Rezervuar Yönetimi ve Yapay Üretim Mühendisi

Zorlu Enerji

Santral yapımından, işletme ve bakım hizmetlerine, elektrik üretim ve ticaretinden, doğal gaz dağıtım hizmetlerine kadar geniş bir alanda faaliyet gösteren; doğal gaz, rüzgâr, jeotermal ve hidroelektrik santralleri ile sektörünün öncülerinden olan Zorlu Enerji Grubu, Türkiye’deki projelerinin yanı sıra Avrupa, Asya ve Ortadoğu’da da büyük projeler yönetiyor.  Farklı alanlardaki uzman kadrosu ile büyümeye devam eden Zorlu Enerji Grubu, Sarayköy/DENİZLİ lokasyonu için aşağıdaki belirtilmiş iş tanımı çerçevesinde fikir ve deneyimleri ile değer katacak "Rezervuar Yönetimi ve Yapay Üretim Mühendisi ’arıyor.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin Petrol ve Doğalgaz Mühendisliği bölümünden mezun,
• Konusunda en az yıl 2-3 yıllık iş deneyimine sahip,
• İleri seviyede İngilizce bilen,
• MS Office programlarına iyi derecede hâkim,
• Analitik düşünebilen, problem teşhisi, analizi ve problem çözme yetkinliklerine sahip,
• Yoğun çalışma temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerileri ve analitik yönü kuvvetli,
• Seyahat engeli olmayan,
• B sınıfı ehliyet sahibi.

İş Tanımı

• Jeotermal projeler genelinde, rezervuar yönetimi ve yapay üretim iş kollarında 7/24 saat güvenli ve kesintisiz şekilde işlemesi için gerekli faaliyetlerin gerçekleştirilmesi,
• Jeotermal kuyuların üretim, enjeksiyon ve gözlem kuyularında olmak üzere yapılacak sondaj sonrası yapılacak operasyonların yönetilmesi,
• Jeotermal kuyularda yapılacak tüm faaliyetlerin takip ve kontrol edilmesi, ilgili süreçlere ait raporlamaların yapılması,
• Jeotermal kaynak kullanımına tüm üretim enjeksiyon faaliyetlerine ilişkin kısa-orta-uzun vade rezervuar yönetimi ve yapay üretim stratejilerinin geliştirilmesi, planlaması, ilgili tüm birimlerle koordinasyonun gerçekleştirilerek uygulanması,
• Acil durumlara müdahale çalışmalarının prosedür ve talimatlara uygun şekilde yapılması,
• Gerekli belge, bilgi, bildirim ve dokümantasyon verilerinin kayıt altında tutulması.

*Şirketimiz, Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini desteklemektedir.

*Şirketimiz, işe alımdan başlayarak tüm süreçlerinde cinsiyet, din, dil, ırk, etnik köken gibi nedenlere dayalı herhangi bir ayrım yapmaz.