Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

Marketing Field Training Specialist

Türk Tuborg

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
25 gün önce yayınlandı

Job Type

Full-Time

Position Level

Specialist

Department

Marketing

Marketing

Application Count

882 application

Job Type

Full-Time

Position Level

Specialist

Application Count

882 application

Department

Marketing

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

Qualifications

  • University degree from Faculty of Economics and Administrative Sciences or Communication
  • Preferably minimum 2 years of experience in FMCG
  • Eager to have a career in Marketing
  • Knowledge of written and spoken English is an asset
  • Excellent command of MS Office applications
  • Quality-oriented, task-conscious
  • Open to change and development
  • Working in cooperation and compliance
  • Strong analytical, interpersonal and top-notch negotiation skills
  • No travel restriction
  • Able to reside in Istanbul


Job Description

  • Transmitting product, culture and gastronomy messages related to our brands to the field
  • Conducting marketing field trainings
  • Preparing relevant reports and presentations
  • Following sectoral developments and innovations
  • Working in coordination with Trade Marketing and Sales departments
  • Managing relations with agencies

Preferred Candidate

More than 2 years of experience
Bachelor’s(Graduate), Master’s(Student), Master’s(Graduate), Doctorate(Student), Doctorate(Graduate)
English(Reading : Advanced, Writing : Advanced, Speaking : Advanced)
Class B

Pazarlama Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Pazarlama Uzmanı Pazarlama Uzmanı Maaşları Pazarlama Uzmanı Nasıl Olunur? Pazarlama Uzmanı Nedir? Pazarlama Uzmanı İş İlanları
Türk Tuborg

