Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İstanbul(Avr.)(Sarıyer)
10 gün önce yayınlandı

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Departman

Denetim/Teftiş

Denetim/Teftiş

Başvuru Sayısı

297 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

297 başvuru

Departman

Denetim/Teftiş

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Avrupa’nın tek çatı altındaki en büyük entegre üretim tesisine sahip olan Yünsa, dünyadaki beş büyük üst segment yünlü kumaş üreticisinden biridir. Üretiminin yaklaşık üçte ikisini ihraç eden Yünsa, 50’yi aşkın ülkede dünyaca ünlü moda markalarına kumaş tedarik etmektedir. Yıllık 4.500 ton kamgarn iplik üretme ve 10 milyon metre kumaş dokuma kapasitesine sahip olan şirketimiz; iplik, çözgü ve dokuma, boyama ve apreleme süreçlerinin tamamını modern ve teknolojik tesis altyapısı ile kendi bünyesinde gerçekleştirmektedir.

Vadistanbul Ofisimizde aramıza katılmak üzere;

  • Üniversitelerin lisans eğitimi veren (tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya Mühendislik Fakültesi) bölümlerinden mezun,
  • Holding veya grup şirketlerde iç denetim ve bağımsız denetim konularında en az 5 yıl deneyimli,
  • Tercihen CIA sertifikasına sahip,
  • İyi derecede İngilizce bilen.


İŞ TANIMI

  • Uluslararası İç Denetim Standartları’na uygun olarak iç denetim faaliyetlerini planlamak ve uygulamak,
  • İç denetim raporlarında tespit edilen risklere ve bulgulara yönelik aksiyon planları oluşturmak ve takibini gerçekleştirmek,
  • Mevcut iş süreçlerini geliştirmek, risk yönetimi, kontrol ve yönetim süreçlerinin etkinliğini değerlendirmek ve verimliliğin arttırılmasına yönelik projeler üzerinde çalışmak,
  • Kurumsal yönetim ilkeleri ile etik değerlere uyumluluğu denetlemek,
  • Denetim Komitesi’ni denetim faaliyetleri hakkında bilgilendirmek, Denetim Komitesi taleplerini yerine getirmek.

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)

İç Denetim Yetkilisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İç Denetim Yetkilisi İç Denetim Yetkilisi Maaşları İç Denetim Yetkilisi Nasıl Olunur? İç Denetim Yetkilisi Nedir? İç Denetim Yetkilisi İş İlanları
Hakkımızda

1973 yılında kurulan Yünsa, satış ve pazarlama organizasyonu, üretimde sunduğu esneklikler, maliyet yapısı, vizyonu ve tecrübesiyle dünyada yünlü kumaş üretiminde ilk beş büyük kuruluş arasında yer almaktadır. Yünsa ülkemizin ve Avrupa’nın en büyük yünlü kumaş üreticisi ve ihracatçısı konumundadır. Elliden fazla ülkeye ihracat yapan Yünsa’nın İngiltere ve Almanya'daki satış ofisleri; yaklaşık 20 ülkede ise acentaları mevcuttur. Yünsa’nın Çerkezköy’de tasarım ofisi bulunmaktadır. Yünsa ürettiği kumaşın girdisini oluşturan yıllık 4.500 ton kamgarn iplik kapasitesinin yanında, 14.500 km kumaş dokuma kapasitesine sahiptir. Dokunan kumaşların büyük bir bölümü %100 yünlü kumaşlardan oluşmakta, bunların yanı sıra yün-kaşmir, ipek, kaşmir-ipek, likra, polyester, viskon, kumaşlar da üretilmektedir. ISO 9001, ISO 14001 ve ISO 50001 Kalite Sistem Standardı altında üretilen Yünsa ürünlerinin Alman Hohenstein Enstitüsü tarafından Eko-Tex 100 ile çevre ve insan sağlığına zararlı olmadığı belgelenmiştir. Yünsa ayrıca Marks&Spencer, Next ve Interwoollabs laboratuvar akreditasyonlarına da sahiptir. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Şirketimizin sürdürülebilir başarısındaki en önemli değerin çalışanlarımız olduğu bilinciyle, organizasyonumuzun mevcut ve gelecekteki ihtiyaçlarına yönelik çözüm ve uygulamalarla katılımcı, paylaşımcı, girişimci, farklılığa ve yaratıcılığa değer veren bir kültürün oluşturulması ve yaygınlaştırılması temel hedefimizdir. İlkelerimiz; Etik değerlerin yaşatıldığı, karşılıklı güvenin sağlandığı, sorumlulukların sahiplenildiği, başarıların takdir edildiği, çeşitliliğe ve farklılığa saygı duyulan, görüş ve beklentilerin dikkate alındığı, iş ve özel yaşam dengesinin gözetildiği, yasal gerekliliklerin ötesinde, politika ve uygulamalar yürütülen bir çalışma ortamı sağlamaktır. Bu ilkeler doğrultusunda; Gelişim potansiyeli yüksek, değişimlere pozitif katkıda bulunan kişileri şirkete kazandırmayı, Sürekli gelişim fırsatı yaratmayı, Şirket hedeflerinin gerçekleştirilmesi için bireysel performansı destekleyen süreçleri yönetmeyi, Yenilikçi ve girişimci çalışanları desteklemeyi, Katkı ve başarıları takdir etmeyi ve ödüllendirmeyi, Tüm paydaşlarımız ile sağlam temelli ilişki yönetmeyi, Sürekli iyileştirmeyi ve gelişimi destekleyen bir kurum kültürü olmayı, Sistemleri, süreçleri ve iletişim kanallarını gözden geçirerek ihtiyaçlar doğrultusunda yeniden yapılandırmayı, taahhüt ederiz. Çalışanlarımızdan temel beklentimiz, katılımcı, paylaşımcı, girişimci bir kültürle Yünsa’nın sürdürülebilir büyüme hedeflerine yönelik alanlarda farklılığa ve yaratıcılığa her zaman liderlik ederek Şirket iş sonuçlarımıza katma değer yaratmalarıdır.

