Uluslararası Forwarding Müdürü

SPES LOJİSTİK LİMİTED ŞİRKETİ

Pozisyon: Avrupa Karayolu Operasyonları ve Forwarding Yöneticisi

Şirket ve Pozisyon Özeti: Grubumuz bünyesinde bulunan Avrupa plakalı özmal araç filomuzun Türkiye ve Kıta Avrupası rotalarındaki ticari operasyonlarını yönetecek; kapasite kullanımını optimize ederek şirket içi "Forwarding" (Taşıma İşleri Komisyonculuğu) departmanını sıfırdan projelendirip kuracak orta ve üst düzey bir yönetici aramaktayız.

Temel Sorumluluklar:

• Kapasite ve Sefer Yönetimi: Avrupa plakalı özmal araç filomuzun Türkiye-Avrupa ve Avrupa içi (Cross-Trade) taşımalarını organize etmek, gidiş ve dönüş yüklerini minimum boş kilometre ve maksimum kârlılık (yield management) prensibiyle planlamak.

• Forwarding Altyapısının Kurulması: Özmal araç kapasitesinin dışında kalan müşteri taleplerini karşılamak amacıyla dış tedarikçilerle alt taşıyıcı ağını (network) genişletmek ve forwarding operasyonlarını kârlı bir iş modeline dönüştürmek.

• Satış ve İş Geliştirme: Uluslararası spot piyasa ve kontratlı lojistik projelerinde yeni müşteri kazanımı sağlamak, navlun fiyatlandırma stratejilerini belirlemek.

• Finansal Yönetim (P&L): Operasyonun gelir-gider (P&L) tablolarını yönetmek, navlun kârlılık analizlerini raporlamak ve departman bütçesi hedeflerini gerçekleştirmek.

• Ekip Kurulumu ve Liderlik: Forwarding ve operasyon hacminin artışına paralel olarak alt ekibini (satış, dispeç) istihdam etmek, süreçleri ERP/CRM sistemlerine entegre etmek.

Aranan Nitelikler:

• Uluslararası karayolu lojistiği, dispeç ve forwarding süreçlerinde, özellikle Avrupa hattında en az 7 yıl yönetsel tecrübe sahibi,

• Avrupa güzergahlarında aktif ve güncel bir müşteri/tedarikçi ağına (network) sahip,

• İleri seviyede İngilizce bilen (İkinci dil olarak Almanca tercih sebebidir),

• Uluslararası nakliye mevzuatına, CMR konvansiyonuna, gümrük prosedürlerine (T1/T2) ve Avrupa sınır geçiş/geçiş belgesi (dozvola) uygulamalarına teknik ve yasal boyutta hakim,

• Maliyet analizi ve kârlılık odaklı düşünebilen, problem çözme ve karar alma yetkinlikleri yüksek.

Sunduklarımız:

• Sektör standartlarında rekabetçi sabit ücret,

• Operasyonel net kârlılık üzerinden hedeflere bağlı performans prim sistemi,

• Kurulacak forwarding departmanının büyümesine entegre edilecek üst düzey finansal kazanç modeli.