Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Recruitment and Career Management Specialist

YATAŞ YATAK VE YORGAN SAN. TİC. A.Ş.

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Asya)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Job Type

Full-Time

Years of Experience

More than 3 years of experience

Department

Human Resources

Human Resources

Application Count

225 application

Job Type

Full-Time

Years of Experience

More than 3 years of experience

Application Count

225 application

Department

Human Resources

Kariyer Image

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

  • Graduated from related departments of universities,
  • At least 4 years of experience in the Human Resources recruitment function,
  • Preferably with experience in Strategic HR Business Partnership, Talent Management or Career Management processes,
  • Proficient in using MS Office programs,
  • Have strong negotiation, communication and teamwork skills,
  • Preferably with good command of English,
  • Preferably residing on the Anatolian side of Istanbul.

 

Job Description:

  • Selection of candidates for positions requested by business units and being responsible for the entire recruitment process,
  • From the perspective of Strategic HR Business Partnership, performance, promotion, training, succession plans, exit interviews, 2-6 month evaluation interviews, etc. support processes such as,
  • Identifying the points needed to improve the candidate and employee experience and supporting related projects,
  • Meeting with the employees periodically and conducting one-on-one meetings,
  • Taking an active role in all processes related to the recruitment and orientation process,
  • Following up all other operations required for recruitment, making related reports,
  • Supporting all projects within the scope of talent and career management.

Preferred Candidate

Bachelor’s(Graduate), Master’s(Student), Master’s(Graduate)
English(Reading : Good, Writing : Good, Speaking : Good)

Kıdemli İşe Alım Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kıdemli İşe Alım Uzmanı Kıdemli İşe Alım Uzmanı Maaşları Kıdemli İşe Alım Uzmanı Nasıl Olunur? Kıdemli İşe Alım Uzmanı Nedir? Kıdemli İşe Alım Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

Yataş’ın temelini oluşturan Süntaş A.Ş, 1976 yılında kurulmuş Anadolu’nun ilk sünger fabrikasıdır. 1979 yılında tesis yatırımlarını büyüterek, süngerin yanı sıra süngerli yatak üretimine de başlayan firma; 1981 yılında yaylı yatak üretimi, 1987 yılında ev tekstili ürünleri, 1993 yılında (sofabed) yataklı kanepe ve koltuk takımları üretimine başlayarak; ürün gamını geliştirmiş ve Yataş markasına olan güveni, zengin hizmet anlayışı ve kalitesiyle pekiştirmiştir. Sektörünün önde gelen üreticilerinden biri olan Yataş, bugün; 5 fabrikası, 1.450 çalışanı ve 900 satış noktasıyla hizmet vermektedir. Kuruluşundan bu yana her geçen gün gelişen teknolojisi ve artan kalitesi ile bir dünya şirketi olma yolunda emin adımlarla ilerleyen Yataş, dış pazarlara açılma serüveninde önemli yollar kat etmiş ve 45’i aşkın ülkeye ihracat yapabilen bir konuma gelmiştir. İngiltere, Hollanda, Almanya, Macaristan, Bulgaristan, İsviçre, Rusya ve Romanya’ya ihraç edilen Yataş, Avrupa ve Amerika’da dünyaca ünlü bir markadır.

Yataş’ın temelini oluşturan Süntaş A.Ş, 1976 yılında kurulmuş Anadolu’nun ilk sünger fabrikasıdır. 1979 yılında tesis yatırımlarını büyüterek, süngerin yanı sıra süngerli yatak üretimine de başlayan firma; 1981 yılında yaylı yatak üretimi, 1987 yılında ev tekstili ürünleri, 1993 yılında (sofabed) yataklı kanepe ve koltuk takımları üretimine başlayarak; ürün gamını geliştirmiş ve Yataş markasına olan güveni, zengin hizmet anlayışı ve kalitesiyle pekiştirmiştir. Sektörünün önde gelen üreticilerinden biri olan Yataş, bugün; 5 fabrikası, 1.450 çalışanı ve 900 satış noktasıyla hizmet vermektedir. Kuruluşundan bu yana her geçen gün gelişen teknolojisi ve artan kalitesi ile bir dünya şirketi olma yolunda emin adımlarla ilerleyen Yataş, dış pazarlara açılma serüveninde önemli yollar kat etmiş ve 45’i aşkın ülkeye ihracat yapabilen bir konuma gelmiştir. İngiltere, Hollanda, Almanya, Macaristan, Bulgaristan, İsviçre, Rusya ve Romanya’ya ihraç edilen Yataş, Avrupa ve Amerika’da dünyaca ünlü bir markadır.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

