Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları departmanında sizi “İnsan Kaynakları Elemanı” pozisyonunda görev almaya davet ediyoruz;



“İnsan Kaynakları Elemanı”

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (insan kaynakları, çalışma ekonomisi, iktisat, işletme, vb...)

·         Tercihen minimum 1 yıl tecrübesi olan

·         İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatını bilen, araştırmayı seven

·         İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen

·         Takım çalışmasına yatkın

·         İnsan ilişkilerinden başarılı, sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli

·         Zirve ve liper proramını aktif kullanabilen,

 

İŞ TANIMI

·         Özlük işlemlerini ilgili mevzuata uygun olarak yerine getirecek

·         Çalışanlara ilişkin puantaj, rapor ve izin süreçlerini takip edecek, bunlara ilişkin bordro tahakkuklarının İş kanunu mevzuatına uygun olarak yapılmasını sağlamak

·         Personel özlük dosyaları, işe giriş ve işten çıkış işlemlerini yapabilecek

·         Personel sağlık dosyalarının güncelliğini takip edebilecek

·         Çalışanların ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirilmesini sağlayabilecek

·         İş başlangıcı yapacak personellere oryantasyon süreçlerinde gerekli desteği sağlayacak

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri