mentorluk ve koçluk yapılması, ilgili İK Müdürlükleri ile iş birliği içerisinde departmanlardan gelen taleplerin koordine edilmesi ve ihtiyaçların karşılanmasının sağlanması
Topluluk seviyesinde belirlenen çalışan ilişkileri uygulamalarına ve iç iletişim faaliyetlerine destek olunması ve sorumlu olduğu iş birimleri bünyesinde yayılımı
İnsan Kaynakları politikaları ve süreçleri doğrultusunda çalışanlara gerekli desteğin sağlanması
Organizasyonel analizler ve stratejik iş gücü planlaması yaparak organizasyon tasarımı için ilgili İnsan Kaynakları ekiplerinin yönlendirilmesi ve desteklenmesi
Sorumlu olduğu iş birimleri için tüm kariyer hareketlerinin (işe alım, terfi, nakil, transfer, vb.) takip edilerek ilgili partilere iletişiminin yapılması ve gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesi
İşe alınan çalışanların oryantasyon programlarının Topluluk politikalarına uygun şekilde yönetilmesi
Yetenek yönetimi, kariyer planlama, yedekleme ve liderlik programlarına destek olunması ve uygulanması
Yıllık performans yönetim sisteminde belirlenen takvimin sorumlu olduğu iş birimleri bünyesinde yürütülmesi, hedef yayılımı, hedef değerlendirme ve kalibrasyon süreçlerinde aktif rol alınması, çalışan/yöneticilere koçluk sağlanması ve performans iyileştirme sürecinin yürütülmesi
Topluluk genelinde yürütülen organizasyonel gelişim süreçleri ile uyumlu olarak sorumlu olduğu iş birimleri için iş aileleri, iş derecelendirme ve unvan yapısı tasarımı süreçlerinin gerçekleştirilmesine destek olunması, görev tanımlarının oluşturulması
Akademi ile ortak çalışmalarda çalışanların eğitimlerinin takip edilmesi, eğitim, gelişim planları, gelişim merkezleri ve tüm gelişim ihtiyaçları kapsamında önerilerin iletilmesi
Çalışan bağlılığını ve çalışan memnuniyetini geliştiren, işveren markasını güçlendiren faaliyetlerde bulunulması, şirket değer ve prensiplerinin çalışanlar tarafından benimsenmesi ve uygulanmasını destekleyici çalışmalarda yer alınması
İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları İş Ortağı İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları İnsan Kaynakları İş Ortağı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları İş Ortağı Nedir? İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanları1935 yılında Türkiye Cumhuriyeti’nin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk’ün vizyonu doğrultusunda Türk cam sektörünü kurmak amacıyla temelleri atılan Şişec
Şirket Sayfasına GitÖzel Sağlık Sigortası, Servis, Prim, Yemekhane, Yakacak, Tam Gün Sağlık Hizmetleri, Hayat Sigortası, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı, Bireysel Emeklilik.
İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları İş Ortağı İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları İnsan Kaynakları İş Ortağı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları İş Ortağı Nedir? İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanları