Firma Ünvanı:
Expeditors International Taşımacılık ve Ticaret A.Ş.
Kuruluş tarihi:
A.B.D. – Seattle – Washington 1979.
Sektör :
Taşımacılık, Nakliye, Lojistik
Faaliyet gösterdiği sektör:
Expeditors global bir lojistik şirketidir. Uzman kadrosu ve on-line bilgi sistemi sayesinde, uluslararası ticaretin giderek karmaşıklaşan ve gelişen ihtiyaçlarına, dünya çapındaki network ağıyla en iyi şekilde cevap verebilmektedir. Expeditors; hava ve deniz taşımacılığı, sigortalama, deniz konsodilasyonları, dağıtım ve artı değer sağlayan diğer hizmetleri, bünyesindeki yüksek eğitimli profesyoneller ile yerine getirmektedir.
Adres :
Genel Müdürlük ve İstanbul Merkez Ofisi
Organize San. Böl. Tümsan San. Sit. 2.Kısım B.Blok No:21 İkitelli/ISTANBUL
Misyonumuz
İnsan ve hizmet kalitesine tamamıyla bağlı kalarak, yüksek finansal sonuçlarla birlikte, global lojistikte mükemmellik standartlarını oluşturmaktır.
Kontak kişiler:
Merkez Ofis ve Bölgelerde İnsan Kaynakları Departmanları
Toplam personel sayısı:
Yaklaşık 250
Personelin eğitim durumu :
% 52 üniversite mezunu
Kadın-Erkek dağılımı:
% 50 kadın - % 50 erkek
Yaş ortalaması :
30
Aranan genel özellikler :
- Eğitim, İyi düzeyde İngilizce, profesyonellik
- Yüksek motivasyon
- Şirket kültürüne uyum
Diğer özellikler :
Personel: Yönetimin bir parçası gibi düşünen ve hareket eden bir işgücü yardımıyla yüksek düzeyde kalite standardına ulaşmada takım çalışması ve yetkilendirme kavramlarını benimsiyoruz. Takım yönetimi yaklaşımımız sayesinde problem çözme ve karar verme mekanizmaları gereksiz bürokrasiye fırsat tanımadan hızla ve her düzeyde işliyor. Bunu başarmak için, birbirinin motivasyonunu ve amaçlarını karşılıklı tanıyarak verimliliği, kaliteyi ve iş tatminini sürekli iyileştirmek için eğitim ve gelişim yoluyla insanlara yatırım yapmanın yararına inanıyoruz.
Eğitim ve Geliştirme: Her personelin yıllık minimum 52 saat eğitim zorunluluğu, kariyer planları, Personel gelişim haritası
Çalışan devir hızı :
% 4
Ücret politikası:
Yıllık 12 maaş
Sosyal olanaklar :
Çalışanı kapsayan Sağlık ve Özel Hayat Sigortası
İşe alma prosedürü:
Firmanın işe alma prosesinde amaç aşağıdakiler arasında en iyi uyumu yakalamaktır.
a) Bireyin: tutumu, bilgisi, becerileri, deneyimi ve karakteri
b) Boş pozisyonun gerekleri.
İzin politikası:
1 - 5 yıl arası - 12 işgünü
6 - 15 yıl arası - 18 işgünü
15 yıl ve üstü - 24 işgünü