1973 yılında kurulan Yünsa, satış ve pazarlama organizasyonu, üretimde sunduğu esneklikler, maliyet yapısı, vizyonu ve tecrübesiyle dünyada yünlü kumaş üretiminde ilk beş büyük kuruluş arasında yer almaktadır. Yünsa ülkemizin ve Avrupa’nın en büyük yünlü kumaş üreticisi ve ihracatçısı konumundadır. Elliden fazla ülkeye ihracat yapan Yünsa’nın İngiltere ve Almanya'daki satış ofisleri; yaklaşık 20 ülkede ise acentaları mevcuttur. Yünsa’nın Çerkezköy’de tasarım ofisi bulunmaktadır. Yünsa ürettiği kumaşın girdisini oluşturan yıllık 4.500 ton kamgarn iplik kapasitesinin yanında, 14.500 km kumaş dokuma kapasitesine sahiptir. Dokunan kumaşların büyük bir bölümü %100 yünlü kumaşlardan oluşmakta, bunların yanı sıra yün-kaşmir, ipek, kaşmir-ipek, likra, polyester, viskon, kumaşlar da üretilmektedir. ISO 9001, ISO 14001 ve ISO 50001 Kalite Sistem Standardı altında üretilen Yünsa ürünlerinin Alman Hohenstein Enstitüsü tarafından Eko-Tex 100 ile çevre ve insan sağlığına zararlı olmadığı belgelenmiştir. Yünsa ayrıca Marks&Spencer, Next ve Interwoollabs laboratuvar akreditasyonlarına da sahiptir. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Şirketimizin sürdürülebilir başarısındaki en önemli değerin çalışanlarımız olduğu bilinciyle, organizasyonumuzun mevcut ve gelecekteki ihtiyaçlarına yönelik çözüm ve uygulamalarla katılımcı, paylaşımcı, girişimci, farklılığa ve yaratıcılığa değer veren bir kültürün oluşturulması ve yaygınlaştırılması temel hedefimizdir. İlkelerimiz; Etik değerlerin yaşatıldığı, karşılıklı güvenin sağlandığı, sorumlulukların sahiplenildiği, başarıların takdir edildiği, çeşitliliğe ve farklılığa saygı duyulan, görüş ve beklentilerin dikkate alındığı, iş ve özel yaşam dengesinin gözetildiği, yasal gerekliliklerin ötesinde, politika ve uygulamalar yürütülen bir çalışma ortamı sağlamaktır. Bu ilkeler doğrultusunda; Gelişim potansiyeli yüksek, değişimlere pozitif katkıda bulunan kişileri şirkete kazandırmayı, Sürekli gelişim fırsatı yaratmayı, Şirket hedeflerinin gerçekleştirilmesi için bireysel performansı destekleyen süreçleri yönetmeyi, Yenilikçi ve girişimci çalışanları desteklemeyi, Katkı ve başarıları takdir etmeyi ve ödüllendirmeyi, Tüm paydaşlarımız ile sağlam temelli ilişki yönetmeyi, Sürekli iyileştirmeyi ve gelişimi destekleyen bir kurum kültürü olmayı, Sistemleri, süreçleri ve iletişim kanallarını gözden geçirerek ihtiyaçlar doğrultusunda yeniden yapılandırmayı, taahhüt ederiz. Çalışanlarımızdan temel beklentimiz, katılımcı, paylaşımcı, girişimci bir kültürle Yünsa’nın sürdürülebilir büyüme hedeflerine yönelik alanlarda farklılığa ve yaratıcılığa her zaman liderlik ederek Şirket iş sonuçlarımıza katma değer yaratmalarıdır.

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Yemekhane, Tam Gün Sağlık Hizmetleri, Hayat Sigortası, Bireysel Emeklilik.

İlgini Çekebilecek İlanlar

İç Denetim Yetkilisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İç Denetim Yetkilisi İç Denetim Yetkilisi Maaşları İç Denetim Yetkilisi Nasıl Olunur? İç Denetim Yetkilisi Nedir? İç Denetim Yetkilisi İş İlanları