İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni

Teknopark İstanbul A.Ş.

Türkiye'nin en büyük, Avrupa'nın sayılı teknoparklarından birisi olması hedeflenen Teknopark İstanbul, Türkiye'nin kendi teknoloji geliştirme hedeflerini somutlaştırarak, Türkiye'nin Dünya'ya açılacak en önemli ve en nitelikli teknoloji penceresi olma iddiasını taşımaktadır.

Savunma Sanayi Müsteşarlığı (SSM) ve İstanbul Ticaret Odası (İTO)’nun ana ortaklığında kurulmuş olan Teknopark İstanbul’un öncelikli sektörleri: Havacılık ve Uzay, Savunma Sanayi, Denizcilik, İleri Elektronik, İleri Malzeme, Enerji, Endüstriyel Yazılımlar ve Sağlık Bilimleri yer almaktadır.

Tamamlandığında 1000’e yakın firma ve 30.000’den fazla personeli istihdam edecek olan Teknopark İstanbul’un, Avrupa’nın 3 büyük teknoparkından biri olacağı öngörülmektedir.

Teknopark İstanbul’un yönetici şirketi olan Teknopark İstanbul A.Ş için yönetim ofisinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Uzmanı” aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun, tercihen insan kaynakları alanında yüksek lisans yapmış
• İnsan kaynakları ve organizasyonel gelişim alanlarında en az 5 yıl deneyimli
• Kariyer portallarını etkin kullanabilen, aday taraması yapmış, yoğun olarak ön görüşme gerçekleştirmiş
• Değerlendirme merkezi uygulamaları ve mülakat süreçlerinde aktif olarak görev almış
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri kuvvetli
• Takım çalışmasına yatkın, gelişime açık ve çözüm odaklı
• Çok yönlü çalışabilecek, koordinasyon becerileri gelişmiş
• Performans ölçüm ve değerlendirme alanlarında tecrübeli
• Microsoft Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen
• Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İş Tanımı

• Seçme ve yerleştirme, oryantasyon, eğitim ve geliştirme, performans ve kariyer yönetimi süreç ve faaliyetlerinde etkin olarak görev alacak
• İç iletişim ve çalışan motivasyonuna yönelik sosyal ve kültürel faaliyetlerin planlanması ve iç iletişim süreçlerinde aktif rol alacak
• İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlayacak
• İnsan Kaynakları ile ilgili diğer tüm operasyonel süreçlere destek olaca