Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

İK Organizasyonel Gelişim Müdür Yardımcısı

TÜRKİYE YEŞİLAY CEMİYETİ

İstanbul(Avr.)(Fatih)
3 gün önce yayınlandı

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 8 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

753 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 8 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

753 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Yeşilay, insan onurunu ve saygınlığını temel alan, toplumu ve gençliği ayrım gözetmeden zararlı alışkanlıklardan korumak için çalışan, milli ve ahlaki değerleri gözeterek ve bilimsel metotlar kullanarak tütün, alkol, uyuşturucu madde, teknoloji, kumar vb. bağımlılıklarla mücadele eden; önleyici ve rehabilite edici halk sağlığı ve savunuculuk çalışmaları yürüten bir sivil toplum kuruluşudur.

Sirkeci Sepetçiler Kasrı Genel Merkezimizde değerlendirilmek üzere ''Organizasyonel Gelişim Müdür Yardımcısı'' arayışımız bulunmaktadır.


Görev Tanımı

  • Kurum stratejik hedefleri doğrultusunda organizasyonel yapılanma çalışmalarını yürütmek ve organizasyon şemasını güncellemek,
  • Kurum politikalarına göre ilgili talimat, yönetmelik ve prosedürleri hazırlamak,
  • Performans yönetim sisteminin ilgili dönemde uygulanması için altyapıda gerekli proje planını hazırlamak ve uygulamak, PYS ve Geribildirim eğitimlerini planlamak, iç iletişim duyurularını yapmak,
  • Performans sisteminden çıkan sonuçları, raporlayarak diğer İnsan Kaynakları süreçlerinde girdi olarak kullanılması amaçlı analiz yapmak ve ilgili bölümlerle planlama çalışmalarını yürütmek,
  • Kariyer yönetimine ilişkin yol haritalarını oluşturarak, yenilikçi uygulama ve metodolojiler geliştirerek, sunmak. Vekaleten ve asaleten atama ile terfi süreçlerini yönetmek, kurum içinde duyurularını yayınlamak,
  • Stratejik yetenek yönetimine ilişkin geliştirmeler sunmak, kritik pozisyonların tespit edilerek yedekleme planını hazırlamak, yetenek havuzundaki adayların gelişim planını yapmak, eğitim ve rotasyon programlarını takip etmek,
  • Yetenekli çalışanları tespit ederek kurum içinde tutundurmaya yönelik bağlılığı arttırıcı uygulamalar geliştirmek,
  • Liderlik yetkinliklerini iyileştirmeye yönelik projeler üretmek ve kurum içi mentorluk, koçluk programlarını yönetmek,
  • İhtiyaç analizi doğrultusunda mesleki, yasal ve kişisel gelişim eğitimlerini planlamak ve organizasyonu gerçekleştirmek, eğitim bütçesini oluşturmak ve takip etmek,
  • Ücret ve yan haklar yönetimi kapsamında, ücret araştırmalarına katılmak, ücret artış senaryoları  oluşturmak, yeni pozisyonlar için kök ücret belirlemek,
  • Çalışan Bağlılığı, Değişim Algısı ve Memnuniyet anketlerini uygulamak, raporlamak ve aksiyon planını takip etmek,
  • Dijital insan kaynakları geliştirime ve entegrasyon çalışmalarında görev almak,
  • Kurumsal gelişim ve değişim yönetimi kapsamında istenilen çalışmalara destek vermek.

