Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

'Hızlı Tüketim Sektöründe Doğu Anadolu ve Güneydoğu Anadolu Bölgesinde P&G, Nutricia, Fater, Duracell, Coty, SCJohnson, 3M, Eczacıbaşı Distribütörlüklerini yapan şirketimiz; İnsana Yatırım, Birlikte Kazanç, Ortak Bağlılık yönetim felsefesiyle her kademede yüksek nitelikte personeli istihdam ederek hem kendisine hem de çalışanlarına değer katmaktadır.'

 

İŞ TANIMI

  • Ürünlerin depo çalışanları tarafından kendi gözetiminde dikkatlice yerlerine yerleştirilmesini sağlamak, 
  • Nutricia ürünlerinin sistemden girişinin yapılması, yerlerine atılması ve satış siparişlerinin kesilmesi,
  •  Ürünlerin son kullanma tarihlerinin(SKT) düzenli olarak kontrolünü sağlamak, 
  •  Müşterilerden gelen sağlam/hasarlı iadelerle ilgili ürünlerin sağlıklı teslim alınması eksik veya fazla olması durumunda lojistik Müdürüne bilgi verilmesi.
  • Sevkiyat programına depodan çıkacak her türlü faturayı sisteme işlenmek ve takip etmek,
  • Müşteri Hizmetleri departmanından gelen faturaları araçların rotasına, kapasitesine göre planlamak, 
  • Sevkiyat planlaması yaparken araçların ağırlık ve tonaj gibi değerlerine dikkat edip, maksimum şekilde araç doluluğunu gözeterek planlama yapmak,
  • Depo personelinin İş Sağlığı ve Güvenliği kurallarına uymasını sağlamak, 
  • Taşıma mekanizmalarından, forkliften, depoda kullanılan araç, makine ve cihazların güvenliği ve temizliğinden sorumlu olmak, 
  • Çalışanların depo içindeki davranışları ve kıyafetleri konusunda yönlendirme ve denetleme yapmaktan sorumlu olmak, 
  • Yükleme elemanlarının performans ölçümleri ve eğitim ihtiyaçları konusunda İnsan Kaynakları departmanına yardımcı olmak, 
  • Deponun ve sevkiyat ofisinin düzeni ve temizliğinin belirli periyotlarda yapılmasını sağlamak, 
  • Aylık yapılan depo sayım sonuçlarından sorumlu olmakla birlikte iyileştirme projeleri de geliştirmek, 
  • Depoda oluşabilecek her türlü haşere v.b. için önlem almak, 
  • Depo ve soğuk hava alanının sıcaklık ve nem derecesini kontrol etmek, 
  • Depo içinde ve dışında ürün, hasarlı ürün, teşhir malzemesi, palet vb. malzemelerinin düzene uygun yerleştirilmesini sağlamak, 
  •  İdari İşler ve Tesis Müdürü’ nün izni olmadan araçları şirketin tayin ettiği şahıslardan başkasına kullandırmamak. 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Lojistik, Hızlı Tüketim Malları

Çalışan Sayısı:

150-199