Corning Kablo ve Sistemleri Ltd.Şti. 

Şirket Bilgileri





www.corning.com/cablesystems/tr

CORNING KABLO VE SİSTEMLERİ LTD. ŞTİ.

 

Tarihçemiz

1851 yılında A.B.D’nin New York eyaleti, Corning şehrinde kurulan Corning Inc., faaliyetlerine cam üreticisi olarak başlamıştır. Günlük hayatımızı derinden etkileyen birçok buluşa imza atmış olan Corning, bu geleneğine Edison için geliştirdiği cam ampül ile öncülük etmiştir.

Corning 150 yıllık tarihi boyunca televizyon tüpü seri imalatı, yüksek basınç ve ısıya dayanıklı Pyrex camları, optik fiber elyafı, LCD ekran ve seramik katalitik konvertör gibi ürünleri icat etmiş veya geliştirilmesine katkıda bulunmuş ve böylece insanlığın gelişimine büyük katkı sağlamıştır.

Faaliyet Alanımız

Corning’in telekomünikasyon sektörü alanında faaliyet gösteren şirketlerinden biri olan Corning Cable Systems (CCS), optik şebekelerde uçtan uca yer alan pasif ürünlerin tedarikçisi durumundadır. CCS dünya çapında 20’den fazla lokasyonda, yaklaşık 13.000 çalışanı ile faaliyet göstermektedir.

Türkiye’de 2000 yılından beri Corning Kablo ve Sistemleri Ltd. Şti. (CKS) olarak faaliyet gösteren CCS’in Gebze fabrikasında fiber optik kablo üretimi ve ek kutusu montajı yapılmaktadır.

Türkiye’de, Türk Telekom ve Türk Silahlı Kuvvetleri gibi kuruluşların hem kablo hem de donanım içeren projelerinin en büyük tedarikçilerinden biri olan CKS, aynı zamanda çevre ülkelerdeki birçok özel ve kamu telekom operatörünün de önemli tedarikçileri arasındadır.

Bugüne kadar kablo ve donanım ihraç edilen ülkeler arasında Kazakistan, Azerbeycan, Gürcistan, Irak, Ürdün, Suudi Arabistan, Pakistan, BAE, Bosna-Hersek, Arnavutluk, Sırbistan, Romanya, Bulgaristan, İspanya, Fransa, Avusturya ve İsrail bulunmaktadır.

Vizyonumuz, müşterilerimizin değişken gereksinimlerine en iyi şekilde hizmet eden karlı iş olanaklarını satın alarak ve onlara sağladığımız hizmetin seviyesini sürekli yükselterek büyümektir. Bunun sonucu olarak, Corning'in tüm ürünlerini Türkiye'de en efektif şekilde pazarlamak, modern ve gelişmiş üretim tesislerinde 1 milyon Fiber-km kapasiteye ulaşmak, Toplam Kalite'yi kullanarak, Türkiye'de ve yakın bölgemizde Optik İletişimde lider bir firma olmak ve bunların sonucu olarak 2005 yılında 40 milyon USD ciroya ulaşmak hedefimizdir.

Misyonumuz; CKS, müşteri beklentileri ve kalite, hizmet, değer ve teknolojide mükemmellik ölçüt alındığında, lider üretici ve uçtan uca ürünler ve komünikasyon endüstrisindeki servisler için çözüm sağlayıcıdır.

Biz:

  • Aralıksız olarak müşterilerimize; ürünlerimizle, değerlerimizle ve benzersiz destek ile hizmet edeceğiz.
  • Hisse sahiplerine kabul edilebilir ve tutarlı finansal kazanç sağlayacağız.
  • Çalışanlarımız için güvenilir, adil, hedeflerle dolu ve ödüllendirici bir ortam yaratacağız.

Değerlerimiz

§  Kalite

§  Dürüstlük

§  Performans

§  Liderlik

§  Yenilik

§  Bağımsızlık

§  Birey

Kültürümüz & İnsan Kaynakları Politikamız

CKS olarak içinde bulunduğumuz sektör itibarı ile son teknolojiyi takip etmek ve kullanmakla kalmıyor, söz konusu teknolojiyi yaratıyor ve bundan büyük bir gurur duyuyoruz.

Bu teknolojiyi yaratırken “Toplam Kalite ve Çevre Sistemleri”mizden ödün vermiyor ve yaratıcılığımızın sürekliliğini sağlayan en önemli kaynağın İNSAN olduğunu hiç bir zaman unutmuyoruz.

İNSAN’a verdiğimiz değeri hem çalışanlarımıza hem de müşterilerimize yansıtmak için sürekli gelişimi destekliyor, İnsan Kaynakları Politikamızı bu çerçevede şekillendiriyoruz.

Dinamik ve genç bir organizasyon yapısı sağlayarak çalışanlarımızın katılımcı ve girişimci bir ruhla kendilerini geliştirmesine imkan tanıyor ve yaptıkları her işle Corning Kablo ve Sistemleri’ne katma değer yaratmalarını arzuluyoruz.

Sorumluluklarımızın bilincindeyiz ve çalışanlarımızın, müşterilerimizin, hissedarlarımızın, iş ortaklarımızın, rakiplerimizin beklentilerinin bu sorumluluktaki rollerini önemsiyoruz. Tüm bu beklentileri karşılarken Corning Değerleri’ne sahip çıkarak bu doğrultuda hareket ediyoruz.

Tüm çalışanlarımızdan beklentimiz, bu takımın bir üyesi olarak aynı ilke ve değerler doğrultusunda bizi ortak hedef ve çıkarlara ulaştıracak şekilde çalışmalarını başarı ile gerçekleştirmeleridir.

Eğitim Programları

:

Yürütülen Eğitim Programlarında personelin;

  • Şirket ihtiyaç ve hedeflerine uygun eğitim ve öğrenimi almaları,
  • Beceri ve tecrübe yönünden gerekli yetkinliklere sahip olmaları,
  • Verimliliklerini ve iş tatminlerini arttırmaları,
  • Bireysel gelişimlerinin takip edilerek kariyer planlamalarına destek olunması,
  • Şirket kültürüne adapte olmaları ve kültürün gelişimine katkıda bulunmaları,
  • Şirket performansını yükseltmeleri ve
  • Sürekli gelişim yolunda ilerlemeleri

hedeflenmektedir.

Eğitim İhtiyaçlarının belirlenmesinde şu hususlar dikkate alınır :

  • Şirketin öncelikleri
  • Çalışanların Performans Değerlendirme süreci sırasında belirlenen öğrenme ve gelişim planları
  • Görev Tanımları’nda belirlenen uygun eğitim, öğrenim, beceri ve tecrübe kriterleri
  • Yeni proses ve ürün uygulamaları
  • Yönetici ve çalışan talepleri
  • Kalite, Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri

Staj Programları

:

Üniversite, MYO ve Meslek Lisesi öğrencilerine şirket ihtiyaçları ve kanuni düzenlemeler çerçevesinde staj imkanı sağlanır.

Ücret Politikası

:

Ücret Sistemi; çalışanın bağlı bulunduğu iş ailesine, aldığı sorumluluk ve bulunduğu karar alma düzeyine, ücret araştırmalarına ve Şirket önceliklerine dayanır.

Hedeflerle Yönetim politikası dahilinde değişken gelir olarak, hedeflere ulaşmadaki performansa bağlı ödeme sistemi uygulanmaktadır



Corning Kablo ve Sistemleri Ltd.Şti. İş İlanları


Açık pozisyon sayısı: 3
Pozisyon Şehir/Ülke Firma Adı
Bilgi İşlem Elemanı Kocaeli CORNING
Bilgi İşlem ElemanıCORNING
We are looking for a new member for our Regional IT HelpDesk Team. The position will be located in Gebze, Kocaeli, Turkey. General Requirements:At least Vocational School degree 1+ year of experience in personal computer supportAdvanced Level of English (must) – reading, writing, comprehension – Needs to be able to interact with IT colleagues and systems in EnglishAdvanced local Turkish language – able to interact with all local users in Turkish if required and translate requirements into English with IT systemsApplication knowledge in the areas of Office suites, email applications (Outlook)Hardware knowledge in the areas of Personal Computers.General knowledge of computer networking – PC to network printer, server, etc.General knowledge of computer hardware – PC, Monitor, PrintersGeneral knowledge of mobile technology –iPhone, Android
Sürekli / Tam zamanlı         En az 1 yıl tecrübe İlan Detayı
Üretim Operatörü Kocaeli CORNING
Üretim OperatörüCORNING
Şirketimizin Fiber Optik Kablo imalatı yapılan GOSB üretim tesislerinde çalışmak üzere aşağıdaki niteliklere uygun Üretim Operatörü arayışımız mevcuttur; Meslek Yüksek Okulu veya Endüstri Meslek Lisesi mezunu Tercihen kablo sektöründe çalışmış, ekstrüzyon prosesinde 1-2 yıl  tecrübeli3 Vardiya düzeninde çalışabilecek Takım çalışmasına yatkın ve güçlü iletişim becerilerine sahipSorumluluk bilincine sahip Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecekAskerlik hizmetini tamamlamış Gebze, Darıca, İzmit ve İstanbul Anadolu Yakası Kartal,Maltepe, Pendik civarında ikamet eden
Sürekli / Tam zamanlı         En az 1 yıl tecrübe İlan Detayı
Depo Sevkiyat Operatörü Kocaeli CORNING
Depo Sevkiyat OperatörüCORNING
Şirketimizin Fiber Optik Kablo imalatı yapılan GEBZE üretim tesislerinde çalışmak üzere aşağıdaki niteliklere uygun Depo/ Sevkiyat Operatörü arayışımız mevcuttur;Lise mezunu Benzer bir görevde en az 1-2 yıl tecrübesi olan, (7/24 Vardiya düzeninde çalışabilecek)Takım çalışmasına yatkın ve güçlü iletişim becerilerine sahip Forklift Ehliyetine sahip Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek Askerlik hizmetini tamamlamış
Sürekli / Tam zamanlı         En az 1 yıl tecrübe İlan Detayı