Genel Nitelikler

  • Lisans, tercihen yüksek lisans mezunu (Özellikle İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Yönetim Organizasyon, İşletme, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel ilişkiler Bölümleri)
  • Organizasyonel gelişim süreçleri ve ekip yönetim deneyimi alanında ile ilgili 8 Yıl ve üzeri deneyimi olan,
  •  MS Office Programlarına hâkim, özellikle ileri seviye Excel bilgisi olan
  • Yetenek & Kariyer yönetimi, Eğitim &Gelişim, Ücret ve yan haklar yönetimi, bireysel performans sistemi, organizasyonel gelişim süreçlerinde proje tasarımı ve yönetimi deneyimi olan,
  • Organizasyonel gelişim süreçlerinin ERP ortamına aktarılması ve projelerin ERP ortamında yürütülmesi konusunda deneyimli,
  • İK analitiği ile ilgili bilgi ve deneyim sahibi, bu konuda stratejik raporlamalar yapabilecek,
  • İK süreçlerinin dijitalleşmesi projelerini yönetebilecek,
  • Sunum hazırlama ve sunma becerileri, toplantı yönetme becerileri gelişmiş,
  • Eğitim verme becerisi ve deneyimi olan,
  • Güncel İK uygulamalarını takip eden, kişisel/mesleki gelişimine önem veren,
  • İletişim becerileri ve insan ilişkileri güçlü, çeşitliliği yönetebilen,
  • Pozitif ve motive edici bir yönetim ve iletişim tarzı olan,
  • Dikkatli, öz disiplini yüksek, dinamik, çözüm ve sonuç odaklı,
  • Planlama, organizasyon ve takip becerisi yüksek,
  • Erkek adaylarda Askerlik ile ilişiği olmayan

 


Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

Organizasyonel Gelişim Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Organizasyonel Gelişim Müdürü Organizasyonel Gelişim Müdürü Maaşları Organizasyonel Gelişim Müdürü Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Müdürü Nedir? Organizasyonel Gelişim Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

Yeşilay ailesi olarak; 102 yıldır insan sağlığını ve onurunu düşünerek, toplumu bağımlılıkların zararlarından koruma amacıyla çalışıyoruz. Bir asır kadar önce atılan tohumla yeşeren fidan, bugün dünyanın dört bir yanına umut olan asırlık bir çınara dönüştü. Bilimsel araştırmaların izinde giderek, tüm insanlığın hizmetinde aktif ve etkili bir yapıda hareket eden öncü bir sivil toplum kuruluşuyuz. Ülkemizde 120 şubemiz, 65 bini aşkın gönüllümüz ve 105 Yeşilay Danışmanlık Merkezlerimiz ile çalışmalarımızı yürütüyor, bağımlılığın evrensel bir sorun olduğu inancıyla; beş kıtada 95 Ülke Yeşilay'ı ile dünyanın dört bir yanında zararlı alışkanlıklara karşı verilen mücadeleye liderlik ediyoruz. Bağımlılıklara karşı ulusal ve uluslararası alanda öncü olmamızın yanı sıra, çalışanlarımıza verdiğimiz kıymetle de ismimizden söz ettiriyoruz. Türkiye Kalite Derneği (KALDER) tarafından, Avrupa Kalite Yönetimi Vakfı (EFQM) 2020 yılı Mükemmellik Modeli kapsamında verilen “Türkiye Mükemmellik Ödülüne layık görüldük. Kincentric Best Employers 2020-2021 yılı programı kapsamında da “Türkiye’nin En İyi İş Yeri” seçilerek markamızın değerini bir kez daha taçlandırdık. Bağımlı bireylerin hayatlarına dokunabilmek amacıyla çalışan “gönüllü profesyonellik” yaklaşımı ile bağımsız bir dünya, bağımsız bir gelecek için mücadele ediyoruz... Yeşilay Varsa Hayat Var!

Yeşilay ailesi olarak; 102 yıldır insan sağlığını ve onurunu düşünerek, toplumu bağımlılıkların zararlarından koruma amacıyla çalışıyoruz. Bir asır kadar önce atılan tohumla yeşeren fidan, bugün dünyanın dört bir yanına umut olan asırlık bir çınara dönüştü. Bilimsel araştırmaların izinde giderek, tüm insanlığın hizmetinde aktif ve etkili bir yapıda hareket eden öncü bir sivil toplum kuruluşuyuz. Ülkemizde 120 şubemiz, 65 bini aşkın gönüllümüz ve 105 Yeşilay Danışmanlık Merkezlerimiz ile çalışmalarımızı yürütüyor, bağımlılığın evrensel bir sorun olduğu inancıyla; beş kıtada 95 Ülke Yeşilay'ı ile dünyanın dört bir yanında zararlı alışkanlıklara karşı verilen mücadeleye liderlik ediyoruz. Bağımlılıklara karşı ulusal ve uluslararası alanda öncü olmamızın yanı sıra, çalışanlarımıza verdiğimiz kıymetle de ismimizden söz ettiriyoruz. Türkiye Kalite Derneği (KALDER) tarafından, Avrupa Kalite Yönetimi Vakfı (EFQM) 2020 yılı Mükemmellik Modeli kapsamında verilen “Türkiye Mükemmellik Ödülüne layık görüldük. Kincentric Best Employers 2020-2021 yılı programı kapsamında da “Türkiye’nin En İyi İş Yeri” seçilerek markamızın değerini bir kez daha taçlandırdık. Bağımlı bireylerin hayatlarına dokunabilmek amacıyla çalışan “gönüllü profesyonellik” yaklaşımı ile bağımsız bir dünya, bağımsız bir gelecek için mücadele ediyoruz... Yeşilay Varsa Hayat Var!

