Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Bizimle kariyere katılmaya var mısın?

 

Biz Türkiye Finans ailesinde birlikte üretip başarmanın değerini biliyor, ortak değerlere dayanarak sürekli ilerliyoruz.

 

Bütçe, Yönetim Bilgi Sistemleri ve Kurumsal Performans Müdürlüğümüzde Kurumsal Performans Yönetici Yardımcısı olarak yerini almaya hazır mısın?

 

ARANAN NİTELİKLER

  • Üniversitelerin İstatistik, Ekonometri, İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği ve Matematik bölümlerinden mezun, tercihen master (MBA veya Finans ) yapmış,
  • Performans yönetim sistemleri konusunda en az 5 yıl deneyimli,
  • İleri düzeyde SQL ve MS Office bilgisine sahip, 
  • İstatistiksel araçları, iş zekası raporlama ve analiz araçlarını kullanabilen, 
  • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip. 

 

Bu niteliklerin seni anlattığını düşünüyorsan başvurunu yap, Türkiye Finans'la hayata katıl.

İŞ TANIMI 

  • Belirlenen metrik ve Temel Performans Göstergelerinin raporlanabilmesi için gerekli sistemsel geliştirme ve iyileştirme çalışmalarını yapmak, 
  • Hedeflenen performans göstergelerini hesaplamak, ilgili yönetimlerle paylaşmak ve üst yönetime raporlamak.  

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri