İç Kontrol ve Uyum Müdür Yardımcısı

Unico Sigorta A.Ş.

1988 yılında, Commercial Union Sigorta A.Ş. unvanıyla sigortacılık faaliyetlerimize başladık. Kuruluşumuzun henüz beşinci yılında, Türk sigorta sektöründe ilk on şirket arasına girmeyi başardık.1999 yılından itibaren yalnızca elementer branşta hizmet vermeye başladık. 2005 yılında Birleşik Krallık’ın en büyük sigorta şirketlerinden Aviva International Holdings Limited’in şirket hisselerini devralmasıyla unvanımız Aviva Sigorta olarak değişti. 2015 yılında Kibele B.V.’nin Aviva hisselerini devralması sonrası, Unico Sigorta olarak ilk günkü heyecanla yolumuza devam ediyoruz. Unico Sigorta, bugün %80 pay oranı ile Heksagon Mühendislik ve Tasarım A.Ş. ve %20 pay oranı ile Kibele B.V. ortaklığıyla; 400'e yakın çalışanı, 10 bölge ve 1300’ün üzerinde iş ortağı ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Büyüyen organizasyonumuzun İç Kontrol ve Uyum ekibinde görevlendirilmek üzere "İç Kontrol ve Uyum Müdür Yardımcısı" pozisyonunda ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İç kontrol, iç denetim veya uyum alanında en az 7–10 yıl deneyim sahibi, (tercihen sigorta veya bankacılık sektörü),
• Sigortacılık mevzuatına ve SEDDK düzenlemelerine hakim,
• Mali Suçları Araştırma Kurulu (MASAK) mevzuatı ve yükümlülükleri konusunda bilgi sahibi,
• MASAK Uyum Görevlisi Yardımcısı atanma şartlarını karşılayan,
• KYC, şüpheli işlem bildirimi ve risk temelli yaklaşım konularında deneyimli,
• İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• Stratejik bakış açısına sahip, ekip yönetimi, raporlama ve paydaş yönetimi becerileri gelişmiş.

İŞ TANIMI

• Şirketin iç kontrol ve uyum sistemlerinin etkinliğinin sağlanması ve geliştirilmesi,
• Yıllık iç kontrol planı kapsamında kontrol faaliyetlerinin koordine edilmesi ve sonuçlarının üst yönetime raporlanması,
• Uyum ve operasyonel risklerin belirlenmesi, değerlendirilmesi ve kontrol ortamının risk temelli yaklaşım çerçevesinde geliştirilmesi,
• Birinci savunma hattı kontrollerinin etkinliğinin değerlendirilmesi ve iyileştirme önerilerinin sunulması,
• İç kontrol ve uyum bulgularının takibi, aksiyon planlarının izlenmesi ve sonuçlandırılmasının sağlanması,
• 5549 sayılı Kanun kapsamında uyum programının uygulanmasına destek verilmesi ve güncelliğinin sağlanması,
• MASAK ve SEDDK başta olmak üzere regülatör kurumlarla yürütülen raporlama ve iletişim süreçlerine destek olunması,
• İç denetim, bağımsız denetim ve regülatör denetimlerine hazırlık süreçlerinin koordine edilmesi ve denetim bulgularının takip edilmesi,
• Uyum ve iç kontrol sistemlerinin (izleme, raporlama, veri analitiği vb.) geliştirilmesine katkı sağlanması,
• Kontrol ve uyum kültürünün organizasyon genelinde yaygınlaştırılmasına katkı sağlanması,
• Eğitim ve farkındalık çalışmalarının yürütülmesi,
• Ekip içi koordinasyonun sağlanması ve ekip üyelerinin gelişimine katkıda bulunulması.