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

İŞ BAŞVURUSU AYDINLATMA METNİTÜRKİYE YEŞİLAY CEMİYETİ- TÜRKİYE YEŞİLAY VAKFI1. UYGULAMA 1.1. GirişTürkiye Yeşilay Cemiyeti - Türkiye Yeşilay Vakfı olarak 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda tanımlı veri sorumlusu sıfatıyla işlediğimiz kişisel verilerinizin güvenliğine önem veriyoruz. Bu nedenle sizleri kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin olarak bilgilendirmek isteriz.1.2. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENME AMACI VE HUKUKİ SEBEBİKişisel verileriniz 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ikincil düzenlemelere uygun olarak aşağıda belirtilen amaçlar ve hukuki sebepler çerçevesinde işlenmektedir:Bu kapsamda iş başvuru formunu doldurmanız veya herhangi bir şekilde iş başvuru formu veya CV lerinizi iletmeniz durumunda "Ad, Soyad, Nüfusa Kayıtlı Olduğu Yer, Fotoğraf, Uyruk/Vatandaşlık Bilgisi, Kan grubu, Cinsiyet, Adres, E-posta adresi, İletişim Adresi, Telefon No, İş Başvuru Formları, İş Mülakatları Ve Değerlendirmeler, Cover Letterlar, CV'ler, Diploma bilgileri, Gidilen kurslar, Meslek içi eğitim bilgileri, Sertifikalar, Sağlık Bilgisi, Dernek-Vakıf-Sendika Üyelik Bilgisi, Adli Sicil Bilgileri" gibi kişisel verileriniz iş başvurunuzun değerlendirilmesi ve işe alınacak uygun adayın belirlenmesi amacıyla işlenmektedir.“Ad, Soyad, Nüfusa Kayıtlı Olduğu Yer, Fotoğraf, Uyruk/Vatandaşlık Bilgisi, Kan grubu, Cinsiyet, Adres, E-posta adresi, İletişim Adresi, Telefon No, İş Başvuru Formları, İş Mülakatları Ve Değerlendirmeler, Cover Letterlar, CV'ler, Diploma bilgileri, Gidilen kurslar, Meslek içi eğitim bilgileri, Sertifikalar” gibi kişisel verileriniz 6698 sayılı Kanun’un 5/2-f maddesi kapsamında şirketin meşru menfaatleri doğrultusunda, "Sağlık Bilgisi, Ceza Mahkûmiyeti ve Güvenlik Tedbirleriyle İlgili Veriler, Dernek Üyelik Bilgisi, Vakıf Üyelik Bilgisi, Sendika Üyelik Bilgisi" gibi Özel Nitelikli kişisel verileriniz ise açık rızanız doğrultusunda işlenecektir.1.3. KİŞİSEL VERİLERİN AKTARILMASITürkiye Yeşilay Cemiyeti - Türkiye Yeşilay Vakfı kişisel verilerinizi açık rızanız ve meşru menfaat kapsamında eğitim faaliyetleri, sınavların yapılması ve aday değerlendirme faaliyetlerinde destek almak üzere bazı tedarikçi şirketler ile kişisel verileriniz Kanun’un 8. ve 9. maddelerine uygun olarak paylaşılabilir. 1.4. KİŞİSEL VERİLERİN TOPLANMA YÖNTEMLERİTürkiye Yeşilay Cemiyeti - Türkiye Yeşilay Vakfı kişisel verilerinizi iş başvuru formunu veya CVlerinizi şirkete elden teslim etmeniz veya web sitesi, işe alım portalları aracılığıyla iletmeniz veya danışmanlık şirket tarafından iletilmesi durumlarında toplamaktadır. Bunun yanı sıra başka yöntemlerle Türkiye Yeşilay Cemiyeti - Türkiye Yeşilay Vakfı ile iletişime geçerek açıkladığınız durumlarda da kişisel verileriniz toplanmaktadır.1.5. KİŞİSEL VERİLERİN SAKLANMASI“Ad, Soyad, Nüfusa Kayıtlı Olduğu Yer, Fotoğraf, Uyruk/Vatandaşlık Bilgisi, Kan grubu, Cinsiyet, Adres, E-posta adresi, İletişim Adresi, Telefon No, İş Başvuru Formları, İş Mülakatları ve Değerlendirmeler, Cover Letterlar, CV'ler, Diploma bilgileri, Gidilen kurslar, Meslek içi eğitim bilgileri, Sertifikalar” gibi kişisel verileriniz 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 5/-f maddesi uyarınca 2 yıl süreyle,"Sağlık Bilgisi, Ceza Mahkûmiyeti ve Güvenlik Tedbirleriyle İlgili Veriler, Dernek Üyelik Bilgisi, Vakıf Üyelik Bilgisi, Sendika Üyelik Bilgisi" gibi kişisel verileriniz açık rızanıza dayalı olarak açık rızanızı geri almadığınız sürece belirtilen amaç ve yöntemlerle belirtilen sürelerde işlenecektir ve Kanun’a uygun olarak muhafaza edilecektir.1.6. KİŞİSEL VERİLERİNİZE İLİŞKİN HAKLARINIZVeri sahibi olarak Türkiye Yeşilay Cemiyeti - Türkiye Yeşilay Vakfı’na başvurarak;• Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemlerin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemlerin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenen verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kanun’ un 7. maddesinde yer alan şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini ya da yok edilmesini isteme, yapılan düzeltme, silme ya da yok etme işlemlerinin kişisel verilerin paylaşıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini talep etme,• Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahipsiniz.Yukarıda sayılan haklarınıza ilişkin taleplerinizi Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de öngörülen başvuru usullerine uygun olarak Türkiye Yeşilay Cemiyeti - Türkiye Yeşilay Vakfı’na iletmeniz durumunda Türkiye Yeşilay Cemiyeti - Türkiye Yeşilay Vakfı talebinizi niteliğine göre en kısa sürede ve en geç 30 (otuz) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, Türkiye Yeşilay Cemiyeti - Türkiye Yeşilay Vakfı Kişisel Verileri Koruma Kurulunca belirlenen tarifedeki ücreti talep edebilecektir.Türkiye Yeşilay Cemiyeti - Türkiye Yeşilay Vakfı tarafından kişisel verilerimin işlenmesi ve aktarılması süreçlerine ilişkin yöntem, amaç ve hukuki sebepler ile sahip olduğum haklar konusunda bilgilendirildim.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.).

İlgini Çekebilecek İlanlar

Organizasyonel Gelişim Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Organizasyonel Gelişim Müdürü Organizasyonel Gelişim Müdürü Maaşları Organizasyonel Gelişim Müdürü Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Müdürü Nedir? Organizasyonel Gelişim Müdürü İş İlanları