Sourcing Müdürü

SÜVARİ

Erkek giyim sektöründe güçlü tedarikçi ağı, üretim süreçleri ve sourcing operasyonları konusunda deneyimli; stratejik bakış açısıyla süreç yönetimi yapabilecek “Yurtiçi Sourcing Müdürü” arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Tekstil Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Tekstil sektöründe, tercihen erkek giyim üretiminde en az 7 yıl sourcing, üretim ve planlama deneyimine sahip,
• Yerel tedarikçi yönetimi, üretim süreçleri ve satın alma operasyonlarında güçlü deneyim sahibi,
• Üretim planlama, maliyet analizi ve tedarik zinciri süreçlerine hâkim,
• Stratejik bakış açısına sahip, analitik düşünebilen ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Ekip yönetimi konusunda deneyimli, liderlik ve organizasyon becerileri güçlü,
• Müzakere, iletişim ve ilişki yönetimi becerileri gelişmiş,
• Süreç geliştirme ve verimlilik artırma projelerinde aktif rol almış,
• Yoğun çalışma temposuna ve dinamik iş ortamına uyum sağlayabilecek,
• İyi seviyede İngilizce bilen,
• MS Office programlarını, özellikle Excel’i etkin şekilde kullanabilen,

İş Tanımı

• Yurtiçi kumaş ve ürün satın alma süreçlerini stratejik olarak yönetmek ve geliştirmek,
• Üretim maliyet analizlerini gerçekleştirerek hedef maliyetlere uygun aksiyon planları oluşturmak,
• Yerel üretici ve tedarikçi ağını oluşturmak, geliştirmek ve sürdürülebilir iş birlikleri sağlamak,
• Tedarikçi performanslarını kalite, termin, kapasite ve maliyet kriterlerine göre değerlendirmek ve yönetmek,
• Sipariş planlama süreçlerini yönetmek, hedef kalite ve maliyet doğrultusunda doğru tedarikçi seçimlerini yapmak,
• Critical Path süreçlerinin takibini sağlayarak üretim süreçlerinin planlanan terminlerde tamamlanmasını güvence altına almak,
• Üretim, planlama ve sourcing süreçlerinde verimlilik artırıcı iyileştirme projeleri geliştirmek ve uygulamak,
• Üretim kalite standartlarının sürdürülebilirliğini sağlamak ve süreçleri sürekli iyileştirmek,
• Departman bütçesini oluşturmak, bütçe hedeflerinin takibini yapmak ve raporlamak,
• Ekibini yönetmek; çalışanların performans, gelişim ve eğitim süreçlerini takip ederek ekip verimliliğini artırmak,
• Şirket hedefleri doğrultusunda sourcing stratejileri geliştirmek ve ilgili departmanlarla koordineli çalışmak.