Bilgi Teknolojileri Uzmanı(Sf-Sap HR Modül Uzmanı)

ZORLU HOLDİNG A.Ş.

Zorlu Holding Bilgi Teknolojileri Grubu Başkanlığı'nda "Bilgi Teknolojileri Uzmanı" olarak görev alacak çalışma arkadaşı aramaktayız.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği veya Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Bilgi Teknolojileri yönetimi ve SAP uygulamaları alanında minimum 3 yıl kurumsal iş tecrübesi veya danışmanlık deneyimi olan,
• SAP ERP metodolojisini bilen,
• SAP Success Factors HR modulü ile ilgili bilgi sahibi
• Temel IT teknolojilerine ve konseptlerine hakim,
• Gelişime açık, farklı teknolojileri öğrenme konusunda istekli, analitik düşünme, problem çözme yeteneğine ve sorumluluk bilincine sahip,
• İletişim becerileri yüksek,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek.

İş Tanımı :

• İnsan kaynakları ekiplerinden gelen hata bildirimi veya süreç geliştirme taleplerine yönelik ihtiyacın doğru şekilde analiz edilmesi,
• Süreç geliştirme talepleriyle ilgili proje ekibinin değerlendirme ve onaylarının alınarak İnsan Kaynakları uygulamalarının standardizasyonunu sağlayacak aksiyonların alınması,
• Hizmet alınan dış kaynak firmalarıyla ilişkilerin yönetimi ve koordinasyonun sağlanması veetkin çalışma planı ile denetlenmesi,
• Hizmet alınan dış kaynak firmaların performans takibi, kontrolü, problem çözme   aktivitelerine destek olunması, dış kaynak ve iş birimi arasında köprü görevinin gerçekleştirilmesi,
• Proje süresince İnsan Kaynakları ve teknik ekiplerle tasarım çalışmalarını yürütmek, test ve denetim süreçlerinin koordinasyonunun sağlanması,
• Farklı İnsan Kaynakları sistemleri arasında entegrasyon sürecinin sağlıklı çalışmasına yönelik izleme aktivitelerinin gerçekleştirilmesi,
• Proje veya talep çözüm ekibi ile birlikte olası çözüm mimarisi alternatiflerinin değerlendirilmesine katkı sağlanması,
• Geliştirmeler veya analizler sonrası kullanıcı eğitim dokümanlarının hazırlanması,
• Proje yönetimi süreci sonrası ilgili talep süreci sonlanana kadar süreç takibinin İnsan Kaynakları ekipleri ve danışmanlar ile yapılması,
• Proje veya talep çözüm planları doğrultusunda ilerleyişin takip edilmesi,
• IT süreçleri ile ilgili yenilenen standartları, prosedürleri, kanunları ve yönetmeliklerintakip edilmesi ve ekibin bilgilendirilmesi.