ÇALIŞAN ADAYI (KARİYER.NET İŞ BAŞVURUSU) KİŞİSEL VERİLERİNİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİ(“Aydınlatma Metni”)1. Veri Sorumlusunun KimliğiKişisel verileriniz, Yalı mh. Kadir sk. No:14/1 Helis More Plaza, Kartal/İstanbul adresinde mukim, Gevher Nesibe Vergi Dairesi, 9400017183 nolu vergi mükellefi Yataş Yatak ve Yorgan San. Tic. A.Ş. (“Şirket”) olarak; veri sorumlusu sıfatıyla 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, aşağıda sıralanan amaçlar çerçevesinde ve bu amaçlarla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde, tarafımıza ulaştığı şekliyle kişisel verilerin doğruluğunu ve güncelliğini koruyarak aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.2. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları“Kariyer.net” platformu tarafından toplanarak Şirket’e aktarılan ve 3. kişilerin erişimine açık hale getirerek alenileştirmiş olduğunuz kişisel verileriniz, Kanun’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde işlenmektedir. Bu doğrultuda, Şirket tarafından işe alım, işe uygunluk denetimi, yerleştirme, personel, stajyer veya öğrenci seçimi için gerekli olan insan kaynakları ihtiyaçlarının planlanmasına ilişkin süreçlerde, 4. maddede yer alan kişisel verilerin alınması gerekmekte olup söz konusu kişisel veriler temel olarak iş başvurularının dikkate alınması, değerlendirilmesi ve bu süreçlerin yürütülmesi amaçlarıyla işlenebilecektir. Bu kapsamda, aşağıda yer alan amaçlarla işleme faaliyeti yürütülecektir; o İşe alım süreçleri için gerekli olan bildirimlerin sağlanması, o İşe alım sürecinde çalışan adayının başvurmuş olduğu pozisyon için değerlendirilebilmesi,o Sürecin yönetilmesi ve çalışan adayı ile ilgili toplantı ve görüşme organizasyonun sağlanması,o İnsan kaynakları departmanının işe alım süreci ile ilgili gerekli faaliyetleri gerçekleştirebilmesi,o Şirketimizin ve şirketimizle iş ilişkisi içerisinde bulunan ilgili kişilerle teknik, hukuki ticari ve iş süreçlerindeki güvenliğin temini,o Kurumsal iletişim faaliyetlerinin planlanması ve icrası.3. Kişisel Veri Kategorileri Kişisel verilerin işlenme faaliyeti kapsamında, “Kariyer.net” platformu üzerinden elektronik ortamdan veri toplanmakta ve bu kişisel veriler, veri sorumlusu tarafından işlenmektedir. Çalışan adaylarının tarafımızca işlemeye konu olabilecek kişisel verilerinin neler olduğunu aşağıda yer alan listeye bakarak inceleyebilirsiniz.- Kimlik Bilgisi*Ad, soyad, doğum tarihi, doğum yeri, cinsiyet, medeni durum, uyruk- İletişim Bilgisi*Telefon numarası, adresi, e-posta adresi- Özel Nitelikli Kişisel Veri*Özgeçmişte yer vermeniz halinde,1. Dernek üyeliği,2. Vakıf üyeliği,3. Sendika üyeliği,4. Siyasi parti üyeliklerine ait bilgiler,5. Felsefi inanç, din, mezhep ve diğer inançlar,6. Etnik kökeninize ve ırkınıza ait veya o konuda kanaat oluşturabilecek bilgiler,7. Sağlığınıza ilişkin bilgiler(Engellilik durumu bilgisi).- Eğitim BilgisiÖğrenim durumu, sertifika ve diplomalara ait detaylar, son mezun olduğu okul ve mezuniyet yılı, eğitim ve beceriler, seminer ve kurslar, bilgisayar bilgisi.- Mevcut ve Önceki İş Bilgisiİş tecrübesi, çalışma durumu ve unvanı, iş tanımı, firma/kurum isimleri, çalışılan dönemler.- Diğer BilgilerAskerlik durumu, tecil belgesi, sürücü belgesi verileri, hobiler, maaş beklentisi, referans bilgileri.4. Kişisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amaçları“Kariyer.net” platformu tarafından toplanarak Şirket’e aktarılan ve platformda 3. kişilerin ulaşımına açık bilgi kaydetmeniz suretiyle doğrudan ve/veya dolaylı olarak toplanan kişisel verileriniz; iş başvurusu talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, Şirketimiz insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması ve bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi amaçlarıyla ve ayrıca Şirketimizle iş ilişkisi içerisinde olan kişiler ile hukuki ve ticari yükümlülüklerin gerçekleştirilmesinin temini; Şirketimizin ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması; iş ortaklarımıza, hissedarlarımıza, iştiraklerimize, kanunen yetkili kamu kurumları ve özel hukuk kişilerine, 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve yukarıda detaylarına yer vermiş olduğumuz amaçlarla sınırlı olarak aktarılabilecektir.5. Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi ve Hukuki SebebiKişisel verileriniz “Kariyet.net” üzerinden kişi tarafından oluşturulan profil kapsamında platform aracılığıyla elektronik ortamda toplanarak Şirket’e aktarılmakta ve internet ortamında 3. kişilerin ulaşımına açık bilgi kaydetmeniz halinde doğrudan ve/veya dolaylı olarak Şirket tarafından toplanmaktadır. Ayrıca, kişisel verileriniz Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen sözleşmenin kurulması ve/veya ifası, bir hakkın tesisi, kullanılması ve/veya korunması, hukuki yükümlülüğün yerine getirilmesi ve meşru menfaat hukuki sebeplerine ve sağlamanız halinde açık rızanıza dayalı olarak toplanacaktır.6. Kişisel Veri Sahibi Olarak Kanun’un 11. Maddesinde Sayılan HaklarınızKanun’un 11. maddesi uyarınca, veri sahipleri olarak aşağıdaki haklara sahip olduğunuzu bildiririz: Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, Kanun’a ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,  İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkması durumunda buna itiraz etme, Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme.Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik talebiniz, niteliğine göre en kısa sürede ve en geç 30 (otuz) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre tarafınızdan ücret talep edilebilecektir.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Yemekhane.

YATAŞ YATAK VE YORGAN SAN. TİC. A.Ş. İş İlanları

Kıdemli İşe Alım Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kıdemli İşe Alım Uzmanı Kıdemli İşe Alım Uzmanı Maaşları Kıdemli İşe Alım Uzmanı Nasıl Olunur? Kıdemli İşe Alım Uzmanı Nedir? Kıdemli İşe Alım Uzmanı İş İlanları