Alkollü İçecek

Hakkımızda

Türkiye bira sektöründe, tüm kategorilerde çarpıcı bir geçmişi ve Carlsberg ile 15 yılı aşkın süredir yakın işbirliği bulunan Türk Tuborg, yaptığı uluslararası ortaklıklar ile Türkiye bira pazarının en büyük oyuncularından biridir. Türk Tuborg 1967 yılında İzmir-Pınarbaşı'nda kurulmuş ve 1969 yılından bu yana İzmir’deki tesislerinde bira ve malt üretiminin yanısıra yurtdışından ithal etmekte olduğu bira markalarının distribütörlük faaliyetleri ile iştigal etmektedir. Yılda 36 bin ton malt ve yaklaşık 579 milyon litre bira üretim kapasitesi ile entegre bir tesis olan Türk Tuborg fabrikası, Türkiye'nin en büyük bira fabrikalarından biridir. Türkiye’de birçok "ilk"in sahibi olan Türk Tuborg, kalite odaklı yapısı ve geleneksel bira üretimine verdiği önemle, bira üretimini maddi kazancın ötesinde tıpkı bir sanat gibi ele almayı ve saygın bir konuma getirmeyi ilke edinmiştir. Mutlak mükemmelliği hedefleyerek üretim çeşitliliğini ve niteliğini sürekli geliştirmek ve örnek alınacak ürünler sunmak bu anlayışın merkezinde yer almaktadır. Yani Türk Tuborg için kalite vazgeçilmezdir... Ürünlerimizin kalitesi ve Alman Saflık Yasası’na uygun olarak üretildiği bağımsız, tarafsız ve yetkin bir kurum olan Münih Teknik Üniversitesi Weihenstephan Biracılık ve Gıda Kalitesi Araştırma Merkezi tarafından onaylanmış ve belgelenmiştir. Türk Tuborg, Alman Saflık Yasası sertifikasına ek olarak sahip olduğu - ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi, - ISO 22000:2005 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi, - ISO 14001: 2004 Çevre Yönetim Sistemi, - OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi sertifikaları ve - Enerji yönetimi uygulamalarıyla kaliteli ve güvenli bira üretimini ilke edindiğini bir kez daha göstermiştir. Türk Tuborg tarafından İzmir Pınarbaşı tesislerinde üretilen ürünlerin satışı, bağlı ortaklığı konumundaki Tuborg Pazarlama A.Ş. tarafından tüm Türkiye’de direkt satış teşkilatımız veya bayilerimiz aracılığıyla gerçekleşmektedir. Türk Tuborg İzmir’de bulunan fabrikası, İstanbul Maslak’ta bulunan yönetim ofisi, Türkiye’nin farklı şehirlerindeki bölge ofisleri ve bayi teşkilatı ile faaliyetlerine 3000’in üzerinde çalışanı ile devam etmektedir. Fırsat Eşitliği Politikamız Türk Tuborg KAGİDER Fırsat Eşitliği Modeli sertifikasına sahip az sayıda şirket arasında yer almaktadır ve Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından Egon Zehnder International Türkiye ofisinin stratejik desteği ile yürütülen Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu birincilik (2014 ve 2015) ve ikincilik (2013) ödüllerinin sahibidir. Türk Tuborg olarak biz, çalışanlarımızın en önemli varlığımız olduğunun farkındayız ve ayrımcılığa izin vermeyerek onlar için güvenilir ve insan haklarına saygılı bir iş ortamı yaratmayı hedefliyoruz. Eşit fırsat Türk Tuborg’un temel ilkelerinden biridir. Bu ilke gereği, Türk Tuborg’da ırk, din, dil, cinsiyet farklılıkları nedeniyle herhangi bir ayrımcılık yapılması söz konusu olamaz. Aksine farklılıklarımızla gurur duyar ve bunları Türk Tuborg için rekabet avantajı sağlayacak fırsatlarımız olarak görürüz. Eşit fırsat ilkesi sadece işe alım süreci için geçerli olmayıp terfi, transfer, iş akdinin sonlandırılması, izin, ücret ve eğitim gibi tüm Türk Tuborg İnsan Kaynakları uygulamalarının temelini oluşturur. Türk Tuborg Değerleri Kalite Türkiye’deki en kaliteli biraları üretmek ve sunmak, kalitemizi sürekli kılmak, geliştirmek ve tüm müşterilerimizin bu farkı algılamasını sağlamak amacımızdır. Kalite bizim iş yapış şeklimizdir, çünkü kalite başarıya giden yoldur. Fark Yaratmak Açık fikirliliğimiz, yaratıcı çözümlerimiz ve çeşitliliğin gücüyle her zaman daha iyisini yapabileceğimizi biliriz. Fark yaratmaya bu bakış açımızla başlarız. İşbirliği Ortaklarımıza verdiğimiz değer, güven ve saygı iş birliğimizin temelidir. Birlikte düşünür, birlikte adım atarız. Dürüstlük&Samimiyet Kendimize, iş ortaklarımıza ve topluma karşı dürüst, adil, şeffaf ve sorumluluk sahibi olmayı taahhüt ederiz. Verdiğimiz sözün arkasında durur, tutarlı davranırız.

Türkiye bira sektöründe, tüm kategorilerde çarpıcı bir geçmişi ve Carlsberg ile 15 yılı aşkın süredir yakın işbirliği bulunan Türk Tuborg, yaptığı uluslararası ortaklıklar ile Türkiye bira pazarının en büyük oyuncularından biridir. Türk Tuborg 1967 yılında İzmir-Pınarbaşı'nda kurulmuş ve 1969 yılından bu yana İzmir’deki tesislerinde bira ve malt üretiminin yanısıra yurtdışından ithal etmekte olduğu bira markalarının distribütörlük faaliyetleri ile iştigal etmektedir. Yılda 36 bin ton malt ve yaklaşık 579 milyon litre bira üretim kapasitesi ile entegre bir tesis olan Türk Tuborg fabrikası, Türkiye'nin en büyük bira fabrikalarından biridir. Türkiye’de birçok "ilk"in sahibi olan Türk Tuborg, kalite odaklı yapısı ve geleneksel bira üretimine verdiği önemle, bira üretimini maddi kazancın ötesinde tıpkı bir sanat gibi ele almayı ve saygın bir konuma getirmeyi ilke edinmiştir. Mutlak mükemmelliği hedefleyerek üretim çeşitliliğini ve niteliğini sürekli geliştirmek ve örnek alınacak ürünler sunmak bu anlayışın merkezinde yer almaktadır. Yani Türk Tuborg için kalite vazgeçilmezdir... Ürünlerimizin kalitesi ve Alman Saflık Yasası’na uygun olarak üretildiği bağımsız, tarafsız ve yetkin bir kurum olan Münih Teknik Üniversitesi Weihenstephan Biracılık ve Gıda Kalitesi Araştırma Merkezi tarafından onaylanmış ve belgelenmiştir. Türk Tuborg, Alman Saflık Yasası sertifikasına ek olarak sahip olduğu - ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi, - ISO 22000:2005 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi, - ISO 14001: 2004 Çevre Yönetim Sistemi, - OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi sertifikaları ve - Enerji yönetimi uygulamalarıyla kaliteli ve güvenli bira üretimini ilke edindiğini bir kez daha göstermiştir. Türk Tuborg tarafından İzmir Pınarbaşı tesislerinde üretilen ürünlerin satışı, bağlı ortaklığı konumundaki Tuborg Pazarlama A.Ş. tarafından tüm Türkiye’de direkt satış teşkilatımız veya bayilerimiz aracılığıyla gerçekleşmektedir. Türk Tuborg İzmir’de bulunan fabrikası, İstanbul Maslak’ta bulunan yönetim ofisi, Türkiye’nin farklı şehirlerindeki bölge ofisleri ve bayi teşkilatı ile faaliyetlerine 3000’in üzerinde çalışanı ile devam etmektedir. Fırsat Eşitliği Politikamız Türk Tuborg KAGİDER Fırsat Eşitliği Modeli sertifikasına sahip az sayıda şirket arasında yer almaktadır ve Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından Egon Zehnder International Türkiye ofisinin stratejik desteği ile yürütülen Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu birincilik (2014 ve 2015) ve ikincilik (2013) ödüllerinin sahibidir. Türk Tuborg olarak biz, çalışanlarımızın en önemli varlığımız olduğunun farkındayız ve ayrımcılığa izin vermeyerek onlar için güvenilir ve insan haklarına saygılı bir iş ortamı yaratmayı hedefliyoruz. Eşit fırsat Türk Tuborg’un temel ilkelerinden biridir. Bu ilke gereği, Türk Tuborg’da ırk, din, dil, cinsiyet farklılıkları nedeniyle herhangi bir ayrımcılık yapılması söz konusu olamaz. Aksine farklılıklarımızla gurur duyar ve bunları Türk Tuborg için rekabet avantajı sağlayacak fırsatlarımız olarak görürüz. Eşit fırsat ilkesi sadece işe alım süreci için geçerli olmayıp terfi, transfer, iş akdinin sonlandırılması, izin, ücret ve eğitim gibi tüm Türk Tuborg İnsan Kaynakları uygulamalarının temelini oluşturur. Türk Tuborg Değerleri Kalite Türkiye’deki en kaliteli biraları üretmek ve sunmak, kalitemizi sürekli kılmak, geliştirmek ve tüm müşterilerimizin bu farkı algılamasını sağlamak amacımızdır. Kalite bizim iş yapış şeklimizdir, çünkü kalite başarıya giden yoldur. Fark Yaratmak Açık fikirliliğimiz, yaratıcı çözümlerimiz ve çeşitliliğin gücüyle her zaman daha iyisini yapabileceğimizi biliriz. Fark yaratmaya bu bakış açımızla başlarız. İşbirliği Ortaklarımıza verdiğimiz değer, güven ve saygı iş birliğimizin temelidir. Birlikte düşünür, birlikte adım atarız. Dürüstlük&Samimiyet Kendimize, iş ortaklarımıza ve topluma karşı dürüst, adil, şeffaf ve sorumluluk sahibi olmayı taahhüt ederiz. Verdiğimiz sözün arkasında durur, tutarlı davranırız.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ HAKKINDA ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA BİLDİRİMİTürk Tuborg Bira ve Malt Sanayi Anonim Şirketi ve Tuborg Pazarlama A.Ş. (“Şirket”) olarak çalışanlarımızın kişisel verilerinin korunmasına büyük önem atfetmekteyiz. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ve ilgili ikincil mevzuat uyarınca “veri sorumlusu” sıfatıyla kişisel verilerinizi KVKK’ya uygun olarak ve aşağıda belirtilen amaçlar ve sınırlar kapsamında işlemekte ve buna uygun gerekli idari ve teknik tedbirleri almaya son derece özen göstermekteyiz. Bu sebeple işbu “Kişisel Verilerin İşlenmesi Hakkında Çalışan Adayı Aydınlatma Bildirimi” (“Bildirim”) vasıtasıyla kişisel verilerinizi işleme süreçlerimiz ve mevzuat kapsamındaki haklarınız hakkında sizleri bilgilendirmek isteriz.1. Kişisel Verileriniz Şirket ile aranızdaki istihdam ilişkisine dayalı olarak aşağıda sayılı kişisel verilerinizi işlemekteyiz:a) Kimlik Bilgileri: Adınız soyadınız, cinsiyetiniz, doğum tarihiniz, uyruğunuz, medeni halinizb) İletişim Bilgileri: Adresiniz, telefon numaranız, e-posta adresinizc) Özgeçmiş Bilgileri: İşe başvuru sürecinde Şirketimize sunmuş olduğunuz özgeçmişlerde yer alan önceki iş tecrübeleriniz, eğitim ve diploma bilgileriniz (okul ve bölüm bilgisi, diploma tarihi ve notunuz), sertifikalarınız, hobi ve ilgi alanlarınız, katılmış olduğunuz mesleki eğitimler, kazanmış olduğunuz burslar ve ödüller, bilgi ve becerileriniz, yabancı dil bilginiz, referanslarınızd) Görüntü: CV kapsamında yer vermeniz halinde fotoğrafınıze) Diğer Bilgiler: Sigara kullanımı, Askerlik durumu, sürücü belgesi(Metin içerisinde yukarıda sayılı verilerin hepsi birlikte kısaca “Kişisel Veri” olarak anılacaktır.)2. Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi ve Hukuki SebebiKişisel Verileriniz, işe başvurunuz sırasında veya istihdam süreniz içerisinde Şirket’e Kariyer.net platfomu üzeriniden ilettiğiniz bilgilerden, farklı kanallarla (sözlü olarak, elden teslim, posta veya elektronik posta gönderimi gibi) yazılı olarak ilettiğiniz ya da oluşturduğunuz bilgi ve belgelerden, Şirket içi değerlendirmelerden edinilmekte olup ve bu Bildirim’in 3. maddesinde belirtilen amaçlar çerçevesinde Şirket tarafından otomatik yöntemlerle (şirketin kullandığı elektronik sistem ve programlar aracılığı ile) ve otomatik olmayan (fiziki dosya ve kayıt tutulması ile) yöntemlerle işlenmektedir.Kişisel Verileriniz, işbu Bildirim’in 3. maddesinde belirtilen amaçlar çerçevesinde, Şirket ile aranızdaki istihdam ilişkisinin kurulması, kurulan istihdam ilişkisinin hukuka uygun bir şekilde yürütülmesi ve yükümlülüklerin yerine getirilebilmesi için sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması hukuki sebebiyle işlenmektedir.Yukarıda belirtilenlere ek olarak kişisel verilerinizin 3. maddede sayılı amaçlar çerçevesinde ayrıca işlenmesi gerekir ise ilgili işleme süreçleri KVKK’nın 5. maddesinde de belirtilen aşağıda sayılı hukuki sebeplere veya açık rızanıza dayanılarak yerine getirilecek olup, bu süreçlere ilişkin olarak tarafınıza ayrıca bilgi verilecek ve gerekli ise açık rızanız alınacaktır:a. Kanunlarda açıkça öngörülmesi;b. Fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu olması;c. Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması;d. Veri sorumlusu olarak Şirket’in hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması;e. İlgili kişisel verilerin ilgili kişi olarak sizler tarafından alenileştirilmiş olması;f. Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması;g. İlgili kişi olarak sizlerin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusu olan Şirketin meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması.3. Kişisel Verilerinizin İşlenme AmaçlarıKişisel Verileriniz aşağıda belirtilen amaçlar kapsamında işlenmektedir: a. İşe giriş, istihdam süreçlerinin yürütülmesi,b. Özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,c. İstihdam sürecinin devamının sağlanması, d. Ücretlendirme politikalarının oluşturulması, ücretlendirme dosyalarının hazırlanması ve takibi,e. İstihdam sürecinde insan kaynakları faaliyetlerinin yürütülmesi,4. Kişisel Verilerinizin Aktarımı ve Aktarım AmacıKişisel Verileriniz Şirket’in grup şirketi olan ve fonksiyonlarının birlikte yürütüldüğü Tuborg Pazarlama Anonim Şirketi / Türk Tuborg Bira ve Malt San. A.Ş. ile yönetim ortaklığı kapsamında iş süreç ve faaliyetlerini yürütmek amacıyla paylaşılabilmektedir.Bilgi teknolojileri hizmetlerinin sağlanması amacıyla Şirket dışı bilgi teknolojileri firmasından destek hizmet alınmakta olup, bu hizmetlerin görülmesi kapsamında, ilgili firmanın teknik destek sağlamak amacı ile zaman zaman şirket programlarına ve dolayısı ile bu programlar altında olan kişisel verilere, ilgili kişilerin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusu olan Şirket’in meşru menfaatleri için zorunlu olması hukuki sebebine dayalı olarak erişebilmektedir. Ancak bu firma tarafından verilerin kendi sistemlerine aktarılması veya kendileri tarafından da bu verilerin işlenmesi ve saklanması söz konusu olmamaktadır.Yukarıda belirtilenler haricinde Kişisel Verileriniz yurt içi veya yurt dışında herhangi bir üçüncü kişiye aktarılmamaktadır. Kişisel Verilerinizin yukarıda belirtilen haller dışında herhangi bir üçüncü kişiye aktarımının gerekmesi halinde buna ilişkin olarak tarafınıza ayrınca bilgilendirme yapılacaktır. 5. KVKK Kapsamında Veri Sahibi Olarak HaklarınızKVKK ve yürürlükte bulunan diğer mevzuat çerçevesinde:i. Kişisel Verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,ii. Kişisel Verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,iii. Kişisel Verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,iv. Yurt içinde veya yurt dışında Kişisel Verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,v. Kişisel Verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme,vi. KVKK mevzuatında öngörülen şartlar çerçevesinde Kişisel Verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme,vii. v. ve vi. maddeleri kapsamında yapılan işlemlerin Kişisel Verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,viii. İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,ix. Kişisel Verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız halinde bu zararın giderilmesini talep etme haklarına sahipsiniz.6. Haklarınız Kapsamında Şirket’e Başvuru YollarıYukarıda belirtilen KVKK kapsamındaki haklarınızı kullanmak ile ilgili talebinizi kimliğinizi tevsik eden belgelerle birlikte, Kemalpaşa Caddesi no: 258 Işıkkent, Bornova, İzmir adresindeki İnsan Kaynakları Departmanı’na elden veya noter kanalıyla teslim edebilir ya da turktuborg@hs01.kep.tr ve tuborgpazarlama@hs01.kep.tr adresine kayıtlı elektronik posta (KEP) ile, güvenli elektronik imza ile veya mobil imza ile Şirket’e iletebilirsiniz.Konuyu saygıyla dikkatlerinize sunarız. Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi Anonim ŞirketiTuborg Pazarlama Anonim Şirketi

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Hayat Sigortası.

İlgini Çekebilecek İlanlar

Pazarlama Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Pazarlama Uzmanı Pazarlama Uzmanı Maaşları Pazarlama Uzmanı Nasıl Olunur? Pazarlama Uzmanı Nedir? Pazarlama Uzmanı İş İlanları