İnsan Kaynakları Saha Takım Lideri

TEPE SAVUNMA VE GÜVENLİK SİSTEMLERİ A.Ş.

Bilkent Holding’e bağlı olarak 1993 yılında kurulan Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri çeyrek asırdan fazla tecrübe ve yaklaşık 13 bin çalışanıyla beraber 81 ilde can ve mal güvenliğini sağlamaktadır.

Kurucumuz Sn. İhsan Doğramacı’nın her zaman daha ileriye gitmeyi hedefleyen ilkeleri ve çalışana verdiği değer ile sektör liderlerinden Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri A.Ş. şirketimizin Avrupa Bölge lokasyonu Şirinevler ofisinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Takım Lideri arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin en az ön lisans bölümlerinden mezun,
• Mavi yaka personel işe alım süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli, yoğun işe alım süreci yürütebilecek,
• MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen,
• İletişim yeteneği ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Seyahat engeli olmayan,
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Saha çalışmasına yatkın, sorumluluğunda bulunan projelere rutin insan kaynakları ziyaretleri gerçekleştirebilecek,
• Şirinevler veya çevre ilçelerde ikamet eden,
• Erkek adaylarda askerlik hizmetini tamamlamış.

GÖREV TANIMI

• Mavi yaka işe alım sürecinin uçtan uca yönetilmesi (ilan paylaşımı, görüşme organizasyonu, evrak teslimi, ERP sistem girişleri ve arşivleme)
• Bağlı olan ekiplerin iş tanımında yer alan tüm süreçlerinin koordine edilmesi,
• İnsan Kaynakları alanında yenilikleri takip ederek, süreç iyileştirme çalışmalarını yürütmek ve yeni projeler geliştirmek,
• İşe alım kaynaklarını zenginleştirme amacı ile; ilgili kamu-özel kurumlarla iş birliği ve saha çalışmalarının yapılması,
• Görev alanı dahilinde yer alan tüm dokümanları hazırlamak ve güncellemek, gerekli raporlamaları yapmak,
• Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak oluşturulması, düzenlenmesi ve takibi,
• İnsan Kaynakları uygulamaları kapsamında ‘’Çalışan Memnuniyeti’’ proje ve uygulamaları geliştirmek, saha ziyaretlerinde bulunmak.
• Sahaya proje ziyaretlerinde bulunup işe alım süreçlerini gerçekleştirmek. Operasyon ekibiyle koordineli bir şekilde süreçleri yönetmek.