Proje Müdürü

Yapı ve Yapı İnş. Taah. San. ve Tic. A.Ş.

Konuttan otele, ulaşımdan alt yapıya, çeşitli alanlarda geliştirilen prestijli projelere imza atan, Türkiye’nin öncü inşaat şirketlerinden biri olan Yapı & Yapı A.Ş’nin İstanbul’daki projelerinde görev almak üzere, aşağıda belirtilen niteliklere sahip “Proje Müdürü'' arayışımız bulunmaktadır. 

GENEL NİTELİKLER

• Teknik Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun, 
• Proje Müdürü pozisyonunda en az 10 yıl görev almış,
• İnşaat organizasyonu konusunda tecrübe sahibi; ekip kurma, taşeron yönlendirme konularında yetkin,
• İlgili tüm mevzuatlara/standartlara hâkim,
• Projenin uygulanması esnasında denetim ve yönlendirme yetisine sahip,
• Liderlik ve yönetim becerilerine sahip, sonuç odaklı,
• Şirketi temsil edecek yönetsel ve beşeri özelliklere sahip,
• Kolay iletişim kurabilen, kurduğu iletişimin sürekliliğini sağlayabilen,
• Esnek çalışma saatlerine ve takım çalışmasına uyum sağlayabilecek.

İŞ TANIMI

• Şantiyeyi  yönetmek, bu amaçla düzenlemeler yapmak, uygulatmak, gerekirse düzeltici önlemler almak,
• Bağlı şantiyenin teknik, idari ve mali açıdan kanunlara, şirket kurallarına ve işveren kurallarına uygun olarak çalışmasını sağlamak,
• Bağlı şantiyenin personel, malzeme ve finans ihtiyaçlarını ilgili birimler nezdinde takip etmek,
• Bağlı şantiyenin malzeme, demirbaş ve ekipmanın düzgün kullanımını sağlamak ve kontrol etmek,
• İlgili işveren nezdindeki yazışmaları yapmak, hakkedişleri takip etmek ve tahakkuk aşamasında ilgili birimlere bilgi vermek,
• Bağlı şantiyenin ilgili imalat, bütçe – nakit akış programları yaptırmak ve ilgili birimlere iletmek, koordinasyon sağlamak,
• Bağlı şantiyenin çalışan taşeron ve tedarikçilerle ilgili çalışmalarına katılmak, kontrol etmek ve gerekli belge / bilgi akışını sağlatmak,
• Bağlı şantiyelerdeki işlerin gelişimini, işleyişini ve durumunu, periyodik olarak ilgili yöneticilerine raporlamak,
• İhale ve finansman çalışmalarında kullanılmak üzere kendisinden istenen, bağlı şantiyelerle ilgili bilgileri sağlamak,
• Personelinin performansını değerlendirmek ve raporlamak,
• Firma ilkeleri ve kalite yönetim modelinin gerektirdiği düzeltici, önleyici ve iyileştirici çalışmalar yapmak.