Tesan Elektrik Otomasyon Tic. Ltd. Şti., 1980 yılında endüstriyel otomasyon sektörüne ürün ve mühendislik çözümleri sunmak amacıyla kurulmuştur.

Kuruluşumuzdan bu yana, endüstrinin birçok alanında ürün ve mühendislik hizmetleri sunmaktayız. Sistem sürekliliği ve güvenilirliğinin ön planda olduğu projelerimizle her sektöre özel, optimum çözümler geliştirmekteyiz.

Merkez ofisimizde ve gerektiğinde şantiyelerimizde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip"İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü" arayışımız bulunmaktadır:

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Psikoloji, Sosyoloji veya benzeri bölümlerinden mezun
• Organizasyonel gelişim, işe alım ve değerlendirme süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi
• İngilizce yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip
• MS Office programlarına ileri seviyede hakim
• Güçlü iletişim becerileri ve takım çalışmasına yatkın
• Proaktif, sonuç odaklı ve planlama, takip ve raporlama becerileri gelişmiş

İş Tanımı:

• Şirketin strateji ve politikalarına uygun olarak insan kaynakları ve idari iş süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanması
• İşe alım, seçme ve yerleştirme süreçlerinin aktif olarak yürütülmesi
• Performans, kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerinde görev almak
• Organizasyonel gelişim süreçleri ve projelerinde etkin rol oynamak
• İnsan kaynakları araştırma ve ölçümleme araçlarının (kritik performans göstergeleri, memnuniyet anketleri vb.) uygulamalarında aktif olarak yer almak
• Şirket içi iletişim, motivasyon ve çalışan bağlılığının geliştirilmesine katkıda bulunmak
• İnsan kaynakları süreçleri ile ilgili raporlama ve analizler yapmak
• İhtiyaç doğrultusunda insan kaynakları projeleri ve süreç geliştirme çalışmalarını desteklemek
• Şirketin idari iş süreçlerini yönetmek ve optimize etmek
• Ofis yönetimi, şantiye yönetimi ve genel idari hizmetlerin (temizlik, güvenlik, ulaşım, yemek vb.) koordinasyonunu sağlamak
• İdari satın alma süreçlerini yürütmek ve tedarikçi ilişkilerini yönetmek
• Şirketin fiziksel alanlarının (ofis, depo, vb.) düzen ve bakımını sağlamak
• İdari işler ile ilgili bütçe yönetimi ve maliyet kontrolünü gerçekleştirmek
• Yasal mevzuatlar ve iş sağlığı ve güvenliği gerekliliklerine uygunluğun sağlanması
• İdari işler ile ilgili raporlama ve analizler yapmak
• Şirket içi ve dışı etkinliklerin organizasyonunu yönetmek