İş Uygulamaları Müdürü

AGT Ağaç Sanayi Ticaret A.Ş.

İŞ UYGULAMALARI MÜDÜRÜ

Genel Nitelikler

·       Üniversitelerin ilgili mühendislik veya yönetim bilişim sistemleri bölümlerinden mezun,

·       Benzer pozisyonda en az 5 yıl tecrübeli,

·       ERP uyarlama veya dönüşüm projesi yönetmiş,

·       Dijital dönüşüm projeleri yönetmiş,

·       SAP ekosistemine hâkim,

·       İleri seviye iş uygulamaları (müşteri deneyimi, veri analitiği, ileri seviye planlama, çizelgeleme, dijital pazarlama, yapay zekâ, nesnelerin interneti, üretim yönetim sistemleri, operasyonel mükemmellik, robotik süreç otomasyonu vb.) konularında bilgili, tercihen proje yönetmiş,

·       İş süreci tasarlama ve iyileştirme deneyimine sahip,

·       Yazılım ve iş analisti ekipleri kurmuş ve yönetmiş,

·       Ekibiyle ve iş birimleriyle etkili ve yapıcı iletişim kurabilen,

·       Müşteri ve iş sürekliliği odaklı,

·       Liderlik vasıfları yüksek,

·       Sözlü ve yazılı müzakere yetenekleri gelişmiş,

·       Analitik düşünce yapısına sahip,

·       Projelendirme, planlama ve iş takibi güçlü,

·       Sunum ve formal iletişim yeteneği yüksek,

·       PMI metodolojisine ve COBIT çerçevesine hâkim,

·       İyi derecede İngilizce bilen,

·       Antalya’da ikamet edebilecek.

İş Tanımı

·       İş sürekliliği ve verimliliğini artırmak amacıyla kurumsal uygulama ihtiyaçlarını belirlemek, tasarlamak, projelendirmek ve hayata geçirmek,

·       Kurumsal uygulamaların etkin kullanımı için altyapı hazırlamak,

·       Memnuniyet ve verimlilik odaklı iç müşteri destek süreçlerini kurgulamak, yönetmek ve iyileştirmek,

·       Projeleri PMI ve COBIT proje yönetim metodolojilerine uygun şekilde yönetmek,

·       AGT’nin vizyon ve ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak dijital dönüşüm ve Endüstri 4,0 odaklı teknolojileri araştırmak, uygulanabilirliğini raporlamak,

·       AGT’nin kurumsal uygulama entegrasyon mimarisini yönetmek,

·       Kendi sorumluluğundaki BT bütçe kalemlerini belirlemek ve yönetmek,

·       Son kullanıcı talepleri için hizmet kataloğu oluşturmak ve ekibinin talepleri tanımlı süreler ve şartlarda karşılamasını sağlamak,

·       Hizmet ve ürün tedarikçileriyle ilişkileri yönetmek,

·       Ekibinin motive ve verimli çalışmasını sağlamak,

·       Ekibinin gelişim fırsatlarını planlamak.