İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 3 yıl tecrübeli
Departman
Yönetim
Yönetim
Başvuru Sayısı
759 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 3 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
759 başvuru
Departman
Yönetim
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
SOUDAL
130’den fazla ülkede yapı sektöründeki profesyonellere üstün çözümler sunan, 5 kıtada 19 üretim tesisi ve dünya çapındaki 65 şirketinde 3.500’e varan çalışanı ile Avrupa’nın en büyük bağımsız Mastik, PU Köpük ve Yapıştırıcı üreticisidir.
Soudal Türkiye olarak , Tuzla / İstanbul fabrikamızda görevlendirmek üzere yeni
İK &PERSONEL VE İDARİ İŞLER SORUMLUSU
GENEL NİTELİKLER
- Tercihen ,üniversitelerin İktisat,İşletme,Çalışma Ekonomisi ve İnsan Kaynakları Yönetimi,vb. bölümlerinden mezun,
- Bordrolama ve ücretlendirme konularında minimum 3 yıl deneyimli,
- Personel işe alım ve ücret yönetimi konusunda tecrübeli,
- 4857 Sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,
- Tercihen Muhtasar-SGK yeni bildirge sistemine hakim,
- Yürürlükte olan SGK ve İş Kur Teşvikleri konusunda bilgi sahibi,
- Kişisel Verileri Koruma Kanun hakkında bilgi sahibi,
- İdari işler konusunda tecrübeli,
- MS Office programlarına hakim,
- Tercihen Mikro Programı kullanabilen,
- İnsan ilişkilerinde başarılı,motivasyonu yüksek,iletişimi güçlü
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
- Aktif araç kullanabilen
İŞ TANIMI
- SGK İşe giriş,çıkış işlemlerinin yasal süreler içerisinde mevzuata uygun yapılması
- Çalışanların aylık bordro ve özlük işlemlerinin, mevzuata uygun şekilde zamanında ve eksiksiz şekilde yapılması,
- Maaş ve Avans ödemelerinin yapılması,
- Aylık Muhtasar-SGK bildirgelerinin verilmesi,
- Personel işe alımlarının yapılması,
- İşkur Çizelgelerinin düzenli olarak verilmesi,
- Yıllık izin,ücretli izin,ücretsiz izin,mazeret izinlerinin takibi,
- SGK üzerinden iş görmezlik belgelerinin takibinin ve onaylarının yapılması,
- Personel icra işlemlerinin takibi ve kesintilerinin yapılması,
- Personel Avans takiplerinin yapılması,
- İş Kazalarının zamanında ve prosedürlere uygun olarak bildirilmesi,
- Yürürlükte olan SGK ve İş Kur Teşviklerinin Firma çalışanlarına uygunluğunun kontrolü,
- Personel Sağlık kontrollerinin zamanında yapılması ve takibi,
- Bireysel Emeklilik sistemine çalışanların giriş ve çıkışını yapıp, takip etmek,
- Kişisel Verileri Koruma Kanunu prosedürlerinin yerine getirilmesi,
- Emniyet Genel Müdürlüğüne çalışanların giriş ve çıkışını bildirmek,
- Resmi Kurum ve kuruluşlar ile ilgili süreçlerin yürütülmesi,
- Tüm idari işler süreçlerinin yönetilmesi.
Aday Kriterleri
İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanlarıİdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları