Gözen Air Services

1986 senesinde Atatürk Havalimanı’nında kurularak, faaliyet göstermeye başlayan Gözen Air Services, bugün 450 çalışanı ile Türk Havacılık sektörünün önde gelen kuruluşlarından biridir. Şirket temsil, gözetim, havacılık özel güvenlik ve denetimi alanlarında faaliyet göstermektedir.

GÖZEN AVIATION SECURITY

Havacılık Güvenliği alanında faaliyet gösteren Gözen Aviation Security bölümü 1996 senesinde kurulmuş ve kısa zamanda sektörde lider konuma gelmiştir. Genç, girişimci, atak, yenilikçi ve yaratıcı bir yapıya sahip olan bölümümüz bünyesinde çalışan sayısı 302 olup, bu sayı her geçen gün artmaktadır.

Gözen Aviation Security, 07.05.2004 tarihi itibari ile,  Tüv Rheinland Sertifikası’na göre,  DIN EN ISO 9001 : 2000  şartlarının sağlanmış olduğunu kanıtlamıştır.

VİZYONUMUZ

Ülkemiz havacılık/ turizm sektöründe üst seviyede katkıda bulunarak sektörünün öncü ve lider kuruluşu konumunu koruyan, uluslararası platformda varolan “Gözen” marka imajının sürekliliğini ve kuvvetlenmesini sağlamaya yönelik yönetimsel ve operasyonel stratejileri üreten ve uygulayan bir kuruluş olmaktır.

“ SEKTÖREL LİDERLİK VE MARKA İMAJININ SÜREKLİLİĞİNİN SAĞLANMASI ”

MİSYONUMUZ

Dinamik eğitim programları, gelişen bilgi ve kurumsal deneyimimizle hizmette fark yaratmak, kurumun temel değerlerinin bütününü koruyarak, insan ve kaliteye odaklı ulusal ve uluslararası standartlara uygun “Uçak Özel Güvenlik Hizmet ve Denetim” hizmetini sunmaktır.

“HAVA YOLLARINA KATTIĞIMIZ DEĞERİN KENDİMİZE KATTIĞIMIZ DEĞER OLDUĞUNU BİLİRİZ.”

DEĞERLERİMİZ

• Yaptığımız işi çok çok iyi biliriz. Bu konuda alçak gönüllü olmayız.
• Insanlara saygılıyız. Saygının karşılıklı olmasını isteriz.
• Eğitimliyiz. Hergün yeni şeyler öğreniriz.
• Insanlara inanırız.
• Güven duygusunun karşılıklı olmasının gerektiğinin bilincindeyiz.
• Ileri görüşlüyüz.
• Her konuda pozitif düşünürüz.
• Yetki almaktan çekinmeyiz ve aldığımız yetkiyi kullanırız.
• Sorumluluk almaktan hiçbir zaman kaçmayız.
• Girişimciyiz.
• Takipçiyiz.
• Yenileşmeyi severiz.
• Etkin ve süratli karar veririz.
• Insan ve kaliteye odaklıyız.
• Bireyin yerine takımın başarılı olmasını isteriz.
• Müşteri odaklı çalışır, müşterinin en büyük patron olduğuna inanırız.
• Kazanırken kazanmayı hedefleriz.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

• Herkese eşit ölçüde fırsat ve açık iletişim olanakarı sağlayarak çalışanların mesleki, kişisel ve sosyal gelişimlerini desteklemek, dinamik ve çağdaş kadrolar oluşturmak
• Her pozisyon özelliklerine göre uygun personel profilini oluşturmak ve doğru kişileri seçmeye yönelik sistemleri kurmak
• Organizasyon içinde açıklığı sağlamak
• Kariyer planlaması çalışması yaparak personelin önünü görmesini sağlamak
• Her personel için eğitim ve gelişim planı oluşturmak, çalışanı verilen meslek içi ve meslek dışı eğitimlerle kararlı, insiyatif kullanabilen hale getirerek müşteriye üst seviyede hizmet verebilecek hale getirmek