Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Our business partner which operates in retail sector is looking for a HR Business Partner.


QUALIFICATIONS

  • Minimum bachelor degree in related fields
  • Minimum 5 years HRBP experience in a fast-paced, dynamic environment (retail, FMCG, etc sectors)
  • Excellent verbal & written English skills
  • Having good level of MS Office skills
  • Preferably knowledgeable of ERP Systems
  • Experience in leading / managing change in organizations
  • Self-motivation and positive attitude with high level of energy and have strong cultural adaptability
  • No restriction to travel and thinking broadly about business
  • No military obligation for male candidates
 

JOB DESCRIPTION

  • Be the first point of contact for all employees in his/her account, regarding all HR processes, systems and practices carried out by Human Resources Department i.e. performance evaluation, recruitment, onboarding, talent management, salary increase and organizational change, following up related Labor Law and other related legal regulations about HR issues
  • Coordinate workforce planning and monitoring activities for the partner departments in alignment with company strategy and targets
  • Communicate and work with business units proactively and in close contact to deliver value-added HR services and develop integrated solutionS
  • Build strong relationship and trust with leaders and employees in his/her account to obtain a positive employee relation and working environment
  • Present a strong HR expertise and coaching on people issues, in order to assist leaders whenever it is necessary
  • Take part in HR projects as a project leader or project member whenever it is necessary

Firmamız Türkiye İş Kurumu'nun 2.11.2018 tarih ve 1006 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Çağrı Merkezi Ürün ve Hizmetleri, İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 50-74
Mavi Yaka: